@
Да, я только за😊
Предлагайте время, я буду рада.
Предлагайте время, я буду рада.
вернусь в лс со слотами позже. Потом наберем людей, кто хотел бы поговорить об этом
Size: a a a
2020 September 14
ВЕ
вернусь в лс со слотами позже. Потом наберем людей, кто хотел бы поговорить об этом
👌👌👌
И
Да, я только за😊
Предлагайте время, я буду рада.
Предлагайте время, я буду рада.
И мне интересно!!! ☺️
АП
Анна Рудакова
Коллеги, всем привет 🙌🏻
Есть 2 мега крутых кандидата с сильным опытом, вышлю резюме совершенно бесплатно 😉
1️⃣ Руководитель отдела закупок (опыт 10+ лет в международных и крупных российских холдингах, высокая экспертиза в управлении ВЭД, закупках, логистике, таможне;
рынки: FMCG, производство, продукты питания)
2️⃣ Финансовый директор (15+ в управлении финансовыми блоками, работа с бюджетом 30+ млрд. рублей, крупные холдинги, автоматизация и внедрение отчётности, МФСО, успешное прохождение аудитов BIG4, управление инвестиционными проектами;
рынки: крупные холдинги- строительство, производство, телеком, медиа, Horeca и другое)
Есть 2 мега крутых кандидата с сильным опытом, вышлю резюме совершенно бесплатно 😉
1️⃣ Руководитель отдела закупок (опыт 10+ лет в международных и крупных российских холдингах, высокая экспертиза в управлении ВЭД, закупках, логистике, таможне;
рынки: FMCG, производство, продукты питания)
2️⃣ Финансовый директор (15+ в управлении финансовыми блоками, работа с бюджетом 30+ млрд. рублей, крупные холдинги, автоматизация и внедрение отчётности, МФСО, успешное прохождение аудитов BIG4, управление инвестиционными проектами;
рынки: крупные холдинги- строительство, производство, телеком, медиа, Horeca и другое)
Доброе утро. Можно мне первого?
@
И мне интересно!!! ☺️
я согласую все с @hr_andrey, чтобы все разместить
Р
Здесь есть hr из геймдева?
Или точнее: кто-нибудь ищет игрового (продуктового) аналитика
Уровень: джун
Или точнее: кто-нибудь ищет игрового (продуктового) аналитика
Уровень: джун
НС
Анна Рудакова
Коллеги, всем привет 🙌🏻
Есть 2 мега крутых кандидата с сильным опытом, вышлю резюме совершенно бесплатно 😉
1️⃣ Руководитель отдела закупок (опыт 10+ лет в международных и крупных российских холдингах, высокая экспертиза в управлении ВЭД, закупках, логистике, таможне;
рынки: FMCG, производство, продукты питания)
2️⃣ Финансовый директор (15+ в управлении финансовыми блоками, работа с бюджетом 30+ млрд. рублей, крупные холдинги, автоматизация и внедрение отчётности, МФСО, успешное прохождение аудитов BIG4, управление инвестиционными проектами;
рынки: крупные холдинги- строительство, производство, телеком, медиа, Horeca и другое)
Есть 2 мега крутых кандидата с сильным опытом, вышлю резюме совершенно бесплатно 😉
1️⃣ Руководитель отдела закупок (опыт 10+ лет в международных и крупных российских холдингах, высокая экспертиза в управлении ВЭД, закупках, логистике, таможне;
рынки: FMCG, производство, продукты питания)
2️⃣ Финансовый директор (15+ в управлении финансовыми блоками, работа с бюджетом 30+ млрд. рублей, крупные холдинги, автоматизация и внедрение отчётности, МФСО, успешное прохождение аудитов BIG4, управление инвестиционными проектами;
рынки: крупные холдинги- строительство, производство, телеком, медиа, Horeca и другое)
Так мощно!
НС
)))) выпускники Geekbrains это да, притча во языцех.
