Size: a a a

2021 March 26

Y

Yana in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
В самый разгар изоляции я, не работала почти)))

Сейчас ремонт и балкон заставлен.
Поэтому когда радостные заказчики пишут про "лучший в мире офис у тебя дома" и с тем радостным подтекстом, что это хорошо и удобно.  А кандидат не в рынке, если не готов к онлайн интервью🤯
Ой все 😔
источник

АH

Алёна ShocoLatti HR/... in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день.
Есть двое талантливых специалиста, работали у нас в качестве кладовщиков, сезон кончился, отрываю от сердца 💔
Вели склад 300 кв. от и до, девушка в прошлом инженер-конструктор (Boeing), парень без особого бэкграунда, но с огромным талантом обучаться на лету. Цифры, планы, дедлайны - все четко в срок.
Может, кто-то ищет на склад/интернет-магазин или тд
Территориально: Москва #рекомендация #кладовщик #инженер
источник

А

Анна Гордееева... in HR/Recruitment
Все силы уходят на массовый подбор? Пора задуматься о цифровой трансформации!
MyGig — сервис, который уберизирует HR-сферу. Он помогает крупным торговым сетям, ресторанам и другим компаниям, где есть потребность в линейном персонале. Например:
▪️ Пиковые нагрузки в определенные дни или часы. Когда нужны люди на несколько часов или несколько дней.
▪️ Штатный сотрудник не вышел на смену. Вы создаете заявку — подходящая замена оперативно находится поблизости от места заказа.
▪️ Высокий сезон и штатных сотрудников не хватает. Когда нагрузка на команду возрастает на несколько недель или месяцев, на помощь приходит подкрепление.
Чем удобен MyGig:
✔️ Быстрый вывод исполнителей на подработки
✔️ Экономия на ФОТ — платите только когда действительно нужны люди
✔️ Не тратите время на подбор или уговоры выйти на смену
✔️ 100% прозрачность — честные отношения с бизнесом и исполнителями
✔️ Большая база исполнителей — зарегистрировано более 40 000 пользователей.
Оставить заявку на сайте: https://bit.ly/3vYZWET
источник

NA

Natalya Azizova in HR/Recruitment
Алёна ShocoLatti HR/PR
Коллеги, добрый день.
Есть двое талантливых специалиста, работали у нас в качестве кладовщиков, сезон кончился, отрываю от сердца 💔
Вели склад 300 кв. от и до, девушка в прошлом инженер-конструктор (Boeing), парень без особого бэкграунда, но с огромным талантом обучаться на лету. Цифры, планы, дедлайны - все четко в срок.
Может, кто-то ищет на склад/интернет-магазин или тд
Территориально: Москва #рекомендация #кладовщик #инженер
написала в личку
источник

DZ

Daria Z in HR/Recruitment
#Москва #вакансия #офис #IT
Всем привет)
В связи с расширением штата, ищу IT-рекрутера.
BetBoom
создаёт один из самых удобных и технологичных букмекерских продуктов на российском рынке.  

Основные обязанности:
🔸Подбор IT- специалистов (QA, backend/frontend разработчики, SRE/DevOps, аналитики и др.)
🔸Участие в HR-проектах

С нас:
❣️Комфортный офис в шаговой доступности от м.Дубровка/м. Автозаводская
❣️Бесплатное питание: обед.
❣️ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
❣️Спорт: бесплатный корпоративный футбол, баскетбол, хоккей, волейбол, настольный теннис и йога.
❣️Оплата фитнес-центра.
❣️Развитие: курсы повышения квалификации.

По всем вопросам: @DariaZ_HR
Подробнее тут: https://hh.ru/vacancy/43270499
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Алёна ShocoLatti HR/PR
Коллеги, добрый день.
Есть двое талантливых специалиста, работали у нас в качестве кладовщиков, сезон кончился, отрываю от сердца 💔
Вели склад 300 кв. от и до, девушка в прошлом инженер-конструктор (Boeing), парень без особого бэкграунда, но с огромным талантом обучаться на лету. Цифры, планы, дедлайны - все четко в срок.
Может, кто-то ищет на склад/интернет-магазин или тд
Территориально: Москва #рекомендация #кладовщик #инженер
Мне бы в СПБ такого
источник

С

СТ in HR/Recruitment
#вакансия #удаленка #рекрутер

Ищем рекрутера на удаленку. Наша компания Строительные таланты занимается подбором и обучением персонала исключительно для строительной и производственной отраслей.

