ЮА
еще раз. Бюджеты на HR маркетинг мало кто закладывает.
Кстати, я довольно скептически к марчару отношусь. Если бы вы могли запустить эту практику, с чего бы начали?
Size: a a a
2021 March 25
Т
😭😭переход на личности - мое любимое.
Мне искренне жаль. Попробуйте нежнее))))
@
Кстати, я довольно скептически к марчару отношусь. Если бы вы могли запустить эту практику, с чего бы начали?
с аналитики
ЮА
с аналитики
Аналитика разве не по умолчанию предполагается в работе :) Или вы о какой аналитике?
@
Аналитика разве не по умолчанию предполагается в работе :) Или вы о какой аналитике?
уж поверьте, часто ее нет(( или она кривая.
@
Аналитика разве не по умолчанию предполагается в работе :) Или вы о какой аналитике?
я могу в лс с вами обсудить. Не хочется это делать рядом с тем, кто пишет что-то странное, не видя всей картины.
SK
с аналитики
например какого размера у вас компания)
SK
если компания торгуется на бирже - то однозначно надо
@
например какого размера у вас компания)
там много факторов
SK
там много факторов
да, достаточно
@
да, достаточно
👍🏻👍🏻👍🏻
NS
Привет, коллеги! #вакансия #itрекрутер
Я сейчас в поисках ведущего IT рекрутера в Международную компания, IT инкубатор с множеством интересных стартапов
- уровень дохода от 150 000 ₽
- можно работать удаленно
От Вас ждем:
- Опыта закрытия разноплановых вакансий в IT при помощи нестандартных инструментов поиска специалистов, множество успешно завершенных проектов по подбору
- Знания классических методик и инструментов для проведения интервью
- Экспертности в сфере разработки. Уверенного знания терминологии, видов разработки, уровней языков программирования и прочих важных для общения с разработчиками деталей.
- Опыт в разработке очень приветствуется, как и любые законченные курсы по разработке веб- или мобильных приложений. Или хотя-бы намерения:)
Что предстоит делать:
- Одновременно вести большое количество разных IT вакансий, а также вакансий из смежных сфер в IT проектах
- Много и продуктивно работать, оперативно закрывая вакансии
- Формировать базу кандидатов
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК
- Высокий уровень дохода, достойный оклад (определяется вместе с Вами на собеседовании) и премии
- Ресурсы для поиска
- Можно работать удаленно или в офисе (на выбор)
Подробности в Telegram nsmirnovaws, Skype nsmirnovaws, e-mail: smirnova@kaus-group.ru
или по телефону +7 (929) 571-61-73
Я сейчас в поисках ведущего IT рекрутера в Международную компания, IT инкубатор с множеством интересных стартапов
- уровень дохода от 150 000 ₽
- можно работать удаленно
От Вас ждем:
- Опыта закрытия разноплановых вакансий в IT при помощи нестандартных инструментов поиска специалистов, множество успешно завершенных проектов по подбору
- Знания классических методик и инструментов для проведения интервью
- Экспертности в сфере разработки. Уверенного знания терминологии, видов разработки, уровней языков программирования и прочих важных для общения с разработчиками деталей.
- Опыт в разработке очень приветствуется, как и любые законченные курсы по разработке веб- или мобильных приложений. Или хотя-бы намерения:)
Что предстоит делать:
- Одновременно вести большое количество разных IT вакансий, а также вакансий из смежных сфер в IT проектах
- Много и продуктивно работать, оперативно закрывая вакансии
- Формировать базу кандидатов
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК
- Высокий уровень дохода, достойный оклад (определяется вместе с Вами на собеседовании) и премии
- Ресурсы для поиска
- Можно работать удаленно или в офисе (на выбор)
Подробности в Telegram nsmirnovaws, Skype nsmirnovaws, e-mail: smirnova@kaus-group.ru
или по телефону +7 (929) 571-61-73
@
Natalia Smirnova
Привет, коллеги! #вакансия #itрекрутер
Я сейчас в поисках ведущего IT рекрутера в Международную компания, IT инкубатор с множеством интересных стартапов
- уровень дохода от 150 000 ₽
- можно работать удаленно
От Вас ждем:
- Опыта закрытия разноплановых вакансий в IT при помощи нестандартных инструментов поиска специалистов, множество успешно завершенных проектов по подбору
- Знания классических методик и инструментов для проведения интервью
- Экспертности в сфере разработки. Уверенного знания терминологии, видов разработки, уровней языков программирования и прочих важных для общения с разработчиками деталей.