Но если бы фронтенд разработчиков и тестировщиков нанимали только с высшим профильным, это отложило бы диджитализацию ряда отраслей на годы.
Примеров масса. Два банка, оба стремительно трансформируются.
Один решил опустить планку, увеличить бюджет на обучение. Нанимают даже с курсов и доучивают, понимая несостоятельность бренда для кандидатов.
Второй: высшее техническое, масса этапов интервью, включая службу безопасности.
Не стоит долго гадать, чьи проекты пошли по одному известному месту.
Гибкость - важный навык для работодателя сейчас. Мы все как золотоискатели, вымывающие горы песка.
Но если бы фронтенд разработчиков и тестировщиков нанимали только с высшим профильным, это отложило бы диджитализацию ряда отраслей на годы.
Примеров масса. Два банка, оба стремительно трансформируются.
Один решил опустить планку, увеличить бюджет на обучение. Нанимают даже с курсов и доучивают, понимая несостоятельность бренда для кандидатов.
Второй: высшее техническое, масса этапов интервью, включая службу безопасности.
Не стоит долго гадать, чьи проекты пошли по одному известному месту.
Гибкость - важный навык для работодателя сейчас. Мы все как золотоискатели, вымывающие горы песка.
А в geekbrains очень хотел устроится я. К сожалению он подошёл
LT
Тогда отсеивать на входе))
Могу поделиться реальными кейсами. Было дело, собирала IT-команду почти за дошираки и нескафе в кухне😊😊😊👍👍👍
Вузы тут не панацея))
Могу поделиться реальными кейсами. Было дело, собирала IT-команду почти за дошираки и нескафе в кухне😊😊😊👍👍👍
Вузы тут не панацея))
Поделитесь, пжт
LT
Да, я только за😊
Предлагайте время, я буду рада.
Предлагайте время, я буду рада.
Вы время назначайте... мы подключимся
VP
И я хочу на встречу в Зуме)
@
Здесь есть hr из геймдева?
Или точнее: кто-нибудь ищет игрового (продуктового) аналитика
Уровень: джун
Или точнее: кто-нибудь ищет игрового (продуктового) аналитика
Уровень: джун
на hh в пт видела таких. Я тож продуктового аналитика ищу, но в ИТ просто
@
)))) выпускники Geekbrains это да, притча во языцех.
Но если бы фронтенд разработчиков и тестировщиков нанимали только с высшим профильным, это отложило бы диджитализацию ряда отраслей на годы.
Примеров масса. Два банка, оба стремительно трансформируются.
Один решил опустить планку, увеличить бюджет на обучение. Нанимают даже с курсов и доучивают, понимая несостоятельность бренда для кандидатов.
Второй: высшее техническое, масса этапов интервью, включая службу безопасности.
Не стоит долго гадать, чьи проекты пошли по одному известному месту.
Гибкость - важный навык для работодателя сейчас. Мы все как золотоискатели, вымывающие горы песка.
Но если бы фронтенд разработчиков и тестировщиков нанимали только с высшим профильным, это отложило бы диджитализацию ряда отраслей на годы.
Примеров масса. Два банка, оба стремительно трансформируются.
Один решил опустить планку, увеличить бюджет на обучение. Нанимают даже с курсов и доучивают, понимая несостоятельность бренда для кандидатов.
Второй: высшее техническое, масса этапов интервью, включая службу безопасности.
Не стоит долго гадать, чьи проекты пошли по одному известному месту.
Гибкость - важный навык для работодателя сейчас. Мы все как золотоискатели, вымывающие горы песка.
имхо QA не технарь - горе в семье)
Р
на hh в пт видела таких. Я тож продуктового аналитика ищу, но в ИТ просто
А какая компания и город?
@
А какая компания и город?
самокат, Питер/МСк
АР
Так мощно!
