Size: a a a

2021 January 29

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
ок, значит правильно беру. А оффлайн я как понимаю от 20к скорее всего
🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️
Это был набор слов
Даже конь не смутил?
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Извините в тролинге и сарказме не разбираюсь
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
ок, значит правильно беру. А оффлайн я как понимаю от 20к скорее всего
Как можно дать ответ без

Региона
Сферы деятельности компании
B2b b2c b2g
Какой план ставится
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Я же про среднюю температуру по больнице
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Извините в тролинге и сарказме не разбираюсь
Странно что три года в подборе вы и не знаете что продажники - понятие растяжимое
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Я же про среднюю температуру по больнице
От 50-300
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
Ох, эм, уу
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
#какойвопростакойответ
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
Я же про среднюю температуру по больнице
И «средняя температура по больнице» капец как скачет в зависимости от параметров, указанных мной ранее
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
ок просто хочу понять не мало ли я предлагаю)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Артем Создание чат-ботов Вай
ок просто хочу понять не мало ли я предлагаю)
Ещё раз перечитайте все мои ответы

Да и сделайте анализ рынка
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
А то среди удалённых только менеджеры в основе и пользуются спросом хочу выйти на интернет - маркетологов и спецов по рекламе и SMM, но что-то запросов не вижу
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ой понятно
источник

АВ

Артем Создание чат-б... in HR/Recruitment
+ ещё заметил просадок появился в кандидатах раньше генерировал с ВК с одного объявления до 50-80 и отбор проходили 5-15, теперь цифра гораздо меньше, а расходы выше
источник

МД

Мария Д in HR/Recruitment
Добрый вечер. Вот знаете, может это сейчас не я пишу, а мое обострённое чувство справедливости... Но все же можно хотя бы иногда отвечать просто, без сарказма, на обычные, пусть не всевысшей/вашей степени квалификации, вопросы, без иронии, без раздражения, или если уж вам так не понравился вопрос/раздражает/тупой - вообще не отвечать? Ну что, обязательно продемонстрировать пренебрежение и подчеркнуть, что Вам он кажется глупым? Вы вообще HR? Профессионал? Так и реагируйте профессионально. А то подташнивает иногда от ваших этих "фи"... Сорри, если кого обидела.
источник

МД

Мария Д in HR/Recruitment
О, спорим, сейчас ответит тот, кого это коснулось🤗
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Мария Д
Добрый вечер. Вот знаете, может это сейчас не я пишу, а мое обострённое чувство справедливости... Но все же можно хотя бы иногда отвечать просто, без сарказма, на обычные, пусть не всевысшей/вашей степени квалификации, вопросы, без иронии, без раздражения, или если уж вам так не понравился вопрос/раздражает/тупой - вообще не отвечать? Ну что, обязательно продемонстрировать пренебрежение и подчеркнуть, что Вам он кажется глупым? Вы вообще HR? Профессионал? Так и реагируйте профессионально. А то подташнивает иногда от ваших этих "фи"... Сорри, если кого обидела.
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Мария Д
О, спорим, сейчас ответит тот, кого это коснулось🤗
А как же «иногда без сарказма»? 😉
источник

МД

Мария Д in HR/Recruitment
Видимо не одной мне пообщаться хочется😂
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Мария Д
Видимо не одной мне пообщаться хочется😂
Конечно)
Ты тоже подкалываешь же) кто без греха)

А я вот такая да, какой вопрос - такой ответ)

Я написала какие нужны вводные данные для примерной цифры. Не могут дать = тогда так как есть 🤷‍♀️ и возможно в другой раз скажут конкретику и получат конкретику ☺️
источник