✏️ Задачи:
- Подбор строительного и производственного персонала, в том числе массовый подбор (50% от числа вакансий);
- Подбор линейного строительного персонала: арматурщики, бетонщики, монтажники, сварщики, отделочники;
- Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики;
- Проведение телефонных/skype интервью в течение всего дня;
- Ведение деловой переписки с кандидатами по почте;
- Анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов;
- Ведение базы данных‚ хранение и архивирование документов;

🔎 Кого мы ищем:
- Уверенное ведение телефонных переговоров (опыт холодных звонов является преимуществом);
- Опыт работы в строительной отрасли (ПРЕИМУЩЕСТВО)
- Готовность к работе с большим количеством вакансий, в высоком темпе, с высокой производительностью.

✅ Условия:
График работы: удаленный
Официальное оформление по результатам оплачиваемой стажировки (от 2 недель до 1 месяца)
От 20 до 30 % от закрытых вакансий ( от 20 000 до 45 000 на начальном этапе)
По итогам испытательного срока готовы предложить фиксированный оклад 20 000 руб +%
Мы предоставляем возможность для профессионального и карьерного роста: как внутри компании, так и внутри профессии, а также в области обучения персонала.

🔔 Контактное лицо 👉 @stroitalant (телеграм) или на почту info@tm-st.ru
источник

ДТ

Денис Тюгаев... in HR/Recruitment
Алёна ShocoLatti HR/PR
Коллеги, добрый день.
Есть двое талантливых специалиста, работали у нас в качестве кладовщиков, сезон кончился, отрываю от сердца 💔
Вели склад 300 кв. от и до, девушка в прошлом инженер-конструктор (Boeing), парень без особого бэкграунда, но с огромным талантом обучаться на лету. Цифры, планы, дедлайны - все четко в срок.
Может, кто-то ищет на склад/интернет-магазин или тд
Территориально: Москва #рекомендация #кладовщик #инженер
пришлите резюме в ЛС.
у меня пара клиентов открывали склады в МСК и нуждаются  в толковых специалистах
источник

I

Igor in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет!
Есть интересные предложения для фриланс IT рекрутеров. Нужны разработчики в IT компанию (JAVA, SAP, бизнес аналитики и тд.) готовы платить по 100 000 за каждого. Есть желающие ?
источник

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in HR/Recruitment
СТ
#вакансия #удаленка #рекрутер

Ищем рекрутера на удаленку. Наша компания Строительные таланты занимается подбором и обучением персонала исключительно для строительной и производственной отраслей.

✏️ Задачи:
- Подбор строительного и производственного персонала, в том числе массовый подбор (50% от числа вакансий);
- Подбор линейного строительного персонала: арматурщики, бетонщики, монтажники, сварщики, отделочники;
- Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики;
- Проведение телефонных/skype интервью в течение всего дня;
- Ведение деловой переписки с кандидатами по почте;
- Анализ имеющихся и поиск новых каналов привлечения кандидатов;
- Ведение базы данных‚ хранение и архивирование документов;

🔎 Кого мы ищем:
- Уверенное ведение телефонных переговоров (опыт холодных звонов является преимуществом);
- Опыт работы в строительной отрасли (ПРЕИМУЩЕСТВО)
- Готовность к работе с большим количеством вакансий, в высоком темпе, с высокой производительностью.

✅ Условия:
График работы: удаленный
Официальное оформление по результатам оплачиваемой стажировки (от 2 недель до 1 месяца)
От 20 до 30 % от закрытых вакансий ( от 20 000 до 45 000 на начальном этапе)
По итогам испытательного срока готовы предложить фиксированный оклад 20 000 руб +%
Мы предоставляем возможность для профессионального и карьерного роста: как внутри компании, так и внутри профессии, а также в области обучения персонала.

