Size: a a a

2021 January 20

OK

Olga Kazarina in HR/Recruitment
Коллеги, IT HR  и IT-рекрутеры!
Если у кого-то в закромах есть Team Lead Data Science (Python), мы в Clover Group готовы заплатить за успешную рекомендацию (за выход) 130К.
Стэк: Python (numpy, pandas, scikit-learn, scipy, xgboost и др.), Clickhouse, PostgresSQL
Ищем специалиста с опытом внедрения ML-решений в промышленную эксплуатацию; самостоятельным опытом разработки моделей на Python и управления командой.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Olga Kazarina
Коллеги, IT HR  и IT-рекрутеры!
Если у кого-то в закромах есть Team Lead Data Science (Python), мы в Clover Group готовы заплатить за успешную рекомендацию (за выход) 130К.
Стэк: Python (numpy, pandas, scikit-learn, scipy, xgboost и др.), Clickhouse, PostgresSQL
Ищем специалиста с опытом внедрения ML-решений в промышленную эксплуатацию; самостоятельным опытом разработки моделей на Python и управления командой.
мало
источник

A

Alya in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет! Кто может одну ссылку в суперджобе открыть?
источник

ЕС

Екатерина Сергеева... in HR/Recruitment
#SPb #СПб #HR #job

Коллеги, добрый день!
Меня зовут Екатерина, представляю рекрутинговую компанию AVRIO Group Consulting.

Мы находимся в поиске Специалиста по подбору и адаптации персонала в известную иностранную производственную компанию международного уровня.
Смотрим кандидатов с уровнем английского языка не ниже Intermediate.
Полностью белая заработная плата, расширенный компенсационный пакет и прекрасная возможность профессионального роста в известной стабильной компании!


Вопросы и резюме направляйте на ratgolts@avriogroup.ru и @Ratgolts.

Буду рада познакомиться с Вами и рассказать больше про вакансию!
источник

Н

Надя in HR/Recruitment
#вакансия #москва
Добрый день! Ищу себе в команду специалиста по кадровому делопроизводству.
Отрасль - медицина.

Функция:
Ведение КДП (приём, увольнение, переводы, отпуска).
Составление должностных инструкций на медицинский персонал, трудовых договоров, отслеживание графика отпусков.
Работа в 1С.

Условия:
Частично дистанционная форма, с посещением офиса 2 раза в неделю.
Численность персонала около 100 человек, прирост примерный на этот год 30-40 человек.
ДМС после одного года работы.
Заработная плата - 50 тысяч на руки. Официальная выплата на счёт работника 2 раза в месяц.
Перспектива роста.
Очень комфортная команда и обстановка.


Рекомендации и резюме на почту:

hr@atlasclinic.ru

Компания стабильная и активно развивающаяся!
источник

Б

Бегущая Черепаха... in HR/Recruitment
Пожалуйста подскажите мне, если мой бывший работодатель не выплатил мне полную зарплату, тк оформление было серое, и сейчас я хочу пожаловаться в налоговую - может ли потом у меня в истории как-то это всплыть? Как-то неправильно если будущий работодатель будет об этом знать
источник

L

Lana in HR/Recruitment
#HR #рекрутер #Москва
Менеджер по подбору персонала
Москва
✌🏻Компания занимается b2b и b2c продажей металлопроката, бетона и других строительных материалов. Существует с 2015 года и с тех пор прочно заняла свою позицию на рынке.

‼️Предстоит:
🔸Публикация вакансий;
🔸Осуществляете поиск сотрудников на открывшиеся позиции (бэк-офис + менеджер отдела продаж + экспедиторы сопровождающие груз);
🔸Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, собеседований с руководителем;
🔸Проверка рекомендаций соискателей;
🔸Сопровождение кандидатов на каждом этапе согласования;
🔸Адаптация сотрудников, получение и проверка комплектности пакета документов от сотрудников при трудоустройстве;
🔸Повышение квалификации и подтверждение квалификации текущих сотрудников.

‼️Требования:
🔸Опыт работы в подборе от 2-3-х лет;
🔸Желателен опыт работы в подборе менеджеров по продажам и других потоковых вакансий;
🔸Опытный пользователь E-Staff, Excel, Word, Outlook;
🔸Готовность к быстрому темпу работы, умение работать в многофункциональном режиме, желание и умение работать в команде;
🔸Готовность нести ответственность за качество своей работы.

‼️Условия:
🔸Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ;
🔸Работа в офисе класса А+;
🔸Оклад 50000 рублей + 30% бонусная часть;
🔸Молодой и дружный коллектив;
🔸График работы: 5/2, с 9:00 до 18:30;
🔸Место работы: в пешей доступности от м. Парк победы БЦ "Барклая Плаза";
🔸ДМС после окончания испытательного срока;
🔸Работа в перспективно, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста.

