Посоветуйте, пожалуйста, действующие площадки по подбору персонала в Ростове)) кроме hh и авито))

Вк

Местные группы в телеге может?

Стартуют бесплатные уроки по ИТ-рекрутменту в онлайн школе TopCareer.

Уроки пройдут 10.04 и 18.04 в 13.00 (мск).

Уже сегодня 10.04  в 13.00 мск. пройдет первый урок по теме  "Хайп или реальность? Новая профессия «IT-рекрутер»"
Вести урок  будет Ольга Шашкарова, HR-консультант, Ex Директор по ИТ-персоналу МТС, HRBP в ИТ ОМК."

На уроке вы узнаете:
💡Почему ИТ-рекрутмент выделяется как отдельное направление?
💡Какие компетенции и специфические знания необходимы для ИТ-рекрутера?
💡 Какие возможности предоставляет рынок ИТ и как в него зайти?

И это ещё не все 🤫
Вас ждут приятные бонусы 🎁

✔️ Чек-лист, который поможет вам стартовать в IT-рекрутменте.
✔️ Тест, благодаря которому вы определите свой потенциал и компетенции в сфере IT.
✔️ Специальный гость - выпускница курса «IT-рекрутер» поделится с вами опытом и расскажет о стажировке в Skolkovо🔥

Регистрируйтесь на бесплатные уроки по ссылке
👉https://top-career.ru/promo/it_recruitment?utm_source=recruitmenthttps://top-career.ru/promo/it_recruitment?utm_source=recruitment

Давай

#whois Коллеги, доброй ночи! Не представилась ранее, исправляюсь. Меня зовут Екатерина, год занимаюсь поиском преподавателей для Skyeng (прошу не кидать тапки).
Ранее работала технологом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому и нашла подработку. За год как-то стало легче с поисками, стала больше ориентироваться по каналам (начинала только с ВК), да и зп подросла. Сейчас читаю ваш чат уже неделю и понимаю, что ничего не знаю в hr, вот совсем. Грустно и стыдно. Теперь вопрос, реально ли развиваться в данной профессии с такого старта (массовый подбор), реально ли начинать в возрасте около 30 лет осваивать профессию и добиться успеха? Может посоветуете литературу/ курсы/ стажировку? Впереди еще год декрета, задумываюсь о том, смогу ли быть HR, или стоит вернуться к прежней работе. Благодарю за советы

Екатерина, если будут кандидаты в преподаватели, можно вам писать?

Да, конечно.

Про условия напишите в личку?

Да,  вышлю  завтра, сейчас уже не у компа

Екатерина, конечно всë возможно. Побед Вам и новых проф. вершин.

Напишите тоже условия, есть заинтересованные люди

Все реально, можно начать с  HR Generalist и потом уйти в углубление выбранной функции или расти до HRD. Есть курсы практические, на которых отработаете навыки и сможете найти работу. Например, top-career.ru есть курс HRG, как раз для старта в hr.

С массовки норм начинать. Плохо, что не учат. Или как?

Он ничего не дает

Безусловно, периодические тренинги внутренние есть, и полезные, больше по внутренним процессам.

Дело в том, я не знаю, насколько глубока вообще ниша hr, насколько много я упускаю. Или эти знания обходят меня за ненадобностью в массовом найме. Например, я не занимаюсь адаптацией кандидатов, только создаю воронку, первичный отбор резюме- да, предоставление информации, ответы на вопросы. Соответственно знания по адаптации и прошли меня стороной

До hr-generalista  ещё дорасти надо, это точно не старт

HRG на старте? Вы шутите?

+

Это такая субботняя шутка была)