В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

7276 membersпожаловаться на группу
2021 January 27

Ю

Юля in HR/Recruitment
Kate
Или нужно пересмотреть само описание вакансии, какие есть преимущества у компании, условия именно в соотношении с требованиями. Лучше всегда искать самим чем надеяться на отклики
Честно говоря не понимаю, когда только с откликами работают:) или не в тех компаниях работала 😁
источник
12:26пожаловаться#1

Ю

Юля in HR/Recruitment
Катя
https://t.me/prohrskill/35 очень интересная книга. Рекомендую
Telegram
PROкачка HR
Название: HBR Guide. Эмоциональный интеллект

Автор: Harvard Business Review

О чем книга: Сборник лучших статей Harvard Business Review по эмоциональному интеллекту с практическими рекомендациями.

Эмоциональный интеллект — не врожденная черта, его можно развить. Имея точное представление о своих эмоциях, вы сможете эффективно задействовать их для принятия правильных решений, преодоления негативного настроя, самоконтроля в нестабильных ситуациях. Ряд схем и методов, разработанных авторами с учетом человеческого фактора, даст вам возможность с честью выйти из сложного положения.

Прочитав книгу, вы научитесь: идентифицировать свои эмоции и управлять ими; находить общий язык с несговорчивыми коллегами; продуктивно реагировать на стресс; сглаживать острые углы; рассматривать эмоции как данные для принятия решений; избегать эмоциональных ловушек в переговорах; помогать коллегам развивать их эмоциональный интеллект; создавать здоровую эмоциональную культуру.

#hrлитература #hrкниги #ЭмоциональныйИнтеллект #HBR
Спасибо!
источник
12:27пожаловаться#2

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Хех) тут кстати интересно было б посмотреть на цифирки. Кто приносит больше и стабильнее денег: активный новичок леша или сан саныч за 50+ но тихим сапом делающий свою работу. Есть подозрение, что второй)
Угу
источник
12:27пожаловаться#3

Y

Yana in HR/Recruitment
Майкл Джексон
Агрессии нет
Но "руками" - не считаю конструктивным комментарием
Поддерживаю
Ищите в холодную (да там всегда конверсия ниже, это ок)
Точно функционал/требования/условия корректны.

Вообще опытные продажники сами то особо не откликаются. Их всегда надо искать
источник
12:27пожаловаться#4

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Угу
Не? Не так?
источник
12:27пожаловаться#5

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Не? Не так?
Так 👍❤️
источник
12:28пожаловаться#6

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Поддерживаю
Ищите в холодную (да там всегда конверсия ниже, это ок)
Точно функционал/требования/условия корректны.

Вообще опытные продажники сами то особо не откликаются. Их всегда надо искать
Поддерживаешь мою агрессию?
источник
12:29пожаловаться#7

AS

Anna Sakhautdinova in HR/Recruitment
Здравствуйте,  друзья, есть замечательная вакансия, можно сюда ссылку кинуть?
источник
12:35пожаловаться#8

K

Kate in HR/Recruitment
Юля
Честно говоря не понимаю, когда только с откликами работают:) или не в тех компаниях работала 😁
О том и говорю)
источник
12:38пожаловаться#9

Y

Yana in HR/Recruitment
Ekaterina
#Вакансия #Москва #Менеджер по подбору и адаптации персонала
🔹Менеджер по подбору и адаптации персонала
🔹Retail Rocket - это  платформа, которая помогаем сотням компаний по всему миру трансформировать новых покупателей в постоянных и работать над их удержанием.
🔹Москва, Сокол
🔹Пожелания к коллеге:
- экспертиза в подборе от 3 лет обязательно
- готовность работать в режиме многозадачности
- используешь современные инструменты подбора и следишь за HR- трендами
-  желание участвовать и развивать внутренние и внешние HR-проекты.
- ответственный подход к работе, любовь к подбору
🔹Функционал:
- активный поиск и подбор классных ребят
- проведение собеседований с использованием различных техник подбора
- сопровождение на период адаптации (велкам тренинг,  адаптационные интервью и тд)
- работа с кадровым резервом
- участие в других HR проектах
🔹Условия:
- все плюшки работы в ИТ компании
- ЗП 80-120 net
- график 5/2, 3/2 4/1 на выбор
🔹почта Erdnieva.E@retailrocket.io Екатерина
Добавьте хештег вакансия и хештег город
Пжлст
источник
12:46пожаловаться#10

Y

Yana in HR/Recruitment
Юля
А мне можно?👀
Можно
источник
12:46пожаловаться#11

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Поддерживаешь мою агрессию?
Поддерживаю поиск в холодную продажников
источник
12:48пожаловаться#12

Y

Yana in HR/Recruitment
Anna Sakhautdinova
Здравствуйте,  друзья, есть замечательная вакансия, можно сюда ссылку кинуть?
Анна, по правилам чата разрешено размещение только hr вакансий
А так кидайте
Добавьте только хештег вакансия и хештег город
источник
12:50пожаловаться#13

E

Ekaterina in HR/Recruitment
Yana
Добавьте хештег вакансия и хештег город
Пжлст
готово) спасибо🙂
источник
12:51пожаловаться#14

+

+7 (928) 151-98-19 in HR/Recruitment
Constantine Krestyan
Коллеги, добрый день. Есть очень классный Финансовый директор за нормальные деньги. Если кому-либо нужен, пишите а ЛС, пришлю резюме
Какой город?
источник
12:54пожаловаться#15

CK

Constantine Krestyan in HR/Recruitment
+7 (928) 151-98-19
Какой город?
Москва
источник
12:55пожаловаться#16

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Поддерживаю поиск в холодную продажников
👍🏻👍🏻❤️
источник
12:55пожаловаться#17

+

+7 (928) 151-98-19 in HR/Recruitment
Constantine Krestyan
Москва
Жаль, очень жаль) спасибо за ответ)
Поставьте к тому сообщению хештег «рекомендация» и «Москва», чтобы было понятно)
источник
12:57пожаловаться#18

Y

Yana in HR/Recruitment
+7 (928) 151-98-19
Жаль, очень жаль) спасибо за ответ)
Поставьте к тому сообщению хештег «рекомендация» и «Москва», чтобы было понятно)
❤️👌
источник
13:04пожаловаться#19

ЕБ

Елизавета HR Баумгер... in HR/Recruitment
Хотите перейти на фриланс в HR, но не знаете, с чего начать?

Меня зовут Лиза Баумгертнер,я работаю на фрилансе уже 4 года и приглашаю вас на свой мастер-класс: ⭐️ «Первый клиент на HR-фрилансе: пошаговая инструкция»⭐️, который состоится в четверг 28 января в 19:00.

На мастер-классе вы:
✔️ Узнаете, как и где искать клиентов на фрилансе.
✔️ Освоите технику выявления своих сильных профессиональных навыков и личных качеств, которые в дальнейшем помогут вам отстроиться от конкурентов.
✔️ Научитесь обосновывать стоимость своих услуг.
✔️ Узнаете, как обезопасить себя, договариваясь об условиях работы с заказчиком.
✔️ Поймете, какие мифы и внутренние установки мешают сделать первые шаги к фрилансу.

Регистрируйтесь по ссылке ниже 👇 и в подарок я пришлю чек-лист по переходу на фриланс, который поможет вам сделать первые шаги к своей цели уже сегодня.

До встречи на мастер классе!
https://www.hrfreelance.ru
www.hrfreelance.ru
Master Class
источник
13:21пожаловаться#20