🙌🏻Компания открывает впервые для себя HR-отдел, поэтому Вы, дорогой кандидат, будете в одном лице.🙌🏻
Если Вам, кандидат, интересно попробовать себя в данных условиях, то я буду рада Вашему отклику☺️

Если , интересно или появились какие-либо вопросы, то я буду рада взаимодействию.
Меня зовут Иланит😊
ilanit@1-ea.ru
@IlanitR
8 985 884 99 24 (WA)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Olga Kazarina
Коллеги, IT HR  и IT-рекрутеры!
Если у кого-то в закромах есть Team Lead Data Science (Python), мы в Clover Group готовы заплатить за успешную рекомендацию (за выход) 130К.
Стэк: Python (numpy, pandas, scikit-learn, scipy, xgboost и др.), Clickhouse, PostgresSQL
Ищем специалиста с опытом внедрения ML-решений в промышленную эксплуатацию; самостоятельным опытом разработки моделей на Python и управления командой.
Давайте в лс подробности.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Есть у меня один.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
😀Но денег за реф хочется больше
источник

S

Sveta in HR/Recruitment
Ребят, привет) ни у кого нет хорошего бухгалтера? Казань
источник

S

Sveta in HR/Recruitment
🙏🏻
источник

S

Sveta in HR/Recruitment
Так же, купила бы доступ к хх)
источник

КТ

Кирилл Терентьев... in HR/Recruitment
#вакансия #job #работа
Название компании: EMCD Tech
EMCD Tech - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов. Компания создана в 2017 году. Компания EMCD Tech имеет представительства в Гонконге и Москве и занимается разработкой ПО в области цифровых финансовых активов.
Компания расширяется и с целью улучшения качества подбора персонала в поиске IT Рекрутеров.
Обязанности:
•  работа совместно с HR manager
•  рекрутинг: согласование требований и портрета кандидата, составление текстов вакансий, рисеч кандидатов (программисты, тестеры, менеджеры проекта\продукта, сейлзы), составление и отправка JO.
•  онбординг\адаптация, выдача доступов во внутренние ресурсы
•  участие в описании обязанностей\должностных инструкций по текущим сотрудникам
Дополнительные обязанности после (3-6 мес):
•  участие в формировании внутренних регламентов\инструкций (можно локально-нормативных актов)
•  оперативное решение возникающих ситуаций с текущими сотрудниками (переводы, повышение з\п, мониторинг настроения, ""забить тревогу"", если кто-то выгорает)
•  HR Branding (если есть опыт)
•  общекорпоративные мероприятия
•  организация обучения, тренингов и конференций (если есть схожий опыт)
Требования:
•  уметь качественно и быстро рекрутить позиции миддл+ и выше в ИТ
•  опыт от 2-3-х лет в рекрутинге
•  опыт ИТ-рекрутинге - от года
•  онбординг\адаптация
•  опыт в решении конфликтных ситуаций и отработки негатива (например, при увольнении) или работы с возражениями кандидатов
•  Знать не только hh, но и Линкедин, Гитхаб, Телеграм, Fb, Vk, x-ray или Boolean search"
Предпочтительно:
•  Опыт в аналитике в рекрутинге (воронки, конверсия с разных источников, % закрытий и прочее)
•  Опыт внутренних коммуникациях (или копирайтинге)
•  Опыт в описание обязанностей по текущим сотрудникам (или должностных инструкций)
Условия работы:
•  45-55к (Испытательный срок 2 мес)
•  50-60к + % за KPI по закрытию вакансий
•  Работа в сфере криптовалюты - стремительно развивающейся отрасли
•  Полная удалёнка и возможность гибкого графика
•  Выплата зарплаты в биткойнах
•  Возможность работать из любой точки мира
•  Интересный спектр задач
Контакты: @Kirill_HR_Ezh
источник

