Size: a a a

2021 March 11

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
❤️❤️❤️🥺
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ya Anna
Да, спасибо)
Я уволилась, доработала уже сегодня пол дня и еду домой открывать бутылочку вина!
Коллеги, всем спасибо за теплые слова!
Белиссимо 👌
Дзынькую мысленно с тобой бокалом
источник

У

Утя in HR/Recruitment
Всем привет, если есть вакансия  на моушен дизайнера либо на графического дизайнера дайте знать. Есть кандидат :)
источник

Y

Ya Anna in HR/Recruitment
Yana
Белиссимо 👌
Дзынькую мысленно с тобой бокалом
🥂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Lunarball
Вас оскорбили. Вас унизили при коллективе. И при этом сделали так, что при всем при этом вы стали сомневаться в себе и в своих действиях. Это и называется падение самооценки. Дальше будет хуже. Это распространённый метод управления, а не случайность. В современном мире случайностей все меньше. Оставаться и продолжить терять себя как самодостаточную личность или искать работу, где вас будут уважать и где ваша самооценка будет расти - решать только вам. На работе человек проводит большую часть сознательной жизни. И кем и как он будет жить - решать только самому человеку.
😭😭заплакала.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ya Anna
Да, спасибо)
Я уволилась, доработала уже сегодня пол дня и еду домой открывать бутылочку вина!
Коллеги, всем спасибо за теплые слова!
❤️❤️👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Утя
Всем привет, если есть вакансия  на моушен дизайнера либо на графического дизайнера дайте знать. Есть кандидат :)
если питер) мне надо)
источник

У

Утя in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
если питер) мне надо)
Удаленку рассматриваете?
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Светлана Иванова
Коллеги, привет 🙌

Порекомендуйте экспертов по поиску и подбору через соцсети .

Запускаем курс, проводим исследование. Открыты к сотрудничеству.

Заранее благодарю!
Я специализируюсь на поиске кандидатов через соц.сети
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Утя
Удаленку рассматриваете?
да, но в спб
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Ya Anna
Да, спасибо)
Я уволилась, доработала уже сегодня пол дня и еду домой открывать бутылочку вина!
Коллеги, всем спасибо за теплые слова!
👍
источник

А

Алёна in HR/Recruitment
Ya Anna
У меня уже просто крик души
Не знаю где найти сил и поддержи в этом плане
Работаю больше 7 мес в одной компании
И начальник у меня - человек ума не далекого, которого поставили начальником просто потому что надо было кого то назначить
Тетенька поехала головой, когда поняла какая пред ней власть, сначала все было супер, я даже подумывала что это лучший босс, который у меня был
Но видимо у нее была тактика «кнутом и пряником»
Потому что перед НГ начался отменный бдсм
Постоянные придирки, укоры, повышение голоса при всех (сидим в опен спейсе) легкие переходы на личности
Я терпела терпела
И вчера она при всех меня обматерила
Назвала тупой и ушла домой
Пригрозив увольнением
И я написала вчера же заявление
С утра были разборки в духе запугивания и «ты хорошо подумала??»
После меня к себе стали вызывать все директоры в том числе и основатель компании
Все просили остаться и говорили какая я классная
Что вот начальник мой говно, но ничего страшного
Все весь день отказываются подписывать мне обходной лист, все коллеги морально давят «хорошо ли ты подумала, не глупи и блаблабла»
Типа тебя же сам генерал попросил остаться и я стала загоняться, сомневаться в своем решении и т.д.
Но пока лишь отрезвляет мысль, что я если останусь - ничего не поменяется, тогда смысл?
Меня просили остаться, но конкретных решений по проблеме не предложили
Ищем работу, меняем отдел... и уходим. 8 часов в день негатива не стоят ни каких ресурсов. Ну если вы  мазохист, тут другая мотивация))).
Люди не меняются, они проявляются. Если ваш ген.директор не планирует кадровых перестановок на уровне руководящего звена, то зачем это терпеть. Вы не сможете изменить отношение к себе, тем более ваш руководитель не заинтересован в исполнении своих прямых обязанностях, обучении, делегировании и контроле. Зашкаливает контроль, значит нужен более компетентный персонал, который сам знает все наперед и может обосновать руководителю свою позицию и убедить аргументированно в своей правоте.

Понять, простить и отпустить.
Плохой опыт, тоже опыт.
Значит будешь лучше. Удачи!
источник

S

Saya in HR/Recruitment
Anna
Но если им пофиг, тогда бы они не стали уговаривать остаться, тогда я не понимаю 🙈🙈
Типичные манипуляции абьюзеров
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Saya
Типичные манипуляции абьюзеров
именно
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
кажется, джунам надо еще книги по писхозащите советовать.. Но тут я не могу помочь.. Кто у нас психолог в HR? тут ваш выход
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
Ya Anna
У меня уже просто крик души
Не знаю где найти сил и поддержи в этом плане
Работаю больше 7 мес в одной компании
И начальник у меня - человек ума не далекого, которого поставили начальником просто потому что надо было кого то назначить
Тетенька поехала головой, когда поняла какая пред ней власть, сначала все было супер, я даже подумывала что это лучший босс, который у меня был
Но видимо у нее была тактика «кнутом и пряником»
Потому что перед НГ начался отменный бдсм
Постоянные придирки, укоры, повышение голоса при всех (сидим в опен спейсе) легкие переходы на личности
Я терпела терпела
И вчера она при всех меня обматерила
Назвала тупой и ушла домой
Пригрозив увольнением
И я написала вчера же заявление
С утра были разборки в духе запугивания и «ты хорошо подумала??»
После меня к себе стали вызывать все директоры в том числе и основатель компании
Все просили остаться и говорили какая я классная
Что вот начальник мой говно, но ничего страшного
Все весь день отказываются подписывать мне обходной лист, все коллеги морально давят «хорошо ли ты подумала, не глупи и блаблабла»
Типа тебя же сам генерал попросил остаться и я стала загоняться, сомневаться в своем решении и т.д.
Но пока лишь отрезвляет мысль, что я если останусь - ничего не поменяется, тогда смысл?
Меня просили остаться, но конкретных решений по проблеме не предложили
Оставаться есть один только вариант, если Вы в работе с этой дамой пересекаться не будете
Коммуникабельность максимум на уровне отчётности и цифр

То есть, как самостоятельный сотрудник

В аналогичной ситуации, я сделала именно так, но при обсуждении с вышестоящим руководством мы договорились о результатах, если они без моего босса станут выше, остаёмся работать так
Менять его они не планировали

Некоторое время я ещё так поработала, и результаты действительно сильно выросли, но желания уйти это не отменяло)


По итогу, да 7 мес его руководства осталось от 8 эйчаров 2
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
кажется, джунам надо еще книги по писхозащите советовать.. Но тут я не могу помочь.. Кто у нас психолог в HR? тут ваш выход
Границы
И только)

А вообще это не метод управление, а метод манипуляции, равный с моральным изнасилованием, что ведёт к выгоранию, и тут уже может и не помочь смена работы/направления и тд, потому что остаёшься истощен
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Границы
И только)

А вообще это не метод управление, а метод манипуляции, равный с моральным изнасилованием, что ведёт к выгоранию, и тут уже может и не помочь смена работы/направления и тд, потому что остаёшься истощен
у нас в РФ этому не учат
источник

МД

Майкл Джексон... in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
у нас в РФ этому не учат
Да, а зря
Это только к психологу
Научит и не только в работе отстаивать их, но и в жизни
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Да, а зря
Это только к психологу
Научит и не только в работе отстаивать их, но и в жизни
угу
источник