#itrecruiter#москва#питер
Коллеги, добрый вечер!
Сейчас нахожусь в поиске двух сотрудников по подбору ит-персонала.
Ведущего консультанта ( опыт в подборе ит от 2-х лет) и It-рекрутера ( опыт работы от года). В обязанности входит: поиск и подбор специалистов различного профиля ( фронты, разработчики, аналитики и т.д) ; работа с нанимающими менеджерами;
ведение отчётности.
Условия: график работы 5/2 ( на данный момент удалённая работа) ; оформление по ТК РФ; окладная часть ( обсуждается индивидуально) + бонус по результатам работы!
Рассмотрим кандидатов из Москвы, Питера , Ростов-на-Дону.
Буду рада любым рекомендациям!
Email: k.chaschina@kellyservices.ru

Пишу в личку

Ну пробелы же между хештегами

Всем добрый вечер !
Есть кто из русинхим ?
Очень нужно

Коллеги, всем доброго утра, подскажите каналы в телеграмме для поиска работы, я HRD с опытом в отеле, и T&D.

Добрый день, скажите пожалуйста, кто может помочь с открытием резюме на hh🙏🏻

Я могу, пишите в личку

коллеги , нужна ваша помощь. пришли к тому что бы глобально прописать положение о корпоративной культуре. может кто сталкивался, с чего начинать . может кто с примером поможет?)

Доброе утро, коллеги!

Нужны ваши советы/рекомендации, возможно кто-то сталкивался

Столкнулась со следующей проблемой:
В январе практически нет плдходящих кандидатов на менеджеров по продажам
Компания белая, без какого-либо либо негатива в сети, территориально удобно, условия средние по рынку + индивидуально обсуждаем (готовы договариваться)
Но поток кандидатов ниже чем в декабре
Работаем с входящим потоком, на масс подбор брать в работу холодку показалось малоэффективным, тестили, *холодка только если кого-то схантить

Просмотров вакансий стало напорядок меньше
Откликов тоже
На счёт релевантных кандидатов (с аналогичным/сходим опытом) их практически нет

Размещены вакансии на hh и sj

В чем может быть загвоздка?

В сезоне

Все ждут бонусы за прошлый год

Как вариант

Можно ли как-то увеличить конверсию? И что применить?

Пробовали менять формат тел интервью, добавлять один этап (удаленное интервью, чтобы после этого уже сразу к рук на встречу), переписывали вакансии, добавили ещё пару каналов ТГ для публикации вакансии

#вакансияhr #вакансия_рекрутер #санкт_петербург #удаленнаяработа
Всем добрый день!
В международной процессинговой компании открыта вакансия Менеджера по персоналу/рекрутера. Мы работаем на рынке b2b, разрабатываем собственную it систему. Компания активно растёт и нам в команду hr нужен новый коллега. Функционал 50/50: подбор/hr проекты.
Искать нужно будет как кандидатов в наши бизнес подразделения, так и разработчиков (и других it специалистов). Из hr проектов в первую очередь подключим к адаптации, развитию hr бренда, корп.культуры, обучению.
По условиям: официальное оформление - мы полностью белая компания, работа в режиме home office, условия оплаты - обсудим.
Нам точно по пути с позитивным, активным кандидатом, который хочет развиваться в профессии. Знает и умеет искать разных специалистов, имеет опыт в hr (знает или интересуется чем-то кроме подбора).
Подробности в лс

Коллеги, добрый день. Используете ли Вы у себя тестирование DISK? Какой ресурс используете для тестирования?

Коллеги, добрый день. Есть очень классный Финансовый директор за нормальные деньги. Если кому-либо нужен, пишите а ЛС, пришлю резюме

#вакансия #СПБ #работа #job
Добрый день, коллеги!

В крупную международную IT компанию ищем ведущего HR менеджера и руководителя группы подбора.
👩‍💻

Задачи ведущего HR менеджера:
🔸Закрытие уникальных, сложных и ТОП-вакансий;
🔸Формирование и реализация стратегии привлечения в компанию интересных людей;
🔸Cоставление планов по адаптации новых ТОПовых специалистов и сопровождение на всём периоде адаптации.

Задачи руководителя группы подбора персонала:
🔸Вывод группы подбора на выполнение плана по найму;
🔸Планирование и организация процесса подбора внутри компании;
🔸Повышение сохранности кандидатов на испытательном сроке.

В своей команде хотим видеть человека, который
🔹Работает на результат, умеет самостоятельно организовывать своё время и работу;
🔹Любит решать задачи, для которых нет стандартного пути решения;
🔹НЕ любит рутину, простоту и линейность.

На позиции руководитель группы подбора требуется:
🔹Успешный управленческий опыт;
🔹Опыт применения методов оценки эффективности собственной работы и работы команды;
🔹Знание методик оценки кандидатов и умение применять их на практике.

Со своей стороны предлагаем:
🔸Тотальную прокачку своих навыков в оценке и поиске кандидатов;
🔸Регулярные мероприятия для обмена опытом и повышения квалификации;
🔸Партнерские программы: ДМС со стоматологией, скидки в сетях спортивных клубов Fitness House, Fitness Family, скидка на обучение английскому языку в крупнейшей онлайн-школе Skyeng.

Заработную плату будем обсуждать с финальным кандидатом, готовы к разным вариантам.

Подробней про вакансии:
Ведущий HR менеджер https://spb.hh.ru/vacancy/40606245
Руководитель группы подбора: https://spb.hh.ru/vacancy/40954679
Сайт компании: https://spb.1cbit.ru/

По всем вопросам: @tanyakonakova

Буду рада рекомендациям🙂