У Вас есть crm система? Из нее попадает в trello?

Коллеги есть ли кто-то из г.Мариуполь?!
Есть срочный вопрос.
Напишите пожалуйста в ЛС

К сожалению crm пока нет. Но если бы была, то можно бы и в ней писать комментарии. Не вижу разницы.

Заказчики.

#рекомендации
Коллеги сейчас освободилось время и ищу новые заказы - опыт более 3 лет, специализируюсь на поиске продающего и digital персонала, работаю как самозанятый. Буду рад по сотрудничать

У нас e-staff. К ней нет доступа заказчикам, только рекрутеры. Поэтому думаем как аккумулировать

Привет! Нужно открыть 3 резюме за плату: Москва, Питер, Австралия. кто может помочь?

Буду рада видеть вас среди наших рекомендателей. Посмотрите тут, как мы работаем с рекрутерами

Коллеги, добрый день! Необычный для меня запрос на поиск интересных проектов и вакансий для Бренд-директора. Буду рада рекомендовать  сильного кандидата. Экспертиза в брендинге и управлении коммуникационной стратегией необанков, платежных методов, интернет-банкинга.

#Вакансия #Удаленно #Рекрутер #Россия
Доброго времени суток.
Ищу ИТ-рекрутера на удаленку, могу предложить частичную занятость. Готова предоставить доступ к HH. Идеально, если вы используете соц.сети для поиска кандидатов.
Направление поиска: разработчики, тестировщики, аналитики, DevOps инженеры.
Вы осуществляете отбор релевантных резюме и проводите организационное интервью (условия, требования, обязанности согласно описанию вакансии). Интересных кандидатов (резюме + краткая аннотация по итогам вашего интервью) высылаете мне. Оплата 25 т.р. на руки за трудоустроенного кандидата. Если вы уже работаете и готовы взять ещё дополнительные аналогичные вакансии, то, вероятно, это будет наилучший вариант.
Пишите, пожалуйста, в телеграм @yulia_085

#вакансия #itrecruiter #fulltime #удаленка

Мы приглашаем в свою команду проактивного IT-рекрутера, готового к интересной и интенсивной работе.

Позиция: IT Recruiter
Компания: Wildberries.
Формат работы: Удаленно
Занятость: Полная, гибкое начало дня

Вам предстоит:
-Активный поиск и подбор IT-персонала (разработчики, QA, аналитики SQL и тд);
-Понимание полного цикла процессов подбора: умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
-Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока;
-Участие в различных HR-проектах.

Мы ожидаем:
-Опыт работы в IT-рекрутменте от 1-ого года ;
-Опыт ведения позиций от заявки до плейсмента, включая всю коммуникацию с непосредственным руководителем;
-Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области разработки – знание основных языков программирования, технологий, игроков рынка и тд;
-Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, вариативность.
понимание понятий: самозанятый, ГПХ, штатный...

Мы предлагаем:
-Трудоустройство в нашей компании вне зависимости от фактического вашего места проживания.
-Удалённый или смешанный формат работы (не только на момент пандемии).
-Возможность проектной работы (устройство по гпх/самозанятость).
-Сложные и интересные проекты (участие также и с нуля).
-Возможности для профессионального развития и роста.
-Возможность гибкого начала рабочего дня.
-Реферальная программа для IT коллег.
-Оклад+бонус за каждую закрытую вакансию.

Контакты: @Mamaeva_NA
mamaeva.natalya2@wildberries.ru

странно: сначала весь ИТ уволили под прицелом СБ практически, теперь зовете ИТ рекрутера

25 тысяч за кандидата, который стоит 250 тысяч?)

ну а че

зато hh дают

лучше б линк оплатили

150 баксов

Да, нужно провести только организационное интервью и написать короткую аннотацию. На этом ваша миссия заканчивается.

На этом работа заканчивается почти любого рекрутера😂

просто фикс 25 за диалог и сорс?