военник женщинам дают оч нечасто((

А расскажите потом всем, что узнаете )

Интересно-интересно)

что именно?)

это обычная технология

Это не аналог пропозиций Ивановой?

Да, на слуху, но не погружалась. Интересно, как именно на практике рекрутеры используют )

я щас напишу: руками))

и мне скажут, что я токсичная))

так у Светланы они вроде так и называются Метопрограммы

Всем привет! В чатике наблюдается активный прирост ) Это здорово!

Опубликую еще раз:
Меня зовут Анастасия, я HR-менеджер компании WN Media Group (Санкт-Петербург)

Наша компания представляет собой экосистему из различных проектов в игровой индустрии: международные конференции, платформа для онлайн мероприятий, новостные проекты, игры и платформа по поиску работы в геймдеве - Talents in Games:)

Под этим брендом мы запустили работу рекрутингового агентства.

Нам нужен человек, который знает, что искать можно не только на hh, использует современные методы поиска и находит подход к любому специалисту :)

Cамая важная задача на позиции - вести полный цикл рекрутмента: от сбора заявки до подготовки аналитики по закрытой вакансии :)

Must have:
✔️опыт работы в it рекрутменте от года — обязательно (опыт в gamedev или агентствах будет преимуществом)
✔️интерес к рекрутингу — у вас “горят глаза” и вы кайфуете от каждой закрытой вакансии
✔️умение упаковать и “продать” вакансию кандидатам
✔️умение “подстраивать” поиск под вакансию, выбираете те инструменты подбора, которые подходят в данном конкретном случае.

ЗП - до 100 (итоговый уровень по результатам общения)

Мы предлагаем: полное погружение в геймдев, весь наш накопленный опыт, работу с топовыми игровыми компаниями и возможность прокачивать себя, быть на одной волне с лидерами рынка, находясь инхаус.
А еще крутые бонусы с учетом индивидуальный потребностей наших сотрудников *

Буду рада откликам и рекомендациям в Tg 📞 @aznosok

П.С. также ищем лида рекрутера для организации работы команды )
#вакансия #спб #питер #рекрутер

Коллеги, привет!
В последнее время интересуюсь темой ассессмента персонала и диджитализации HR.
Кого можно почитать, послушать? На кого советуете подписаться?
Подкиньте интересных личностей :)

А вот мне теперь интересно..
а как например его оформить если не военнообязанная?

никак. Там допуски нужны

И вот как быть
А если это вакансия моей мечты и мы идеально подходим друг другу?

а как например его оформить если не военнообязанная?

никак, это спец область

околовоенка скорее всего. Обьекты стратегич назначения

грусть печаль беда

Возможно, я не по делу, но не мог ли бы кто нибудь из коллег помочь и поделится примером должностной инструкции инженера-светотехника. Мало ли кто то сможет помочь в таком деле. Заранее большое спасибо🙏🏽