Size: a a a

2021 March 17

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Nadezhda Atr
Извините,  пропустила.
Атрушкевич Надежда Владимировна,  IT рекрутер фриланс. За плечами 8 лет в роли HRBP в биг фарме и FMCG, а также годы интенсивного рекрутмента в Samsung. #whois
👍🏻👍🏻
источник

SG

Semen Grigorev in HR/Recruitment
👆👆👆Коллеги, добрый день! Ищем IT рекрутера для сорсинга кандидатов на разных площадках, напишите, пожалуйста, в личку, если занимаетесь или можете посоветовать тех, кто занимается данной деятельностью!)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Semen Grigorev
👆👆👆Коллеги, добрый день! Ищем IT рекрутера для сорсинга кандидатов на разных площадках, напишите, пожалуйста, в личку, если занимаетесь или можете посоветовать тех, кто занимается данной деятельностью!)
это сорсер)
источник

Ю

Юлия in HR/Recruitment
Elena Borozdina
👌
Благодарю
источник

Т

Тёма in HR/Recruitment
Andrej
Привет новеньким! У нас есть традиция - представляться при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг #whois
Тоже не представился, спешу исправиться)
Добрый день
Артем, HR-отдел DNS.  Рекрутмент и адаптация
Третий год уже пошел)
#whois
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Добро пожаловать :)
источник

OB

Olga Bratkovskaya in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день, подскажите, пожалуйста, кто какой ATS пользуется, ключевой критерий- налаженная интеграция с LinkedIn, чтобы одной кнопкой профиль кандидата добавлялся в базу и если другой рекрутер находит этот профиль, ему бы было видно, что кандидат уже в базе и вся история коммуникации? Знаю, Cleverstaff делал, а кто еще? Спасибо!
источник

KA

Kapura Anastasia // ... in HR/Recruitment
#рекомендация
Ребята, у меня тут есть классные HRD, HRG с опытом ИТ, дигитал
Доход от 200к и бонусы

Напишите, пожалуйста, кто сейчас ищет к себе таких или кому отправить можно - я скину.
Или может кто-то знает кому рекомендовать.

Девушки действительно профессиональны, такие редко работу ищут
источник

J

Johnny Ev'GS in HR/Recruitment
#вакансия #удаленно #рекрутер #нетворкинг
Ищу к нам в команду, под проекты, талантливого рекрутера для хантинга через соц. сети, мессенджеры, каналы, группы и т.п. на удаленку.

С опытом работы в соц. сетях и с желанием расти и развиваться в этой сфере.

Вашими задачами будут – оформление и постинг вакансий, прямой поиск нужных профилей, отправка предложений о работе, проведение интервью и оценка кандидатов, предоставление готовых кандидатов к дальнейшему рассмотрению.

Это не массовый подбор, поэтому ваш уровень, культура и компетенции должны быть соответствующими. Оплата от 20 до 50К (зависит от уровня позиции) за каждого закрытого кандидата. Все честно, открыто и прозрачно.

Плюс большие перспективы и поддержка для вас – мы быстро растем и нам нужны талантливые люди. Пишите мне напрямую в ватсап по ссылке ниже. Будем общаться.
https://wa.me/79263161355

https://www.linkedin.com/company/evgeniusearch - профиль компании в LinkedIn

#требуетсярекрутер #ищемрекрутера #вакансиярекрутер
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Тёма
Тоже не представился, спешу исправиться)
Добрый день
Артем, HR-отдел DNS.  Рекрутмент и адаптация
Третий год уже пошел)
#whois
❤️
Добро пожаловать)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Johnny Ev'GS
#вакансия #удаленно #рекрутер #нетворкинг
Ищу к нам в команду, под проекты, талантливого рекрутера для хантинга через соц. сети, мессенджеры, каналы, группы и т.п. на удаленку.

С опытом работы в соц. сетях и с желанием расти и развиваться в этой сфере.

Вашими задачами будут – оформление и постинг вакансий, прямой поиск нужных профилей, отправка предложений о работе, проведение интервью и оценка кандидатов, предоставление готовых кандидатов к дальнейшему рассмотрению.

Это не массовый подбор, поэтому ваш уровень, культура и компетенции должны быть соответствующими. Оплата от 20 до 50К (зависит от уровня позиции) за каждого закрытого кандидата. Все честно, открыто и прозрачно.

Плюс большие перспективы и поддержка для вас – мы быстро растем и нам нужны талантливые люди. Пишите мне напрямую в ватсап по ссылке ниже. Будем общаться.
https://wa.me/79263161355

https://www.linkedin.com/company/evgeniusearch - профиль компании в LinkedIn

#требуетсярекрутер #ищемрекрутера #вакансиярекрутер
это стоит минимум оклад.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Зачем вы талантливому хантеру?)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Olga Bratkovskaya
Коллеги, добрый день, подскажите, пожалуйста, кто какой ATS пользуется, ключевой критерий- налаженная интеграция с LinkedIn, чтобы одной кнопкой профиль кандидата добавлялся в базу и если другой рекрутер находит этот профиль, ему бы было видно, что кандидат уже в базе и вся история коммуникации? Знаю, Cleverstaff делал, а кто еще? Спасибо!
Потом поделитесь пожалуйста с сообществом если найдёте другие инструменты ☺️
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Olga Bratkovskaya
Коллеги, добрый день, подскажите, пожалуйста, кто какой ATS пользуется, ключевой критерий- налаженная интеграция с LinkedIn, чтобы одной кнопкой профиль кандидата добавлялся в базу и если другой рекрутер находит этот профиль, ему бы было видно, что кандидат уже в базе и вся история коммуникации? Знаю, Cleverstaff делал, а кто еще? Спасибо!
может хантфлоу или поток? у меня просто джира и куча надстроек гугла
источник

D

Daria in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Кадровый вопрос. Сотрудник заключил с компанией срочный ТД "под проект", началась работа, но компания решила закрыть этот проект через несколько месяцев. В договоре написано хитро, нет фиксированной даты окончания договора, только "по срокам работ по Х проекту", а где-то в тексте фигурирует название и приблизительная дата окончания проекта.  

Возникает вопрос, что с работниками будет, если другие проекты есть, но они не подходят физически, могут ли предложить их. И могут ли быть выплаты какие-либо? Могут ли "задним" числом менять даты договора.
Спасибо.
источник

OB

Olga Bratkovskaya in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
может хантфлоу или поток? у меня просто джира и куча надстроек гугла
Спасибо, гляну хантфлоу,  джира у нас тоже есть, а вот что из гугл-надстроек порекомендуете? Спасибо!
источник

OB

Olga Bratkovskaya in HR/Recruitment
Yana
Потом поделитесь пожалуйста с сообществом если найдёте другие инструменты ☺️
Непременно поделюсь, но пока ничего не радует)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Olga Bratkovskaya
Спасибо, гляну хантфлоу,  джира у нас тоже есть, а вот что из гугл-надстроек порекомендуете? Спасибо!
а что нужно?)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Olga Bratkovskaya
Непременно поделюсь, но пока ничего не радует)
#продакт_который_мы_заслужили
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Olga Bratkovskaya
Непременно поделюсь, но пока ничего не радует)
😔
источник