🔔 Контактное лицо 👉 @stroitalant (телеграм) или на почту info@tm-st.ru
Опять какие-то предложения от работе с маленькой зп. Вот когда hr ищут на hr с такой вилкой - это все для смотрится как предательство.
источник

MP

Mikhail Polyak in HR/Recruitment
Ищете линейный персонал?  Приведем людей бесплатно!

Мы проводим эксперимент в рамках которого собираем данные о том насколько ускоряется поиск работников при ежедневных выплатах. Все что нам нужно это точно собрать данные по воронке найма. Нам это требуется для разработки финансового продукта для синих воротничков.

Мы даем вам кандидатов. Вы нам честно и вовремя сообщаете кто дошел до вас и приступил к работе.

Объем до 10 человек на один объект. География: Москва

Интересуют сферы:
- HoReCa
- Retail
- Склады
- Производства

Приоритет тем у кого условия не ниже рынка и ежедневная оплата.

Все остальное сюда: @mpolyak
источник

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in HR/Recruitment
Делай всё за ничего
источник

MS

Mari Semenova in HR/Recruitment
#Moscow #Saratov #SPB #Vacancy #job #HR #recruiter #IT

Расширяем нашу дружную HR команду в компании Artezio.

Ищем горящего человека, для кого "охота" на лучших кандидатов не только работа, но и маленький адреналиновый наркотик.
Кто готов работать на результат и улучшать HR процессы.
Кто готов не только выполнять поставленные задачи, но и придумывать для себя карьерные вызовы и реализовывать их.


А что за это будет?
Готовы поддержать любую инициативу в рамках HR и не только
Предложим хорошую заработную плату:фикс.оклад+ежемесечная премия за выход+ежеквартальная при выполнении плана
Курсы английского языка
Дмс
и многое другое

Подробнее  https://t.me/myxa5
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Юлианна Шевцова Lavgud
Опять какие-то предложения от работе с маленькой зп. Вот когда hr ищут на hr с такой вилкой - это все для смотрится как предательство.
😐
источник

ЮL

Юлианна Шевцова Lavg... in HR/Recruitment
источник

K

Konstantin in HR/Recruitment
Колеги, всем привет! У меня к вам вопрос извне, но очень для меня важный и запутанный. Прошу неравнодушных отозваться и помочь мне.  

Я развиваю EdTech стартап, сейчас активно выходим на компании с программами лояльности, мастерклассами и тд. Уже договорились с  более чем 20  из топ-100 России .Но, сейчас мы это делаем настолько хаотично - просто выходим с запросом к сотрудникам компаний (чаще всего  HR ам в нвдежде, что те дадут нам контакт отвественного сотрудника).

Прошу подсказать мне, кто в вашей компании занимается такими вопросами (программы лояльности, мероприятия для детей и подростков и как называется эта должность. А то мне кажется мы уже задолбали ваших коллег с нерелевантными обращениями
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Konstantin
Колеги, всем привет! У меня к вам вопрос извне, но очень для меня важный и запутанный. Прошу неравнодушных отозваться и помочь мне.  

Я развиваю EdTech стартап, сейчас активно выходим на компании с программами лояльности, мастерклассами и тд. Уже договорились с  более чем 20  из топ-100 России .Но, сейчас мы это делаем настолько хаотично - просто выходим с запросом к сотрудникам компаний (чаще всего  HR ам в нвдежде, что те дадут нам контакт отвественного сотрудника).

Прошу подсказать мне, кто в вашей компании занимается такими вопросами (программы лояльности, мероприятия для детей и подростков и как называется эта должность. А то мне кажется мы уже задолбали ваших коллег с нерелевантными обращениями
Внутренний HR
источник

K

Konstantin in HR/Recruitment
А это как-то называется или номинально этот сотрудник тоже HR по должности?
источник

K

Konstantin in HR/Recruitment
спасибо за ответ!
источник

СД

Сергей Давидович... in HR/Recruitment
Юлианна Шевцова Lavgud
Опять какие-то предложения от работе с маленькой зп. Вот когда hr ищут на hr с такой вилкой - это все для смотрится как предательство.
Согласен! Предлагаю выстроить hr-лобби и принципиально не искать hr на ЗП меньше 100. А тех, кто отрекается - сжигать!
источник