Size: a a a

2021 March 26

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Хм, я абсолютный экстраверт. Удаленку нежно люблю и в офис только при крайней необходимости пойду.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Настасья Михална
Хм, я абсолютный экстраверт. Удаленку нежно люблю и в офис только при крайней необходимости пойду.
👍🏻👍🏻👍🏻
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Это несравненно лучше)))
Через вакансию пишут , "самый комфортный офис у тебя дома"  Кто это так решил мне интересно 🤔?)
Я согласна, но если мне предоставят полностью организованное место 😂 стулья у меня дома для работы не удобные
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
Yana
Я согласна, но если мне предоставят полностью организованное место 😂 стулья у меня дома для работы не удобные
Воот!)) Мне компания купила очень удобное кресло)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
#INcognito
Коллеги, добрый день!
Возможно, кто-нибудь уже проводил опрос по вовлеченности и собирал КП с разных организаций, буду очень благодарен если поделитесь.
Также рассматриваем предложение по проведению опроса по вовлеченности))
Сами проводили 🤷‍♀️
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Настасья Михална
Воот!)) Мне компания купила очень удобное кресло)
Воооот!!! Мне только ноут и телефон  с симкой выдавали
Мое кресло пришлось и стол для работы создавать самой😉
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Настасья Михална
Воот!)) Мне компания купила очень удобное кресло)
Круто)
А так вообще все равно где работать если честно
И дома и в офисе свои +-
Главное что б просто давали работать, а не дергали (сотрудники)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Воооот!!! Мне только ноут и телефон  с симкой выдавали
Мое кресло пришлось и стол для работы создавать самой😉
Ну удобно.. экономия, как Женя и сказала 😅
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Yana
Круто)
А так вообще все равно где работать если честно
И дома и в офисе свои +-
Главное что б просто давали работать, а не дергали (сотрудники)
В 2015 я ушла из найма, потом офис расторг договор. И пришлось 7 месяцев работать дома.
Полкухни занято телефонами, проводами ноутбуком и блокнотами
На второй половине пирожочек лепила

"Пирожки с кандидатами" я тот период жизни называла😂

Надоело, сняла офис переехала

В однушке сложно организовать, с в студии тем более
Кому то экономия, выгодно, а балконы адаптировать  под кабинеты сильно дорогое удовольствие для исполнителя😉
источник

НМ

Настасья Михална... in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
В 2015 я ушла из найма, потом офис расторг договор. И пришлось 7 месяцев работать дома.
Полкухни занято телефонами, проводами ноутбуком и блокнотами
На второй половине пирожочек лепила

"Пирожки с кандидатами" я тот период жизни называла😂

Надоело, сняла офис переехала

В однушке сложно организовать, с в студии тем более
Кому то экономия, выгодно, а балконы адаптировать  под кабинеты сильно дорогое удовольствие для исполнителя😉
Пирожки с кандидатами 😂😂
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
В 2015 я ушла из найма, потом офис расторг договор. И пришлось 7 месяцев работать дома.
Полкухни занято телефонами, проводами ноутбуком и блокнотами
На второй половине пирожочек лепила

"Пирожки с кандидатами" я тот период жизни называла😂

Надоело, сняла офис переехала

В однушке сложно организовать, с в студии тем более
Кому то экономия, выгодно, а балконы адаптировать  под кабинеты сильно дорогое удовольствие для исполнителя😉
Конечно ещё и зависит от свободных метров. В изоляцию места хватало, но вот стул со столом... 😩
источник

M

Mary_ Jane in HR/Recruitment
#вакансия #специалист_по_оценке_персонала #hr #Москва #Пермь

PARMA TG - российский разработчик ПО.

В нашей HR-команде работает 18 человек и мы ищем нового коллегу на роль специалиста по оценке персонала.

