Size: a a a

2021 January 29

Y

Yana in HR/Recruitment
HR
На грани уже
Ну серьезно
Трата времени своего и нервов
Зачем оно
Лучше не заработать, найти нового заказчика, но и не заработать нервный срыв

Бред же ну

А так как вы внешний рекрутер (если правильно понимаю), вы не донесёте до него ничего. Либо это опять трата времени и сил
источник

H

HR in HR/Recruitment
Yana
Ну серьезно
Трата времени своего и нервов
Зачем оно
Лучше не заработать, найти нового заказчика, но и не заработать нервный срыв

Бред же ну

А так как вы внешний рекрутер (если правильно понимаю), вы не донесёте до него ничего. Либо это опять трата времени и сил
Спасибо за поддержку💆🏻‍♀️
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
HR
Спасибо за поддержку💆🏻‍♀️
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
HR
Спасибо за поддержку💆🏻‍♀️
А вы пробовали ему донести все то, что сейчас говорите нам? Прямо сказать, что плохое расположение офиса и это основная причина отказа от кандидатов. Это проблема и давайте ее решать, иначе вы останетесь без сотрудников. Как он объясняет, что не готов брать кандидата, который хочет удаленку, но готов 2 раза в неделю приезжать в офис?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
HR
Коллеги, крик души. Как общаться с заказчиком, если у него офис находится в 🍑географии и туда никто не хочет ехать. Даже от кандидатов кто посетил  собеседование, и их руководитель одобрил приходит отказ, так как не хотят работать в офисе.
Есть лояльные и сильные кандидаты на удалённую работу, готовы приезжать в офис на планерки 2 раза в неделю.
Заказчик категоричен, ничего не хочет слышать.
У кого был опыт с глухими заказчиками?
Как с ними решали вопрос?😿💆🏻‍♀️
мирно
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Виктория
А вы пробовали ему донести все то, что сейчас говорите нам? Прямо сказать, что плохое расположение офиса и это основная причина отказа от кандидатов. Это проблема и давайте ее решать, иначе вы останетесь без сотрудников. Как он объясняет, что не готов брать кандидата, который хочет удаленку, но готов 2 раза в неделю приезжать в офис?
плюс статистика нужна
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Евгения, вы ли это? 😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Евгения, вы ли это? 😂
😭😭я-я
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
😭😭я-я
Врешь
Ты нежная стала 😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Врешь
Ты нежная стала 😂
😂😂😂😂😂
источник

H

HR in HR/Recruitment
Виктория
А вы пробовали ему донести все то, что сейчас говорите нам? Прямо сказать, что плохое расположение офиса и это основная причина отказа от кандидатов. Это проблема и давайте ее решать, иначе вы останетесь без сотрудников. Как он объясняет, что не готов брать кандидата, который хочет удаленку, но готов 2 раза в неделю приезжать в офис?
Естественно, мне не нужны удаленные сотрудники. Отчеты  и статистика есть. В ушах у человека вата.
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Видимо, ему просто сотрудники не нужны😅 А это ваш личный заказчик или агентство?
источник

H

HR in HR/Recruitment
Виктория
Видимо, ему просто сотрудники не нужны😅 А это ваш личный заказчик или агентство?
Заказчик
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Тогда я солидарна с Яной и рекомендую слать его куда подальше)
источник

H

HR in HR/Recruitment
Виктория
Тогда я солидарна с Яной и рекомендую слать его куда подальше)
Спасибо, прям легче стало💆🏻‍♀️❤️
источник

В

Виктория in HR/Recruitment
Мне почему-то представляется портрет старого и капризного деда, который заупрямился. Обычно если заказчикам говоришь, что есть такая-то проблема, объясняешь ее, то они идут на встречу и вы вместе думаете как ее лучше решить, но вот с такими, что у вас я даже не знаю что делать🤔
источник

N

Nadin Silich in HR/Recruitment
HR
Коллеги, крик души. Как общаться с заказчиком, если у него офис находится в 🍑географии и туда никто не хочет ехать. Даже от кандидатов кто посетил  собеседование, и их руководитель одобрил приходит отказ, так как не хотят работать в офисе.
Есть лояльные и сильные кандидаты на удалённую работу, готовы приезжать в офис на планерки 2 раза в неделю.
Заказчик категоричен, ничего не хочет слышать.
У кого был опыт с глухими заказчиками?
Как с ними решали вопрос?😿💆🏻‍♀️
если проговаривание цифр не проковыривает вату в ушах и это ваш внутренний заказчик, я бы финально поговорила, спросила его прогноз, если он останется при своем. Если упрямится- слать в сад)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Nadin Silich
если проговаривание цифр не проковыривает вату в ушах и это ваш внутренний заказчик, я бы финально поговорила, спросила его прогноз, если он останется при своем. Если упрямится- слать в сад)
👍🏻👍🏻❤️
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
HR
Заказчик
вам вроде все ответили. Сил вам! Иногда я проектный треугольник рисую.
источник

H

HR in HR/Recruitment
Ох, спасибо. Надеюсь к понедельнику одумается по вопросу удаленных сотрудников 💆🏻‍♀️
Зато опыт 💪🏼
источник