Size: a a a

2021 January 20

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
BitNear
Хотел бы я сказать, что деньги не пахнут, но пожалуй соглашусь с Вами. Репутация и чистая совесть дороже
❤️👍🏻аминь
источник

ВК

Ванесса Келлер... in HR/Recruitment
#вакансия #hrменеджер #hr #ITрекрутер

Вакансия рекрутера в команду BAND

БЭНД — курсы творческих специальностей. Мы учим писать нон-фикшн, художественную литературу, сценарии, снимать фильмы и готовиться к публичным выступлениям. Наши преподаватели — топовые авторы, журналисты, радиоведущие. За последние 1,5 года более 4 тысяч студентов прошли наши курсы и стали частью творческого сообщества.

Ежемесячно мы запускаем новые курсы и направления. Для развития нам нужны новые люди – парт-тайм редакторы и постоянные сотрудники. Мы ищем партнера - рекрутера, который поможет нам привлекать лучших людей и формировать команду.

Какие задачи:
- Отвечать за весь цикл подбора – от снятия заявки заказчика до финального оффера
- Сопровождать кандидатов на всех этапах коммуникации
- Самостоятельно вести 3-5  вакансий с фокусом на формирование слаженной профессиональной команды;
- Закрытие вакансий на разные позиции: дизайнеры, методисты, редакторы, продюсеры

Требования:
- Опыт в  рекрутменте для интернет-проектов от двух лет
- Хорошо владеете различными инструментами поиска
- Превосходные коммуникативные скиллы
- Умеете грамотно и интересно писать
- Проактивная позиция и позитивное мышление

Мы предлагаем:
- Достойная оплата труда
- Удаленная работа
- Уникальный творческий продукт
- Возможность учиться, проходить курсы за счет компании

Ждем отклики и резюме на почту yulia.vvv@gmail.com
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
Dari
#вакансия #hrменеджер  #hr #Москва #ITрекрутер
proCATT - команда профессионалов в области IT- консалтинга.
Мы в поиске специалистов в отдел HR (ИТ-рекрутер/ HR менеджер).
Обязанности:
•Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов для компании
•Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии
•Организация и проведение всех этапов интервью, сопровождение оформления офферов
•Ведение базы данных кандидатов
•Адаптация новых сотрудников
Требования:
•Опыт работы в подборе ИТ специалистов от 2 лет с использованием нестандартных каналов привлечения
•Опыт закрытия вакансий: разработчики SQL, Java, С#, DevOps, JavaScript (React, Angular), системные аналитики, тестировщики (функциональные, автоматизаторы, нагрузочные)
•Готовность оптимизировать и автоматизировать процесс рекрутмента
Условия:
•Много вакансий и интересных задач в успешной и динамичной ИТ компании
•Официальное оформление согласно ТК
•Возможность работать из дома или в офисе на ваш выбор
Формат сотрудничества:
•Мы рассматриваем разные форматы: от штатных позиций до фрилансеров

Резюме можно отправить мне в telegram: @kirillaha или на почту dkruchinkina@procatt.ru
Извините, не удержался. Это лучше поправить.
источник

AK

Alexander Kourochkin in HR/Recruitment
BitNear
Коллеги, здравствуйте. У кого был опыт работы с наймом девушек в веб-кам студию? Стоит ли с этим связываться и какие могут быть последствия?
😀😀😀😀
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
BitNear
Хотел бы я сказать, что деньги не пахнут, но пожалуй соглашусь с Вами. Репутация и чистая совесть дороже
Если студия норм, сумела легализовать свою деятельность, взять на контроль все возможные правовые нарушения, то ничего не будет. А если владелец не далекого ума, то очень быстро его прижмут: либо сотрудники накосячат, либо правохоронители подставят.
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
А по этичности, тут ничего такого плохого нет. В Гос. компании менее этично подбирать людей, чем в вебкам)
источник

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
#вакансия #hr #москва #digital #Executivesearch

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации
Москва, частично удалённая работа
Оклад: 60.000 – 80.000 (по результатам собеседования)
С учётом KPI уровень дохода: 100.000+
Соблюдение норм ТК РФ
Численность: до 20 сотрудников, активный рост

Основные задачи: точечный подбор, адаптация

Экспертиза: онлайн образование, Digital, Executive search
Перспективы: быстрый рост до HRD

Контакты: @Natalia_zhnp
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Илья Руденко
Если студия норм, сумела легализовать свою деятельность, взять на контроль все возможные правовые нарушения, то ничего не будет. А если владелец не далекого ума, то очень быстро его прижмут: либо сотрудники накосячат, либо правохоронители подставят.
👍🏻
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Nata Zherebtsova
#вакансия #hr #москва #digital #Executivesearch

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации
Москва, частично удалённая работа
Оклад: 60.000 – 80.000 (по результатам собеседования)
С учётом KPI уровень дохода: 100.000+
Соблюдение норм ТК РФ
Численность: до 20 сотрудников, активный рост

Основные задачи: точечный подбор, адаптация

Экспертиза: онлайн образование, Digital, Executive search
Перспективы: быстрый рост до HRD

Контакты: @Natalia_zhnp
Executive search стоит в 3 раза выше
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
минимум
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Dolly Aralene
Это была любовь...
😂
Ну реально может от чистого сердца человек отдавал
А вы все про налоговую 😂
источник

И

Ирина in HR/Recruitment
Елена Филимонова
Привет! Повар не должен заниматься закупками, но каждый вечер должен составлять заявку на продукты на завтра. Закупает, как правило, экспедитор, у него контакты, поставщики. Повар ОБЯЗАТЕЛЬНО должен составить калькуляционные карты блюд, по которым финансы видят стоимость и решают, целесообразно ли. Повар должен контролировать остатки полуфабрикатов, сроки годности и условия хранения, проанализировать состояние оборудования и необходимость (взвешенную) закупить новое.....
Ццццуцц
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
😂
Ну реально может от чистого сердца человек отдавал
А вы все про налоговую 😂
😭😭
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
BitNear
Коллеги, здравствуйте. У кого был опыт работы с наймом девушек в веб-кам студию? Стоит ли с этим связываться и какие могут быть последствия?
Ооооо заскриню
😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Елена Филимонова
Привет! Повар не должен заниматься закупками, но каждый вечер должен составлять заявку на продукты на завтра. Закупает, как правило, экспедитор, у него контакты, поставщики. Повар ОБЯЗАТЕЛЬНО должен составить калькуляционные карты блюд, по которым финансы видят стоимость и решают, целесообразно ли. Повар должен контролировать остатки полуфабрикатов, сроки годности и условия хранения, проанализировать состояние оборудования и необходимость (взвешенную) закупить новое.....
👍🏻❤️
источник

B

BitNear in HR/Recruitment
Yana
Ооооо заскриню
😂
А что такое? Всё в рамках правил😅
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
BitNear
А что такое? Всё в рамках правил😅
Не, не к тебе претензия а в целом что hr берут в вебкам 😂

Я б пошла подбирать если б был личный этап тестирования 😂😂😂😂😂
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
BitNear
А что такое? Всё в рамках правил😅
Меня просто порадовало)
источник

B

BitNear in HR/Recruitment
Yana
Не, не к тебе претензия а в целом что hr берут в вебкам 😂

Я б пошла подбирать если б был личный этап тестирования 😂😂😂😂😂
А Вы по девочкам?😏
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
BitNear
А Вы по девочкам?😏
Ну муж будет против если я по мальчикам пойду 😂🤦‍♀️
источник