Основные цели работы команды по оценке персонала:
- создать с нуля модель корпоративных компетенций;
- разработать цикл оценки сотрудников;
- провести оценку и аттестацию персонала;
- создать стандарты индивидуальных планов развития;
- создать комплексную систему развития;
- создать модель организационного взаимодействия;

Мы предлагаем:
- стабильность компании - мы растем в условиях кризиса;
- официальное трудоустройство, белая з/п;
- высококвалифицированный блок HR;
- уютный офис с буфетом, зоной отдыха и кофе;
- гибкий график 5/2;
- возможность удаленки.

Ждем вас в нашей команде!

Резюме можно отправить мне в telegram: @I_am_Mary_Jane или на почту antsiferova.ME@parma.ru
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Yana
Конечно ещё и зависит от свободных метров. В изоляцию места хватало, но вот стул со столом... 😩
В самый разгар изоляции я, не работала почти)))

Сейчас ремонт и балкон заставлен.
Поэтому когда радостные заказчики пишут про "лучший в мире офис у тебя дома" и с тем радостным подтекстом, что это хорошо и удобно.  А кандидат не в рынке, если не готов к онлайн интервью🤯
источник

ВБ

Валентина Бондаренко... in HR/Recruitment
‼️ #вакансия ‼️ г.Москва

🌏 Russiadiscovery в поисках   Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься?

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 30 человек)
• Подбирать и привлекать в компанию талантливых потенциальных кандидатов на вакантные позиции Компании (5-8 вакансий в год);
• Проводить телефонные интервью, первичные собеседования, организовывать проведение собеседований с непосредственными руководителями и директором Компании;
• Осуществлять проверку рекомендаций;
• Поддерживать процессы работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного срока, мотивация, HR бренд, помогать в организации корпоративных мероприятий;
• Осуществлять мониторинг и аналитику состояния рынка труда и уровня заработных плат по отрасли в регионе;
• Подключаться по необходимости к выполнению других поручений руководителя.

Условия:

☀️  Официальное оформление;
☀️ Частичная занятость с возможностью совмещать учебу и работу, в дальнейшем очень хотели бы видеть нашего HR на постоянной основе;
☀️  Возможность посещения офиса Компании 1 раз в неделю;

💰  достойный уровень дохода (при условии частичной занятости - оклад 40 000 рублей в месяц)

📈 Мы активно растем, поэтому у тебя есть реальная возможность карьерного роста и самореализации в профессии;

Буду благодарна за рекомендации и резюме 89619230172 📧pet1@list.ru, Валентина.
#Вакансия #Москва #HR #подбор #кадровик #рекрутер #менеджерпоподбору
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
Мне повезло, в разгар пандемии было уже тепло. Переоборудовал свой балкон в кабинет. Окошко открыто, свежий воздух, никто не мешает.
Но впечатления от удаленной работы в целом неприятные. В офисе гораздо удобнее(
источник

АР

Александр Ремизов... in HR/Recruitment
Удалённая работа неприятна только тем, у кого дома раздражающий фактор: дети, жена, муж, родители, соседи, унылая обыденность и тому подобные факторы
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Удалённая работа неприятна только тем, у кого дома раздражающий фактор: дети, жена, муж, родители, соседи, унылая обыденность и тому подобные факторы
У меня только собака)))
И я люблю общаться с людьми. Сфера продаж - это живая коммуникация. И мне тесно в рамках балкона.
Разбавлять получается баней, кино и массажами в удобное время)
+ просыпаться можно за 15 минут до начала рабочего дня.
Душ, кофе, легкое нажатие кнопки экрана и вуаля, ты на работе.
Но оффлайн для меня это фсё😉
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
Мне тоже живых коммуникаций не хватало)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Александр Ремизов
Удалённая работа неприятна только тем, у кого дома раздражающий фактор: дети, жена, муж, родители, соседи, унылая обыденность и тому подобные факторы
мне фиолетово. только ремонты беспокоят)
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
мне фиолетово. только ремонты беспокоят)
Ооо, и это тоже(
источник