Сорри, идут

Одни выпускники курсов везде 🙈🙈

)))) выпускники Geekbrains это да, притча во языцех.
Но если бы фронтенд разработчиков и тестировщиков нанимали только с высшим профильным, это отложило бы диджитализацию ряда отраслей на годы.
Примеров масса. Два банка, оба стремительно трансформируются.
Один решил опустить планку, увеличить бюджет на обучение. Нанимают даже с курсов и доучивают, понимая несостоятельность бренда для кандидатов.
Второй: высшее техническое, масса этапов интервью, включая службу безопасности.

Не стоит долго гадать, чьи проекты пошли по одному известному месту.

Гибкость - важный навык для работодателя сейчас. Мы все как золотоискатели, вымывающие горы песка.

Согласна, но не все могут себе это позволить

Я всегда за обучение, но ((

Тогда отсеивать на входе))
Могу поделиться реальными кейсами. Было дело, собирала IT-команду почти за дошираки и нескафе в кухне😊😊😊👍👍👍
Вузы тут не панацея))

Очень интересно, поделитесь? :)

Да, сейчас напишу в лс))

И мне 😊😊

Просто интересно, КАК?

Пишу в лс)

Мне тоже интересно послушать)

Елена, если не трудно, отправьте и мне, буду очень признателен

Елена,  можно мне тоже,  пожалуйста?

И мне, пожалуйста) интересно

Ох.нам всем интересно.)

Всем написала🌷

И мне очень интересно! Спасибо!

И мне!🙌🏻 огромное спасибо, что делитесь!

И мне!!!Только что там рассылают?))Не уловил в переписке...Все равно вышлите, пожалуйста, может в хозяйстве пригодится)))