если это не секретари, конечно же

этих много(

#vacancy #recruiter #remote #ukraine #it_recruiter #kharkiv #kyiv #lviv
RocketMe в поисках Талантливого Рекрутера
> fully remote
> команда хороших людей
> продуктовые IT-компании
> нацелены в космос 🚀

🇬🇧 English - upper intermediate
✉️ Детали в ЛС

#вакансия #москва #hr
Коллеги, ищу HR-менеджера в агентство элитной недвижимости. Москва, м.Выставочная.
Компания надежная, входят в тройку лучших по МСК и Подмосковью. Сейчас порядка 60 чел, но планируют активно расти, в том числе в другие регионы и за пределы РФ. Руководители молодые (до 30 лет) и амбициозные. Хотят в коллектив такого-же молодого, задорного, и амбициозного коллегу, увлеченного HR и готового «прорываться сквозь тернии» вместе с ними.
В идеале нужен специалист уровня middle, освоивший подбор (не только на джоб-сайтах) и желающий расти по вертикали на уровень HRG.
Основные задачи:
- Найм (брокеры + офис), важно: отличные навыки коммуникации и умение пользоваться нестандартными каналами поиска (но и HH конечно же, никто не отменял);
- Обучение и развитие (создание, проработка и соблюдение плана развития для ТОПов, РОПов, Брокеров, Маркетинга, Финансистов, Ассистентов). Важно умение создать ПИР и знание рынка обучающих компаний);
- Оценка (важно знание инструментов и умение предложить варианты под профили);
Основной упор на личностные качества:
  умение держать слово и выдерживать сроки;
  умение найти общий язык с представителями любого возраста (руководители молодые, а коллеги разновозрастные) и здоровое чувство юмора;
  обучаемость и желание учиться,
  не равнодушие и проактивная позиция;
Что предлагают: официальное оформление, зп в рынке, оклад + КПЭ (100 и выше при выполнении); амбициозные задачи, вкуснейший кофе и свежие фрукты, а так же гибкое начало дня.
Офис в Москва-СИТИ с потрясающим видом на Москву
Адрес для резюме: hrprime2021@gmail.com

мидл это не сделает: - Обучение и развитие (создание, проработка и соблюдение плана развития для ТОПов, РОПов, Брокеров, Маркетинга, Финансистов, Ассистентов). Важно умение создать ПИР и знание рынка обучающих компаний);
- Оценка (важно знание инструментов и умение предложить варианты под профили);

Коллеги, как думаете средняя зарплата Клиентского директора в агентстве, как думаете сколько составит, отвечает за развитие своей команды (3-4 чел), за развитие клиентов, плюс стратегические задачи. Мониторю вакансии, сложно сказать. Мне бы хотя-бы понять норму по окладу, какой оклад прилично предлагать?

Коллеги, привет!) Ищем в команду ПАО МегаФон г. Самара it рекрутера:  https://samara.hh.ru/vacancy/42746391

На вопросы готова ответить в лс!)

#вакансия #москва
Всем привет, ищу Менеджера по подбору и адаптации персонала (Москва, ст. м. Ясенево)
- В работе 15-20 вакансий (офис, не it);
- Работа преимущественно с hh, superjob (прямой точечный поиск 75-80%);
- Полный контроль процесса подбора от получения заявки до прохождения испытательного срока сотрудником;
- Параллельные проекты по развитию hr-бренда, работа с ВУЗами, оптимизация процессов подбора.
Ищу активного и самостоятельного рекрутера, готового к режиму многозадачности и работе в офисе (удаленку уже не рассматриваем).
Опыт желателен от 0,5-1 года, я готова обучать и рассказывать.
З/п фикс+премии (за найденных и прошедших адаптацию сотрудников).
Более подробно расскажу в лс
Буду благодарна за рекомендации и отклики🙏🏼

