Тут палка о двух концах. Так можно дорегулироваться до абсурда типа "Профессиональный стандарт офис-менеджера".

А зачем на госуровне именно градации? :)

Кроме нас :) Сейчас у адекватного работодателя вы сами себе можете сконструировать ДИ и самостоятельно регулировать некоторые сферы ответственности. А со введением жёстких рамок на госуровне такой свободы манёвров уже не будет. Ещё придумают какой-нибудь институт определения квалификации и будете подтверждать свой статус hr bp у Клавдии Ферапонтовны, госслужащей с педобразованием, не знакомой с ПК :) Сейчас такая ситуация, например, сложилась с должностью "офис-менеджер" в Красноярском крае. Молодых девчонок экзаменуют бабушки-дедушки 65+,выносят решения о профнепригодности - человек теряет работу. Хотите так же? :)

Да я с вами согласная есть и плюсы в этом

Всем привет 👋
У меня консалтинговый стартап
Хотел бы познакомится с подборщиками и hr, которые способны быстро и качественно укомплектовывать команды менеджеров и digital специалистов или которые разбираются в процессах продаж, операционки и маркетинга.
‼️ Есть интересный запрос с оплатой за результат и возможностью получить долю в стартапе.

Какое точное определение 😂

Санлайта 😂

Да уже существуют же профстандарты
То что ими не пользуются вопрос другой

Это топ 😂

Хм, не слышала. Можете ссылку или название?

Вы что называете "профстандартами"? :) Документ, утверждённый Минтруда РФ или что-то другое?

В гугл вбейте «профстандарты»

Его да

Хаха, спасибо, Кэп 💪 Лучше бы не отвечали.

Какой вопрос такой ответ 😂

👍

Ваши закорючки не для наших трудовых 😤

Зато честные )

Девушка теперь знает над чем работать