Size: a a a

2020 September 07

ЮК

Юлия Курдюкова... in HR/Recruitment
Ольга Беспалова
Они есть и бесплатно,если я не ошибаюсь. Или формат супервизии или интервизии  предлагаете?
Ольга, добрый день! Формат интервизии
источник

ЕД

Елена Дуюн in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет!
Максимально полезная оценка знаний и умений HR в тесте HRиЯ
А также База знаний и Сообщество 💐
Присоединяйтесь!

Подробности и запись: https://start.hihub.ru/HR&me/
источник

ЖЕ

Жукова Екатерина... in HR/Recruitment
Уважаемые коллеги! Хочу порекомендовать отличного кандидата на позицию «директор по продажам». Владеет полной экспертизой в области управления проектными продажами ИТ-решений, оборудования. В этой сфере работает более 20 лет.  Опыт управления коммуникациями с ЛПР на любом уровне. Организация и управление проектной деятельностью компании. Разработка и реализация программ развития новых бизнес-направлений. Использует широкий круг наработанных компетенций, умеет делать процессы эффективными. Лидер, который может вдохновлять, заряжать команду своим оптимизмом и страстью к любимому делу. Всегда нацелена на результат.  Резюме пришлю по запросу в личку!
источник

O

Olga in HR/Recruitment
#резюме #hrbp #hr #recruiter #москва
Коллеги, добрый день. Меня зовут Ольга и  я активно ищу работу в сфере HR в Москве. О себе: опыт более 12 лет, рекрутинг, адаптация, материальная и нематериальная мотивация, оценка и развитие персонала, аналитика, бюджетирование. Имею опыт в следующих сферах: ритейл, дистрибуция, производство, строительство, колл-центр, НКО, в компаниях со штатом от 50 до 3500 сотрудников. Работала как в единственном числе (HRG) так и с командой (HRD). Английский В1.  Я активна, коммуникабельна, люблю развитие и работу на результат. Рассмотрю все варианты. Резюме кину в лс или на почту.
Спасибо за внимание!
источник

Э

Энже in HR/Recruitment
С понедельником, коллеги! А есть кто оформлял почетного или заслуженного строителя ? Есть несколько вопросов
источник

BO

Balashova Olga in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Подскажите кто-то знает альтернативу Зум? Чтобы можно было показывать презентации, обсуждать, разойтись по виртуальным комнатам. Аудитория порядка 50 человек
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
здесь HR вакансии)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Balashova Olga
Коллеги, добрый день! Подскажите кто-то знает альтернативу Зум? Чтобы можно было показывать презентации, обсуждать, разойтись по виртуальным комнатам. Аудитория порядка 50 человек
google meet
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Alexandra
Коллеги, добрый вечер) подскажите, где можно научиться подбору в IT-сфере?
нетология, OTUS, ментор, хорошие КА.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
курс вебинаров от GMS
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
курс вебинаров от GMS
Спасибо!!
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Alexandra
Спасибо!!
😊😘😘 удачи
источник

E

Ekaterina Khomik in HR/Recruitment
#вакансия#HRD

Добрый день,
Российское производственное объединение «Албес»
специализируется  в области производства строительных материалов для наружной и внутренней отделки зданий и сооружений.  Подвесные потолочные системы, фальшполы и фасады.

Ищем в свою команду HR-директора

Стандартную вакансию решила не писать, так как все профессионалы и так примерно понимают основные задачи hrd, однако напишу основные задачи компании, который кандидат должен реализовать.

Создание комплексной системы в области HR:
• организовать единый стандарт подбора во всех подразделениях Hr (массовый подбор, линейные менеджеры и топ-менеджеры);
• наладить работу по организации и проведению регулярных мероприятий по оценке и аттестации персонала; то есть оценить каждого работника: его компетенции, квалификацию, психологический профиль и дать рекомендации. Создать метрику каждого отдела, на основе которой будет оцениваться деятельность персонала и отдела.
• оценить существующие в компании системы мотивации, и при необходимости, рекомендовать изменения;
• организовать процесс постоянного обучения и повышения квалификации сотрудников компании, соответствующего целям компании; (в компании есть УЦ, в котором не выстроен процесс обучения)
• организовать систему кадрового резерва и повысить лояльность перспективных сотрудников к компании (на данный момент существует текучка молодых квалифицированных кадров, идёт процесс старения состава топ-менеджеров).

Если среди Вас есть кандидаты, у которых откликнулся наш challenge, буду рада дальнейшему общению.

Мой почтовый адрес:
homik_e@al-sp.ru
источник

МБ

Мария Беляева... in HR/Recruitment
#рекрутер #фриланс
Коллеги, добрый день!
Ищу рекрутера на проект по подбору персонала. Задача - закрыть вакансию Специалист КДП.
Буду признателена за рекомендации коллег /знакомых кому интересно данное предложение.
Пожалуйста, присылайте сообщение в личку или на  e-mail: mbelyaeva.biz@gmail.com
С уважением, Мария Беляева
P. S. Вакансия непростая, есть нюанс по локации, тем не менее закрыть можно.
источник

N

Nadin Silich in HR/Recruitment
Мария Беляева
#рекрутер #фриланс
Коллеги, добрый день!
Ищу рекрутера на проект по подбору персонала. Задача - закрыть вакансию Специалист КДП.
Буду признателена за рекомендации коллег /знакомых кому интересно данное предложение.
Пожалуйста, присылайте сообщение в личку или на  e-mail: mbelyaeva.biz@gmail.com
С уважением, Мария Беляева
P. S. Вакансия непростая, есть нюанс по локации, тем не менее закрыть можно.
какой город? удаленка возможна?
источник

МБ

Мария Беляева... in HR/Recruitment
Да, возможно. Напишите в личку ваш контактный номер телефона. Созвонимся
источник

МБ

Мария Беляева... in HR/Recruitment
какой город? удаленка возможна?
источник

Е

Елена in HR/Recruitment
Коллеги, хорошего дня! #кандидат #резюме #директордепартамента
#Москва

Есть замечательный  профессиональный кандидат на позицию Директор/Руководитель департамента документационного обеспечения и управления, служба контроля. Высоко квалификацированный методолог и руководитель в крупных корпорациях. По всем вопросам, пишите в личку. Хорошего дня!
источник

SB

Svetlana B in HR/Recruitment
Всем привет,

Ищем ИТ-рекрутера на фрилансе в команду Atsearch

👋 Немного о нас:
Atsearch — это не просто агентство по ИТ-подбору, это место ценных знакомств, развития и движения

🤔 Что нужно делать:
Искать ИТ экспертов в профильных источниках
Проводить Skype интервью с кандидатами
Вести кандидатов до момента выхода на новую работу

🙋‍♀️ Нам важно, что у тебя есть:
Опыт в рекрутменте
Возможность быть на связи по будням с 9 до 18 и уделять работе не менее 3 часов в день
Четкий фокус на результат

💙 От нас:
ИТ-проекты топовых компаний
Проектную занятость и гибкий график
Отличный прогрессивный бонус
Обучение для новичков и профи

👉🏻 Подробнее http://atsearchteam.ru/

По всем вопросам пишите мне на  s.borzyakova@atsearch.ru
источник

KC

Katty Cruel in HR/Recruitment
Help! 😭 ! Может есть у кого доступ к резюме на hh одного человечка посмотреть? 🙏🙏🙏
источник