О косноязычии? Эт да...

Нам нужен специалист по кдп, опыт работы от 5 лет на предприятиях численностью от 500 человек, оформление в штат, стотысячмиллионов деняк на руки + дмс без стоматологии, это я понимаю

нене, обычно 15к + бонусы)

А вот мощных мускулистых силачей рвущих зубами ТК РФ не оч...

И синяя борода в Крыму, помню да)

а по факту просто борода

Взглядом
Зубами не интересно

Мы все знаем что ты просто завидуешь и сама туда хочешь

Можт там у человека полочка в кабинете с ракушками, он в межсезонье их к уху подносит, а оттуда вместо шума моря стоны бывших эйчаров...

бывших эйчаров не бывает!

Все ушли на фронт в кадровики

дада) сначала  в качалку потом в кдп

Чо по больному то сразу

Всем привет 🙂

Ищу ИТ рекрутеров к нам в агентство. Проекты большие, условия по всем параметрам выше чем в любом ИТ рекрутинговом агентстве 🙂

Уровень middle+, с опытом закрытия средне-сложных и сложных ИТ позиций (DevOps, JS, Java, PHP, iOS, Android dev, Solution Architect, Enterprise Architect, IDM/IAM Architect, etc.)

#вакансия                                                                                                                                                                                                                                                                            Всем доброго дня. Ищу рекрутера на проект. При успешном результате, возможно долгосрочное сотрудничество. Направленность: руководители, IT, sales.  За подробностями пишите,пожалуйста, в личку. @uelena1

Коллеги, привет!
Судя по этой статье https://hrbazaar.ru/articles/hrbazaar-issledovanie-po-podboru-personala-za-2020-god/ Проблема - больше половины (53%) опрошенных ответили, что самой большой сложностью становится то, что кандидаты не читают описание вакансии и направляют нерелевантное резюме на рассмотрение. Отсеивание подобных запросов отнимает очень много времени при поиске нового сотрудника.

вы согласны? как много времени у вас в среднем занимает отсеивание в день таких вот кандидатов?