Хуже если бы просто, будем иметь вас в виду

Я, конечно, понимаю, что это должно быть очень приятно - слегка со снобизмом написать "вбейте в гугол", но выше я выразила мнение о ненужности профстандарта, разделяющего, например, hr, hrg, hr bp и так далее, не говоря уже об имплементации в эту сферу грейдов из it, о которых тоже выше говорил кто-то. Я читала профстандарт, который, видимо, вы и имели ввиду. Не поленилась и принесла вам скрин (см. ниже). Именно об отсутствии названных выше грейдов шла речь. И стандарт разделяет профессии по ВЭД, действующим в РФ - это совсем другое и предмет отдельной дискуссии. Так что вы не правы. Не "Какой вопрос, такой ответ", а "Я не вникла в суть, отписалась, как привыкла" - скорее так ближе к истине :)

Коллеги! Я - за то, чтобы совместно созидать (например, с некоторыми участниками чата мы вместе конструировали инструменты для снятия вакансий компании в формате pipeline) и обмениваться самым ценным - опытом. Своим, наработанным своими руками и своей головой опытом. Важно, чтобы любой мог задать вопрос и получить ответ - профессиональные сообщества создаются именно так и именно с этими целями. Будьте там, где вам полезно и не будьте там, где не полезно. Здесь, по моим ощущениям, не полезно. Кому интересны советы или практическая помощь от рекрутёра из Сибири - добро пожаловать в личку, всегда рада обменяться опытом и знаниями.

Ну вообще - то тут обсуждается много полезных тем, с редким разбавлением неформальными моментами, я лично уже обсудила множество, волнующих меня вещей проф характера

Задавайте конкретный вопрос, вам ответят

Юлия,
Только дело в том что я не писала что проф стандарты корректны. Это лишь констатация факта была.

На днях мы в чате обсуждали разницу в названиях должностей в hr сфере.

Ваше личное решение про «снобизм» только ваше ☺️

Анна, спасибо)
Человек «сам придумал - сам обиделся», бывает. Сам решил что я ее как-то оскорбляю. Хотя не знаю какой ответ про профстандарты  ожидался..
по-моему ежедневно помогаем друг другу и в мелких вопросах и новичкам и просто дискутируем на разные темы.
Юлия в крайне агрессивной манере начала объяснять свою точку зрения 😉

Всем хорошего дня, настроения и выходных в целом ☺️

Как не полезно-то?
Я утром прочла незнакомую статью про сорсингу. Очень понравилась. Сохранила.

Ссылку взяла здесь же, в чате

Спасибо вам 👍

Коллеги, давайте поговорим о насущном, о мотивации в hr?
Что побуждает вас двигаться дальше и не останавливаться на достигнутом?

Настя, окстись, суббота 😅
Отдохни ❤️

Чей та? Меня вот что побуждает

Двигать всеми частями и не останавливаться.

Очень боюсь в один прекрасный (нет!) день обнаружить себя вывешевающей штаны за окном и кричащей через весь двор "Мань, дай соль".

Чем не тема для "субботника"?

Мне интересно изучать новую инфу 🤷‍♀️
Плюс вот в чатах обсуждают разные темы, что тоже качает и дает посмотреть на вопрос под другим углом
❤️

Ну вот видишь, у тебя мотивация "К", а у меня "От"

"Супер От".

Реально боюсь деградации, потому всегда чему-то учусь в профессии

25 лет всякого рода беспрерывного обучения за плечами.
Сейчас я кайфую от профессии.
И меня не пугает что я не всегда мега- HRD, а просто крутой рекрутер.
До сих пор я беспрерывно учусь и расту, и моё кредо "Жить, не выживать"! Делать немного больше, чем от меня ожидают и это во тристину кайф👍