YP

Yuliia Pertseva in HR/Recruitment
Привіт!
Раді поділитись новиною, що Form.com відкриває позицію Recruitment Director у своєму R&D Hub в Україні.
Якщо Ви:
• Амбіційний Team Lead або Manager
• Знаєте український IT ринок
• У Вас є досвід побудови рекрутингу з нуля або ж виведення на новий рівень
• Вас так само, як і нас драйвить та надихає думка про розвиток IT ком'юніті в Україні
то нам точно є про що поговорити!
Детальний опис за посиланням:
https://lnkd.in/gxWDndZ
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Кирилл Терентьев
#вакансия #job #работа
Название компании: EMCD Tech
EMCD Tech - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов. Компания создана в 2017 году. Компания EMCD Tech имеет представительства в Гонконге и Москве и занимается разработкой ПО в области цифровых финансовых активов.
Компания расширяется и с целью улучшения качества подбора персонала в поиске IT Рекрутеров.
Обязанности:
•  работа совместно с HR manager
•  рекрутинг: согласование требований и портрета кандидата, составление текстов вакансий, рисеч кандидатов (программисты, тестеры, менеджеры проекта\продукта, сейлзы), составление и отправка JO.
•  онбординг\адаптация, выдача доступов во внутренние ресурсы
•  участие в описании обязанностей\должностных инструкций по текущим сотрудникам
Дополнительные обязанности после (3-6 мес):
•  участие в формировании внутренних регламентов\инструкций (можно локально-нормативных актов)
•  оперативное решение возникающих ситуаций с текущими сотрудниками (переводы, повышение з\п, мониторинг настроения, ""забить тревогу"", если кто-то выгорает)
•  HR Branding (если есть опыт)
•  общекорпоративные мероприятия
•  организация обучения, тренингов и конференций (если есть схожий опыт)
Требования:
•  уметь качественно и быстро рекрутить позиции миддл+ и выше в ИТ
•  опыт от 2-3-х лет в рекрутинге
•  опыт ИТ-рекрутинге - от года
•  онбординг\адаптация
•  опыт в решении конфликтных ситуаций и отработки негатива (например, при увольнении) или работы с возражениями кандидатов
•  Знать не только hh, но и Линкедин, Гитхаб, Телеграм, Fb, Vk, x-ray или Boolean search"
Предпочтительно:
•  Опыт в аналитике в рекрутинге (воронки, конверсия с разных источников, % закрытий и прочее)
•  Опыт внутренних коммуникациях (или копирайтинге)
•  Опыт в описание обязанностей по текущим сотрудникам (или должностных инструкций)
Условия работы:
•  45-55к (Испытательный срок 2 мес)
•  50-60к + % за KPI по закрытию вакансий
•  Работа в сфере криптовалюты - стремительно развивающейся отрасли
•  Полная удалёнка и возможность гибкого графика
•  Выплата зарплаты в биткойнах
•  Возможность работать из любой точки мира
•  Интересный спектр задач
Контакты: @Kirill_HR_Ezh
А что так ма на такие требования?)
источник

КТ

Кирилл Терентьев... in HR/Recruitment
Yana
А что так ма на такие требования?)
Чего чего?)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Кирилл Терентьев
#вакансия #job #работа
Название компании: EMCD Tech
EMCD Tech - одна из крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения для добычи и оборота цифровых активов. Компания создана в 2017 году. Компания EMCD Tech имеет представительства в Гонконге и Москве и занимается разработкой ПО в области цифровых финансовых активов.
Компания расширяется и с целью улучшения качества подбора персонала в поиске IT Рекрутеров.
Обязанности:
•  работа совместно с HR manager
•  рекрутинг: согласование требований и портрета кандидата, составление текстов вакансий, рисеч кандидатов (программисты, тестеры, менеджеры проекта\продукта, сейлзы), составление и отправка JO.
•  онбординг\адаптация, выдача доступов во внутренние ресурсы
•  участие в описании обязанностей\должностных инструкций по текущим сотрудникам
Дополнительные обязанности после (3-6 мес):
•  участие в формировании внутренних регламентов\инструкций (можно локально-нормативных актов)
•  оперативное решение возникающих ситуаций с текущими сотрудниками (переводы, повышение з\п, мониторинг настроения, ""забить тревогу"", если кто-то выгорает)
•  HR Branding (если есть опыт)
•  общекорпоративные мероприятия
•  организация обучения, тренингов и конференций (если есть схожий опыт)
Требования:
•  уметь качественно и быстро рекрутить позиции миддл+ и выше в ИТ
•  опыт от 2-3-х лет в рекрутинге
•  опыт ИТ-рекрутинге - от года
•  онбординг\адаптация
•  опыт в решении конфликтных ситуаций и отработки негатива (например, при увольнении) или работы с возражениями кандидатов
•  Знать не только hh, но и Линкедин, Гитхаб, Телеграм, Fb, Vk, x-ray или Boolean search"
Предпочтительно:
•  Опыт в аналитике в рекрутинге (воронки, конверсия с разных источников, % закрытий и прочее)
•  Опыт внутренних коммуникациях (или копирайтинге)
•  Опыт в описание обязанностей по текущим сотрудникам (или должностных инструкций)
Условия работы:
•  45-55к (Испытательный срок 2 мес)
•  50-60к + % за KPI по закрытию вакансий
•  Работа в сфере криптовалюты - стремительно развивающейся отрасли
•  Полная удалёнка и возможность гибкого графика
•  Выплата зарплаты в биткойнах
•  Возможность работать из любой точки мира
•  Интересный спектр задач
Контакты: @Kirill_HR_Ezh
😭😭
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Денег мало
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
у вас юрлицо в РФ то есть? Белые хоть?
источник