Size: a a a

2020 August 14

AL

Alexandra Lisenok in HR/Recruitment
Ребят, кто то может помочь открыть контакты человека на супер джоб?
источник

Е.

Екатерина . in HR/Recruitment
#Вакансия HR-мечты!
В компанию-производитель известнейшей минеральной воды «Ессентуки 4», «Ессентуки 17», «Нарзан» требуется Ведущий менеджер по персоналу.
Условия:
•  Работа в успешном стабильно работающем и развивающемся Холдинге.
•  Интересные задачи и возможность расти вместе с Компанией.
•  Белая рыночная заработная плата  -  от 140 000 gross.
•  Офис – 15 минут пешком от м. Строгино.
•  Молодой и дружный коллектив.
•  Подбор , адаптация, обучение, мотивация персонала.
•  Оплата труда.
•  Оптимизация, разработка локальных  документов (ЛНА) по всем направления оплаты труда.
•  Отчётность по персоналу ( формирование, автоматизация, мониторинг).
•  Формирование и выстраивание бизнес-процессов в части работы с персоналом, их автоматизация.
•  HR- брендирование,
•  Активное участие в проектах департамента по управлению персоналом.

Требования:
•  Опыт работы от 3х лет.
•  Владение современными практиками в части подбора, адаптации, обучения, мотивации ( обязательно).
•  Владение современными практиками в части экономики по труду ( обязательно).
•  Владение программами: 1С ЗУП, Excel (продвинутый пользователь).
•  Знание базового КДП.
•  Знание трудового законодательства и умение применять на практике.
•  Умение делать красивые презентации.
•  Умение работать в режиме многозадачности.
•  Нацеленность на результат.

Условия:
•  Работа в успешном стабильно работающем и развивающемся Холдинге.
•  Интересные задачи и возможность расти вместе с Компанией.
•  Белая рыночная заработная плата  -  от 140 000 gross.
•  Офис – 15 минут пешком от м. Строгино.
•  Молодой и дружный коллектив.
Резюме на почту h.r.1@bk.ru
источник

AL

Alexandra Lisenok in HR/Recruitment
Ребята, есть человек по ДБО, никому не надо?
источник

Н

Наталья in HR/Recruitment
Alexandra Lisenok
Ребята, есть человек по ДБО, никому не надо?
мне✋
источник

AL

Alexandra Lisenok in HR/Recruitment
Напишите плиз в личку
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Ekaterina
Евгений, подскажите ещё такой момент, нужно ли уведомлять за два месяца сотрудников о том, что офис закрывается и они теперь работают дистанционно?
Надо смотреть что у сотрудников написано в первом доп соглашении.
Любые существенные изменения в труд договоре (функция, зарплата, место работы и пр.) происходят только по обоюдному согласию, здесь уведомление за 2 месяца не применимо
источник

DK

Dmitry Krysko in HR/Recruitment
HH у меня одного лежит?
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
MOVIKA первый интерактивный онлайн-кинотеатр. Вариативно. Вирально. Вовлекающе. Смотри интерактивные видео, выбирай действия и меняй сюжет.                                                                                                                                                                                                                                                                                    https://movika.com/
источник

А

Азиза in HR/Recruitment
Dmitry Krysko
HH у меня одного лежит?
не одного
источник

DK

Dmitry Krysko in HR/Recruitment
боль и страдание
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Dmitry Krysko
боль и страдание
🙈🙈🙈🙈🙈
источник

ЕП

Елена Паршина... in HR/Recruitment
Ребята, привет!

Делаю сейчас проект для команд, работающих на удалёнке, нужна обратную связь.
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
Jalinga.                                                                                                                                                                                                                                                                             Профессиональная студия для съёмки учебных видео.                                                                                                                                                                                                      https://youtu.be/19NDKMLbA_c                                                                                                                                                                                                                                                          https://jalinga.ru/ru
источник

E

Ekaterina in HR/Recruitment
Evgeniy
Надо смотреть что у сотрудников написано в первом доп соглашении.
Любые существенные изменения в труд договоре (функция, зарплата, место работы и пр.) происходят только по обоюдному согласию, здесь уведомление за 2 месяца не применимо
Евгений, благодарю!
источник

MK

Maria Kotova in HR/Recruitment
Добрый вечер, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, источники, где искать персонал на вахту, сайты, группы и пр, буду рада любым рекомендациям .
Ранее не сталкивалась с данным сегментом поиска, не мой профиль.. знаю, что есть газеты Вестник вахтовика, и пр,. Возможно есть более простые решения? 🤷
Важно, что нужны полиграфисты, их найти сложнее, нежели чем грузчиков, упаковщиков и пр..
Буду очень признательна Вашим рекомдациям)
источник
2020 August 15

AR

Anna Rojdestvenskaya in HR/Recruitment
Татьяна К
Здорово, что у вас так👍 мне с инженерами и операц. директорами не везло вот... 😏 Опубликовала в ФБ в тематической группе. Отклики никакие. Здесь групп с юристами не знаю. ☺️
Производственники, в принципе, редко активны в соцсетях. Тем более инженеры. А офисного/корпоративного народа там очень много.
По юристам неплохо работают группы на FB.
источник

PA

Personal Assistant in HR/Recruitment
Всем Отличного дня.
Провожу набор рекрутеров (фрилансеров) в свою команду.

Город Вашего расположения не имеет значения.

По задачам:
Будет необходимо заниматься подбором линейного персонала (гражданство РФ и РБ) на вахту в Москву и Область (ближайшее Подмосковье).

Примеры Вакансий:
Комплектовщик, Грузчик/разнорабочий, Кассир, Комплектовщик пищевой продукции, Помощник повара, Уборщица бортов самолетов и т.д.

Если есть опыт в подборе таких сотрудников, большой плюс!
Собственная База, отлично!
Кто умеет и готов зарабатывать - пишите, звоните, пообщаемся.
8(999)714-04-88
Whats App, Telegram.
источник

ТК

Татьяна К in HR/Recruitment
Anna Rojdestvenskaya
Производственники, в принципе, редко активны в соцсетях. Тем более инженеры. А офисного/корпоративного народа там очень много.
По юристам неплохо работают группы на FB.
Ну да, работают. Вопрос как работают? За 2 дня публикации 5 абсолютно не релевантных резюме 🙈😂. Вроде бы юристы, должны внимательно читать, но нет.... Отклики получаю совершенно не те. Грустно... 😐
источник

НХ

Ника Хамицкая... in HR/Recruitment
Татьяна К
Ну да, работают. Вопрос как работают? За 2 дня публикации 5 абсолютно не релевантных резюме 🙈😂. Вроде бы юристы, должны внимательно читать, но нет.... Отклики получаю совершенно не те. Грустно... 😐
Дело не в названии профессии! Я ищу MLщика и мне пишут наши коллеги и предлагают придти на собеседование на должность MLщика 🤷‍♀️😂
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Дело не в названии профессии! Я ищу MLщика и мне пишут наши коллеги и предлагают придти на собеседование на должность MLщика 🤷‍♀️😂
🙈🙈🙈🙈🙈🙈🙈
источник