#вакансия #HR Московская школа программистов приглашает в свою команду Менеджера по подбору и адаптации персонала (г. Москва)

Требования:
🔹 Опыт работы в подборе IT персонала;
🔹 Опыт формирования профилей вакансии, формулирования требований заказчика, умение задавать правильные вопросы и интерпретировать ответы, опыт тестирования и оценки кандидатов;
🔹 Системность, структурированность, грамотная русская устная и письменная речь, умение презентабельно представить компанию как работодателя;
🔹 Идейность, эмпатия и креатив (команда отдела сейчас формируется почти с нуля, и мы открыты к свежему взгляду и воплощению новых идей).  

Условия:
🔹 Оформление по ТК РФ;
🔹 График работы: 5/2 — 11:00 - 20:00;
🔹 Доход 100 000 руб. до вычета налогов;
🔹 После прохождения испытательного срока: ДМС и возможность бесплатного обучения в любом из отделений для детей наших сотрудников.

Более подробно буду рада рассказать в телеграме @alisafed и на встрече в зуме 😊

Коллеги, добрый день!
Помогите пожалуйста ) нужны удаленн.менеджеры (инвест продукты), сколько они сейчас стоят в регионах, сколько в Москве (холодные звонки)? Буду очень благодарна)

коллеги, привет! кто-нибудь регистрировался на онлайн просмотр форума РБК в среду 21 апреля, и мог бы поделиться доступом, если вдруг вы не сможете присутствовать? регистрация закрыта, но очень хочется посмотреть) спасибо! https://bc.rbc.ru/event/60098e279a794711d7557e98

#вакансия #hr #рекрутер #москва #спб

Всем привет! Открыта позиция рекрутера в международную IT-компанию (Москва, Санкт-Петербург). Фокус в работе на подбор IT- специалистов разного уровня, специалистов в области финансов, маркетинга.

Требования:
• Опыт работы в роли Рекрутера в любой сфере от 2 лет. Желательно в it-отрасли
• Высшее образование
• Знание инструментов подбора и оценки персонала
• Навыки проведения собеседований
• Ориентированность на результат

Обязанности:
• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска, в т.ч. нестандартных
• Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов
• Проведение интервью, обсуждение кандидатов с руководителями, непосредственное участие в принятии финального решения по кандидатам
• Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Участие во внедрении и развитии современных средств автоматизации

Заработную плату, соц.пакет, обеды, ДМС, обучение - готовы обсуждать

Формат работы: удаленный/смешанный

Буду рада ответить на все вопросы в личных сообщениях или по почте: sdaria@marksmans.ru

Коллеги, добрый день! Help me! Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть ТОП менеджеров Украины (Luxury retail)? На каком ресурсе? Буду очень признательна. Спасибо

🎯🌟 В ресторанный холдинг Владимира Перельмана Perelman People приглашаем Менеджера по КДП

Если Вы уже имеете опыт работы в сфере гостеприимства – это будет Вашим преимуществом. Опыт работы в данной должности от 3-х лет

Чем заниматься: Чем заниматься:
⁃ Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в 1С 8.3.
⁃ Участие в процессах автоматизации КДП.
⁃ Документационное обеспечение работы с персоналом. Разработка ЛНА и должностных инcтрукций, регламентов, положений, новых видов отчетности.
⁃ Проверка табелей учета рабочего времени, работа с разными видами графиков работы.
⁃ Составление и ведение графика отпусков.
⁃ Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам.

Необходимо: Необходимо:
⁃ Знание ТК РФ.
⁃ Знание 1С 8.3, MS Office.
⁃ Знание отчетности, ФОТ, текучесть, премии, больничные, отпуска.
⁃ Умение самостоятельно организовать рабочий процесс и нести ответственность.

Как будет: Как будет:
⁃ Уровень з/п - 65 000 руб/net
⁃ Оформление согласно ТК РФ.
⁃ График работы 5/2 с 11 до 19.00.
⁃ Офис м. Белорусская или м.1905 года.
⁃ Здоровое и вкусное питание в наших ресторанах.

🙌 вопросы, отклики, рекомендации и резюме :  wa.me/+79032311312 Ольга

#вакансия #москва #кдп

Добрый день всем👋 ищем к себе коллегу, нужен!)

