Size: a a a

2021 March 10

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Nastya
Добрый день!
Коллеги, кто-нибудь вводил kpi действующим сотрудникам? Как боролись с сопротивлением?
Обсуждала с неформальным лидером и через него решала вопрос

Пройти сопротивление одного сотрудника, и получить его в союзники для, команды в 10 человек
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
❤️Лара Мелихова ❤️
Обсуждала с неформальным лидером и через него решала вопрос

Пройти сопротивление одного сотрудника, и получить его в союзники для, команды в 10 человек
👍🏻👍🏻👍🏻
источник

AD

Alex Davydova in HR/Recruitment
Olga Guseva
Ищу HR, кто занимался централизацией кадровых служб 🙏🙏🙏
А что конкретно Требуется?
источник

OG

Olga Guseva in HR/Recruitment
Alex Davydova
А что конкретно Требуется?
Есть несколько подразделений , в каждом есть кадровая служба, будет создан ОЦО, единая кс
источник

AB

Anna Borisova in HR/Recruitment
Коллеги, ищу на фриланс hr, закрыть 2 вакансии менеджера продаж в логистическую компанию , напишите в лс кому интересно , по финансам 20 тыс за закрытие 1 вакансии.
Со своей базой желательно
#Москва #вакансия #фриланс
источник

AD

Alex Davydova in HR/Recruitment
Olga Guseva
Есть несколько подразделений , в каждом есть кадровая служба, будет создан ОЦО, единая кс
Давайте пообщаемся
источник

OG

Olga Guseva in HR/Recruitment
Alex Davydova
Давайте пообщаемся
Можете мне выслать своё резюме сначала ?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Anna Borisova
Коллеги, ищу на фриланс hr, закрыть 2 вакансии менеджера продаж в логистическую компанию , напишите в лс кому интересно , по финансам 20 тыс за закрытие 1 вакансии.
Со своей базой желательно
#Москва #вакансия #фриланс
Кинь мне вакансию продажника в лс мб кто есть у меня
источник

O

Oxana in HR/Recruitment
#вакансия #москва #HR #совмещение #удаленка

Добрый день!

В Юзабилити-компанию (штат 30 человек) приглашаем HR.  Возможно совмещение/неполная занятость. Есть помощник (техническая работа/документооборот)

Задачи:
• постановка процессов в компании
• описание должностных обязанностей
• разработка системы мотивации, программ по развитию персонала
• разработка методов оценки и поиска персонала
• проведение мероприятий по оценке персонала (раз в квартал, раз в полгода).

Требования:
-релевантный опыт работы (предпочтительно в IT-компании)
-использование современных методов/подходов

Условия:
-зп 50-70 тыс.
-основное время - удаленная работа
-офис в центре (м. Лубянка)

Для резюме: 7830254@gmail.com
источник

IF

Ilya Fidelman in HR/Recruitment
Ребят, если у кого есть рекомендация sales международника c1+ английский (на входящий трафик) 150-250 с опытом в it, буду очень рад 🙂
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Коллеги а кто использует таргет в соц.сетях и  рекламы Яндекс и Google для поиска кандидатов?
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Работаете #HRD в услугах? Легко рассчитываете ROI, воронку в найме, используете цифры в управлении персоналом? Вероятно, Вы наш #кандидат.
Если Вы чувствуете, что остановились в своем развитии, если не хватает масштаба, нет возможности влиять напрямую на бизнес компании, есть амбиции, но отсутствует перспектива карьерного роста до директора филиала, - тогда Вам точно к нам!
#Вакансия HRD в крупную, активно растущую компанию федерального масштаба, №1 в своем сегменте рынка, в  филиалы г. Ижевск, Киров, Хабаровск, Кострома, Калининград, Кемерово, Казань, Набережные Челны, Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре. Заработная плата от 150 тыс руб / мес, ответственность за полный HR цикл, рост эффективной численности персонала в соответствии с стратегией роста компании, под управлением отдел найма и учебный центр.
Ждем Вас! Telegram @NadejdaHR, n.belyaeva.mail@gmail.com
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Надежда
Работаете #HRD в услугах? Легко рассчитываете ROI, воронку в найме, используете цифры в управлении персоналом? Вероятно, Вы наш #кандидат.
Если Вы чувствуете, что остановились в своем развитии, если не хватает масштаба, нет возможности влиять напрямую на бизнес компании, есть амбиции, но отсутствует перспектива карьерного роста до директора филиала, - тогда Вам точно к нам!
#Вакансия HRD в крупную, активно растущую компанию федерального масштаба, №1 в своем сегменте рынка, в  филиалы г. Ижевск, Киров, Хабаровск, Кострома, Калининград, Кемерово, Казань, Набережные Челны, Хабаровск, Комсомольск-на-Амуре. Заработная плата от 150 тыс руб / мес, ответственность за полный HR цикл, рост эффективной численности персонала в соответствии с стратегией роста компании, под управлением отдел найма и учебный центр.
Ждем Вас! Telegram @NadejdaHR, n.belyaeva.mail@gmail.com
А вообще какие условия чтобы можно было пойти на #HRD может кто подсказать?
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
А вообще какие условия чтобы можно было пойти на #HRD может кто подсказать?
Поясните вопрос, пожалуйста
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Ой, виноват требования чтобы можно было претендовать #HRD
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Ой, виноват требования чтобы можно было претендовать #HRD
Опыт работы в HRD в компаниях из услуг, с опытом работы с KPI, ROI, воронками в найме и использования цифр в управлении персоналом. Это первичные требования для начала знакомства
источник

А

Алла in HR/Recruitment
Коллеги,добрый день! Подскажите к кому можно обратиться по открытию контактов на hh??? Стоимость за 1 резюме?
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Надежда
Опыт работы в HRD в компаниях из услуг, с опытом работы с KPI, ROI, воронками в найме и использования цифр в управлении персоналом. Это первичные требования для начала знакомства
Есть всё даже 4 года в услугах, но кроме Опыта работы именно на этой должности))

+ обучение прохожу сейчас
источник

Н

Надежда in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Есть всё даже 4 года в услугах, но кроме Опыта работы именно на этой должности))

+ обучение прохожу сейчас
Артем, пишите в личку @NadejdaHR
источник

СИ

Светлана Иванова... in HR/Recruitment
У Вас возникают вопросы:

— Почему так много HR хотят учиться фасилитации?

— Как фасилитация помогает трансформировать корпоративную культуру?

— Какие еще вызовы бизнеса в 21 году можно решить при помощи фасилитации?

— Чем ценно внедрение техник фасилитации для компании — кейсы и примеры?

— Как разделить ответственность в разрешении конфликтов между руководителями и подчиненными?

Приходите на открытые уроки онлайн-школы TopCareer:

❗️13 и 19 марта, 13:00 (мск)

Вместе с экспертами из Яндекс, L’OREAL, профессиональными фасилитаторами, преподавателями бизнес-школ будем говорить просто о сложном.

Регистрация обязательна по ссылке https://clck.ru/TdpNL

При регистрации вас ждет подарок — чек-лист «Как оформить канвас — шаблон для подготовки сессии».
источник