- Опыт в разработке очень приветствуется, как и любые законченные курсы по разработке веб- или мобильных приложений. Или хотя-бы намерения:)
Что предстоит делать:
- Одновременно вести большое количество разных IT вакансий, а также вакансий из смежных сфер в IT проектах
- Много и продуктивно работать, оперативно закрывая вакансии
- Формировать базу кандидатов
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК
- Высокий уровень дохода, достойный оклад (определяется вместе с Вами на собеседовании) и премии
- Ресурсы для поиска
- Можно работать удаленно или в офисе (на выбор)
Подробности в Telegram nsmirnovaws, Skype nsmirnovaws, e-mail: smirnova@kaus-group.ru
или по телефону +7 (929) 571-61-73
Я сейчас в поисках ведущего IT рекрутера в Международную компания, IT инкубатор с множеством интересных стартапов
- уровень дохода от 150 000 ₽
- можно работать удаленно
От Вас ждем:
- Опыта закрытия разноплановых вакансий в IT при помощи нестандартных инструментов поиска специалистов, множество успешно завершенных проектов по подбору
- Знания классических методик и инструментов для проведения интервью
- Экспертности в сфере разработки. Уверенного знания терминологии, видов разработки, уровней языков программирования и прочих важных для общения с разработчиками деталей.
- Опыт в разработке очень приветствуется, как и любые законченные курсы по разработке веб- или мобильных приложений. Или хотя-бы намерения:)
Что предстоит делать:
- Одновременно вести большое количество разных IT вакансий, а также вакансий из смежных сфер в IT проектах
- Много и продуктивно работать, оперативно закрывая вакансии
- Формировать базу кандидатов
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК
- Высокий уровень дохода, достойный оклад (определяется вместе с Вами на собеседовании) и премии
- Ресурсы для поиска
- Можно работать удаленно или в офисе (на выбор)
Подробности в Telegram nsmirnovaws, Skype nsmirnovaws, e-mail: smirnova@kaus-group.ru
или по телефону +7 (929) 571-61-73
👍🏻👍🏻все понятно.
NS
редактировала редактировала, в итоге криво разместила)))
Y
Natalia Smirnova
редактировала редактировала, в итоге криво разместила)))
так отредакктируйте уже отправленное)
Y
Natalia Smirnova
редактировала редактировала, в итоге криво разместила)))
благо телега позволяет это сделать
A
😭😭переход на личности - мое любимое.
Да, захотелось прикрыть с тыла 😖. Видно Марс с Козерогом в ретроградном чего-то там.
Много сегодня бомбежек по чатам.
Много сегодня бомбежек по чатам.
Y
😭😭переход на личности - мое любимое.
ИМ
HR брендирование начните с малого ) С себя.
1. Чтобы соискатели уходили с собеседования довольные. (Не взирая на итог )
2. Чтобы сотрудники не думали, что HR это человек который больше ничего не умеет, кроме как задавать тупые вопросы
3. Улучшить в коллективе взаимоотношения
А то только деньги тратить. )))
1. Чтобы соискатели уходили с собеседования довольные. (Не взирая на итог )
2. Чтобы сотрудники не думали, что HR это человек который больше ничего не умеет, кроме как задавать тупые вопросы
3. Улучшить в коллективе взаимоотношения
А то только деньги тратить. )))
Отношения в коллективе а причем тут hr бренд ?
ИМ
Это же культура корпоративная и совсем другой блок