Они и правда крутые 😊
АС
В IT компанию срочно требуется удаленный HR менеджер на массовый подбор. Подбор удаленных менеджеров по продажам. ЗП: оклад + KPI, от 40 тыс. График работы с 9 до 18 по Москве. Требования, опыт от года, обязательно в массовом подборе менеджеров по продажам или операторов call-центра. Пишите в личку.
H
🔥 4 полезных бесплатных онлайн-мероприятия от FriendWork в сентябре, которые научат:
✅ применять игровые технологии в мотивации команды на практике (15.09 - https://bit.ly/2FnH3G1)
✅ закрывать вакансии быстрее при помощи автоматизации рекрутинга (https://bit.ly/3kCS9He)
✅ разбираться в последних HR-трендах (17.09 - https://bit.ly/3k26v2L)
✅ использовать самые эффективные инструменты массового подбора персонала (24.09 - https://bit.ly/3m21VTU)
Успейте пройти регистрацию и получить записи мероприятий.
✅ применять игровые технологии в мотивации команды на практике (15.09 - https://bit.ly/2FnH3G1)
✅ закрывать вакансии быстрее при помощи автоматизации рекрутинга (https://bit.ly/3kCS9He)
✅ разбираться в последних HR-трендах (17.09 - https://bit.ly/3k26v2L)
✅ использовать самые эффективные инструменты массового подбора персонала (24.09 - https://bit.ly/3m21VTU)
Успейте пройти регистрацию и получить записи мероприятий.
В
Вакансия #Казань #рекрутер #офис #фултайм #HR
Привет!
Мы - компания Franchising Time, успешно занимаемся упаковкой бизнеса во франшизу! ⚡️
Наша миссия – сделать упаковку доступной в каждом городе 💪🏻
Наши ценности – честность с клиентом, качественный сервис, быстрое взаимодействие, современный маркетинг ☀️
🔥Сейчас мы в поиске рекрутера в наш офис в г. Казань🔥
С кем у нас точно получится работать👇🏻
📌 У тебя есть опыт работы рекрутером
📌 Ты любишь работать на результат
📌 Ты готов закрывать 12 вакансий в месяц
📌 Ты любишь свою работу и хочешь в ней развиваться
Что мы готовы тебе дать👇🏻
📌Понятная и хорошая мотивация (оклад + кпи)
📌Удобный офис в самом центре города
📌Поддержка по любым вопросам 24/7
📌Официальное оформление
Дополнительная информация👇🏻
📌График 5/2 с 9.00 до 18.00
📌Наш адрес ул. Большая Красная, 13а
Если вакансия тебе интересна, то заполняй анкету и мы с тобой свяжемся 🖇
https://bit.ly/33cy172
Привет!
Мы - компания Franchising Time, успешно занимаемся упаковкой бизнеса во франшизу! ⚡️
Наша миссия – сделать упаковку доступной в каждом городе 💪🏻
Наши ценности – честность с клиентом, качественный сервис, быстрое взаимодействие, современный маркетинг ☀️
🔥Сейчас мы в поиске рекрутера в наш офис в г. Казань🔥
С кем у нас точно получится работать👇🏻
📌 У тебя есть опыт работы рекрутером
📌 Ты любишь работать на результат
📌 Ты готов закрывать 12 вакансий в месяц
📌 Ты любишь свою работу и хочешь в ней развиваться
Что мы готовы тебе дать👇🏻
📌Понятная и хорошая мотивация (оклад + кпи)
📌Удобный офис в самом центре города
📌Поддержка по любым вопросам 24/7
📌Официальное оформление
Дополнительная информация👇🏻
📌График 5/2 с 9.00 до 18.00
📌Наш адрес ул. Большая Красная, 13а
Если вакансия тебе интересна, то заполняй анкету и мы с тобой свяжемся 🖇
https://bit.ly/33cy172
A
Коллеги, всем привет! А маякните в лс, плиз, кто сможет открыть несколько контактов на супреджобе.? Оч нужно 🙏спасибо!