#Резюме #recruiter #hr
#Резюме #recruiter #hr
Ищу проекты и кейсы по закрытию вакансий в основном в сфере IT, SMM, но также рассмотрю проекты в других отраслях. В HR 2 года.
- Высшее техническое образование, ранее работал разработчиком 12 лет. Точное понимание, какой специалист требуется для закрытия IT-позиций.
- Опыт карьерного консультирования и сопровождения соискателей от момента создания резюме до момента фактического трудоустройства (СНГ и Европа).
- Посткейсовое консультирование соискателей при наличии сложностей у кандидата на новом месте. В период пандемии помощь в подборе новых позиций при сокращении со старых.
- Организовал с нуля HR-процессы и подбор команды в русскоязычной IT-компании с нуля в Европе (Финляндия).
- Опыт закрытия позиций с релокацией.
- Хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров. Английский - владение на уровне носителя, финский, шведский - разговорный.
- Опыт разрешения спорных ситуаций между сотрудниками и руководством компаний на взаимовыгодных условиях.
- Понимание рынка, бизнес-среды и корпоративной культуры и основ трудового законодательства Северных Стран и Балтийского региона. Умение адаптировать данные аспекты для компаний региона СНГ в зависимости от потребности компаний.
- Опыт HR-аутсорсинга для стартапов и небольших компаний (оборот до 500 000 евро в год, число сотрудников до 15).
Более подробную информацию и резюме предоставлю в ЛС.
