Size: a a a

2020 October 26

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Вы мой кумир, я бы не смогла 😂😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Упаси Боже
Есть модель компетенций
Я анализирую и выдаю итого, рекомендации, комментарии нанимающему менеджеру.
Это если она есть в компании. А если нет или кривая? Вот как быть? 😉
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Это если она есть в компании. А если нет или кривая? Вот как быть? 😉
Составлять)
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Это если она есть в компании. А если нет или кривая? Вот как быть? 😉
Можно пытаться выкручиваться и иначе) надо на месте разбираться)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
Составлять)
Год назад я тож так говорила 😂😂😂😂😂
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Год назад я тож так говорила 😂😂😂😂😂
А в чем затык? Почему не составилось?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Yana
А в чем затык? Почему не составилось?
Есть офигенный вопрос зачем 😊😊😊
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Для части компаний это не горит
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Есть офигенный вопрос зачем 😊😊😊
Хороший
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
Для части компаний это не горит
Ну тут тоже согласна
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Я когда уже проработала в одной компании определенное время: четко весь этот профиль понимала в голове. В том числе с кем сработается/не сработается руководитель.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Хуже всего, когда все прописано, но никто этими компетенциями не обладает.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Так тож иногда бывает 🙈🙈🙈
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Бывает)
Верю и сталкивалась)
Да и в целом «как должно быть в теории» не всегда равно «как на практике»
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
источник
2020 October 27

ЕЖ

Евгения Журавлева... in HR/Recruitment
#работа #fulltime #Россия #ITрекрутер

Benovate - разработчик программного обеспечения (информационные системы, веб-сервисы, приложения и другие программные продукты
для государственных заказчиков и частных компаний).

Что вам придется делать:
🔹поиск и подбор персонала
🔹размещение объявлений о вакансиях
🔹взаимодействие и организация собеседований с техническим директором
🔹организация процесса адаптации и наставничества новых сотрудников

Что мы ожидаем от вас:
🔸опыт работы в подборе IT-персонала от 2 лет
🔸умение искать кандидатов из нескольких различных источников (не только hh.ru)
🔸умение находить новые источники для поиска кандидатов
🔸умение работать с людьми
🔸умение эффективно работать при поиске кандидатов на несколько вакансий
🔸грамотность устной и письменной речи

Ваше преимущество: опыт подбора специалистов Python, React.js

Мы предлагаем:
🔻полностью удаленную работу из любой точки мира
🔻гибкий график работы
🔻возможность профессионального и карьерного развития
🔻выплаты от 60 000 до 100 000. Финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом.

Контакт для связи 📍@justoncee  Денис
источник

KM

Khari Mari in HR/Recruitment
Коллеги, а к кому можно обратиться по поводу открытия резюме?
Очень нужно открыть несколько штучек 😭
источник

ЮЮ

Юлия Юлия in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
Есть кандидат, в настоящее время не работает, находится в поиске.
Хочет сменить сферу деятельности, ищет работу в сфере маркетинга, рекламы.
Функционал, которым хотел бы заниматься:
- разработка креативных идей для видеороликов, рекламы;
- генерация слоганов (в т.ч. в стихах);
- видеомонтаж;
- написание рекламных, продающих текстов;
- анализ целевой аудитории;
- анализ психологии потребителя;
- копирайтинг, рерайтинг.

Опыт:
- более 4х лет в написании нормативных документов (регламентов, положений, порядков, должностных инструкций и пр.);
- аналитика бизнес процессов (опыт в транспортной, складской логистике; сфере страхования).

Программы:
- Adobe Premiere Pro – Монтаж видео, эффекты - средний уровень;
- Movavi Video Suite - монтаж видео, эффекты - продвинутый уровень.

Дополнительно:
- Уверенное знание MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint)
- Отличное владение ПК
- Иностранные языки (английский, испанский) - продвинутый уровень
источник

АР

Анастасия Ряжская... in HR/Recruitment
Khari Mari
Коллеги, а к кому можно обратиться по поводу открытия резюме?
Очень нужно открыть несколько штучек 😭
Выше предлагали неоднократно, платно
источник

АР

Анастасия Ряжская... in HR/Recruitment
Alexandr Semashko
Благотворительный проект, в котором будет много отобранных соискателей без высокой квалификации. Нужно их устроить будет. Дать ваш контакт?
У нас периодически открыт набор операторов, и чат-поддержки. Смотрим и с опытом и без в данной сфере. Если такого плана вакансии актуальны для вашего проекта, то напишите в лс поподробнее
источник