Digital-рекрутер в Фонбет
#вакансия

Всем привет! Фонбет – крупнейшая букмекерская компания России. Мы расширяем HR-команду и ищем коллегу на digital-рекрутинг. Основная задача – находить специалистов digital-направления (аналитики, контент-менеджеры, seo-специалисты, маркетологи и другие) и бэк-офиса. Предстоит закрывать вакансии с разными профилями и уровнем сложности.

Что нужно делать:
– Самостоятельно вести вакансию на всех этапах – от получения заявки и брифа заказчика до выхода сотрудника на работу
– Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
– Использовать разные инструменты и каналы поиска – соц.сети, телеграм-каналы, проф.сообщества, рекомендации и др.
– Участвовать в адаптации новичков
– Проводить аналитику и вести внутреннюю отчетность

Что мы ждем от кандидата:
– Опыт в подборе и адаптации персонала от 2-х лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом
– Опыт закрытия вакансий digital-направления от года
– Умение находить кандидатов, даже если их нет на рынке – владение разными инструментами и каналами поиска, навыки хэдхантинга
– Готовность много и интенсивно работать
– Структурность, организованность
– Самостоятельность и ответственность за принятые решения
– Умение выстраивать коммуникацию с разными людьми
– Любовь к людям и к своему делу

🍪 У нас официальное трудоустройство и конкурентная зарплата, современный уютный офис в Москва-Сити, оплачиваемые обеды, ДМС со стоматологией, корпоративные тарифы от партнеров (World Class, SkyEng, Skillbox).

✉️ Резюме направляйте, пожалуйста, на адрес: hr-corp@bkfon.ru

на линкедин недавно встречала резюме похожее на Супервайзер морских операций

всем привет🙌
очень нужен контакт hh.ru
буду благодарна и +100 в карму 😅

https://hh.ru/resume/4ebda45a000427d93f0039ed1f794948303537?query=%D0%90%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%82+HR-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80%D0%B0+&hhtmFrom=resume_search_result

Коллеги, всем хорошего дня.

На данный момент разыскивается HRD.

Локация: г. Санкт-Петербург, центр, район метро площадь Восстания.

Направление: сеть салонов красоты

Формат работы: удаленно, с периодическим выездом в салоны.

Условия: 50 000 оклад(в оклад входит обязательное обучение директоров салонов 1-2 дня в месяц)+ бонус за заполение штата каждого из 3 салонов в размере 10000₽  с салона( около 30000₽ ) + бонус 1500 ₽ за каждого сотрудника вышедшего в работу.

Требования:
- опыт построения HR отдела с 0, кто уже делал сильный результат в этом , а не стоял рядом с результатом.
- умение генерировать идеи и гипотезы и видение разных путей решения одной задачи. От HRD собственник будет ждать, чтобы он говорил как делать и развивать отдел правильно!
- желательно понимание основ маркетинга - так как нужно будет взаимодействовать с маркетологами, кто обеспечивает входящий поток трафика кандидатов.
- опыт работы в обучении и сопровождении директоров салонов красоты.
- знание и умение минимизировать текучесть персонала.
- коммуникабельность, дружелюбие и чувство юмора приветствуется, так как человек будет работать в самой креативной сети салонов страны.
ЦЕЛЬ И САМАЯ ГЛАВНАЯ МЕТРИКА - нужно закрывать цель в найме парикмахеров в 30 ЧЕЛОВЕК В МЕСЯЦ для того чтобы обеспечить рост сети.

Рекомендации, отклики жду в лс, резюме жду на почту margowa1980@gmail.com

Предварительное собеседование будет он-лайн.

коллеги, привет, а где ищите продавцов консультантов приемиум сегмента?

Доброго дня, коллеги сейчас ищу менеджера по продажам в ИТ компанию. Компания готова рассматривать без опыта в ИТ. Подскажите пжл. из каких смежных сфер можно рассмотреть кандидатов? Первый раз работаю с таким запросом.)))
буду благодарна за любые идеи))

😭😭😭😭

Что-то не так?

а что именно продавать нужно?

можно уточнить в украинских HR чатах. если нужно скину ссылки в ЛС

ПО

Коллеги, подскажите пожалуйста, по городу КИРОВ, какие есть телеграмм чаты для быстрого поиска кандидатов (продавцы консультанты)? Что используете?🤓