#рекомендация #резюме Коллеги, день добрый Знакомые порекомендовали кандидатку из Беларуси. Вот ее письмо и резюме: Нахожусь в поиске вакансии в направлении мобильных приложений на позицию Product Manager Assistant, Junior Product Manager или любой другой вакансии, связанной с запуском мобильных приложений, поскольку опыта в этой сфере немного. Была возможность 3 месяца поработать над in-app фичей. Остальные проекты были на web-е. Готова к удаленной работе и возможной релокации. Буду очень рада пообщаться:)

может тренить клиентоориентированность или эмоциональный интеллект. ИМХО эмпатия это иное.

Чтобы сотрудники сострадали клиентам, наверное их нужно бить. А эмпатия, как мне казалось это ближе к сопереживанию, умению поставить себя на место другого человека?

Задача стоит как в больнице
Вот приходишь ты в больницу, а врач тебе говорит, что справки собери и приходи, и когда пациент начинает спрашивать, а где это можно или что можно сделать, то врач начинает просто раздражаться

Вот хочется исправить именно это.

поменять состав сотрудников в полном объёме нельзя.

Может быть тут с причинами надо поработать?

Тоже думаю про это

клиентоориентированность это, проработайте реальные кейсы. Эмпатия такая штука "она либо есть, либо нет", сомневаюсь, что ее можно прокачать

Почему они раздражаются? Может у них нет данных для ответа? Может они считают, что это не их зона ответственности? Если это не частные случаи негатива, то ответ найдётся

А как понимает этот условный врач свой конечный продукт? Это выданная справка, просто проведенный прием, довольный клиент, здоровье нации? Я бы отсюда тоже взглянула на вопрос

Коллеги, здравствуйте!
наш СЕО хочет пообщаться с каждым сотрудником в конце года.
может у кого то есть пример бланка, что бы это все обобщить ?

а пообщаться на тему?
вы в бланк хотите внести вопросы СЕО для сотрудника или что?

да, хочет пообщаться о планах на следующий год , о видении себе в рабочем процессе и тд

ну так в чем вопрос тогда?) если он понимает о чем общаться? пропишите вопросы, оставьте поля, для каких-то заметок самого сео.

#рекомендация #Москва
HRD в digital, data
По ЗП 250 net
Все участки
Пишите в ЛС - отдам в добрые руки.

Ещё есть сотрудники ,поделюсь безвозмездно
👉Аккаунт директор в digital агентство 170 net+, опыт более 5 лет
👉Руководитель отдела контента 120-130 тыс - travel, образование , ювелирка и fmcg направление. 10+ опыта в медиа , англ, испанский
👉Коммерческий директор 300+ , fmcg, консалтинг - англ, французский свободно - в иностранные компании предпочтительно
👉 Директор по проектированию , 500+ , англ, Франц, русский - экспат
Лучше в западное какое-то представительство  предпочтительно
#рекомендация #Москва
Пишите в ЛС 😊

Коллеги, добрый день! Я hr в страховой компании Ренессанс Жизнь. Мы ищем 5 рекрутеров по ГПХ на очень интересный проект (на полгода). Буду рада вашим резюме! Mariya.Golikova@RenLife.com

Добрый день!
Спасибо большое! Свяжусь с Дарьей)

Спасибо 🙏🏻

Уважаемые коллеги, здравствуйте . Готова поделиться доступом к известным федеральным базам данных кандидатов. Пишите в личку, расскажу подробно

Спасибо, подробности напишу в ЛС