#вакансия #moscow #hr
Привет! Меня зовут Екатерина, hr-менеджер компании "ВсеИнструменты.ру"⚒
В связи с активным ростом нашей компании, мы ищем менеджера по подбору персонала, который будет вместе с нами формировать команду мечты!
📌Основная задача - профессиональное самостоятельное закрытие точечных вакансий;
📍Для нас будет важным:
1.  Опыт закрытия точечных вакансий;
2.  Высокий уровень клиентоориентированности.
⭐️Мы предлагаем:
1.  Работу в драйвовом коллективе, постоянное обучение в нашем корпоративном университете;
2.  Доступ к best practices в области оценки и развития персонала;
3.  100% белую зарплату (готовы обсуждать ваши ожидания);
4.  Уютный офис рядом с м.Текстильщики;
5.  Корпоративный ДМС;
6.  Оплату спортивного абонемента – 70%.
https://hh.ru/vacancy/39326432
❓По всем вопросам: @OlesAlexs
8 (929) 924-79-72
olesya.alekseeva@vseinstrumenti.ru

А давайте не постить вакансию больше раза в день? ☺️😉

Всем привет!
В связи с открытием нового международного b2b направления в группе компаний BetBoom, начинаем поиск HR Generalist со знанием английского языка.

Мы  создаём один из самых удобных и технологичных букмекерских продуктов на российском рынке.  

Обязанности:

🔸Планирование и контроль исполнения бюджета на персонал;
🔸Создание и руководство отделом HR;
🔸Разработка системы мотивации, ведение и учет бонусной системы;
🔸Организация и контроль рекрутинга: от отбора резюме до вывода сотрудника;
🔸Разработка и реализация системы адаптации сотрудников;
🔸Взаимодействие с кадровой службой и делопроизводством.
🔸Участие в создании корпоративной культуры направления, организация тимбилдингов, внутренних мероприятий, поддержка и развитие инициатив сотрудников;
🔸Организация внутреннего и внешнего PR по развитию HR-бренда;
🔸Подготовка и обеспечение системы обучения сотрудников;
🔸Поддержание здоровой атмосферы в команде.

С нас:
❣️Бесплатное питание: обед.
❣️ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
❣️Спорт: бесплатный корпоративный футбол, баскетбол, хоккей, волейбол, настольный теннис и йога.
❣️Оплата фитнес-центра.
❣️Развитие: курсы повышения квалификации.

По всем вопросам: @DariaZ_HR
Подробнее тут: https://hh.ru/vacancy/42595144

Срочная позиция Рекрутер/Talent acquisition specialist (ОФИС И УДАЛЕНКА) в крупный производственный холдинг. Ищем несколько специалистов. Возможна работа в офисе (штат) и удаленка (ГПХ). На удаленку рассматриваются кандидаты, проживающие в Москве или других городах, имеющие возможность при необходимости приехать в офис 1-2 раза в несколько месяцев.

Полный цикл подбора специалистов в один из блоков: технический, инженерный, продажи, маркетинг, back-office

Размещение информации о вакансиях в различных источниках и ведение активного поиска кандидатов;

Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;

Проведение структурированного интервью, интервью по компетенциям;

Участие в подготовке отчетности и аналитики по рынку труда;

Участие в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя.

Обязателен опыт активного подбора персонала от 3-х лет в КА или in-house в любых индустриях и направлениях, включая IT.

Зп высокая, сильный бренд, лучшая HR команда

Локация Москва и удаленка

ntl@kpg.ru Наталья

#vacancy #executivesearch #jobopportunity #вакансия #career #jobopening #recruiter #Talentacquisitionspecialist #hr #recruitment #подборперсонала #opportunities  #recruitment #jobs #careers #hr #jobsearch #humanresources

#вакансия #удаленка

Коллеги, добрый день!
Приглашаем несколько рекрутеров для усиления команды удаленных операторов контактного центра, работающих с горячей и теплой базой.
Оплата за адаптированного сотрудника (2 недели).
С нашей стороны предоставляются все необходимые ресурсы для работы (база и вакансии), а также максимальное сохранение кандидатов, соответствующих требованиям, и порядочность в выполнении взятых обязательств.
Со всеми вопросами можете обращаться в личку @hr_leadgen 🤗

Confluence, Notion самый кайф инструменты

что есть в компании?

Youtrack

Space от jetbrains

Confluence дорогой очень.

С базовыми плагинами и возможностями 12 долларов в мес за пользователя.

500 человек - 600 дол в мес издержек на ровном месте.