#HRTech #вакансия Руководителя HR-Tech проектов для молодой, активной, амбициозной и классной компании.
Нужны знания из нескольких областей:
⚡️управлении продуктом. Опыт проджекта или продакта, связанный с IT, автоматизацией.
⚡️HR - как сделать жизнь HR легче, как помочь решать основные задачи.
продажи - слушать и слышать клиента, выявлять потребности.
⚡️IT - в подчинении команда разработчиков, нужно уметь им ставить задачи плюс иметь возможность быстро привлекать на аутсорс в случае масштабных проектов. Стек PHP7, Silex2, Symfony4, Doctrine, Composer; БД: PostgreSQL, Redis, RabbitMQ;
Git, Docker
Важно:
⚡️Уметь искать решения и возможности, а не ограничения
⚡️Самостоятельность
⚡️Активность, готовность узнавать новое, учиться
⚡️Хотеть развивать продукт и покорять новые вершины
По профилю это может быть либо HR, который делал большой проект автоматизации.
Либо IT, который делал проект/ продукт для HR.
Рекомендации в ЛС.

#вакансия #Киев #менеджер по продажам #В2В услуг

Коллеги, кто может порекомендовать менеджера по продажам #В2В услуг в инжиниринговую компанию? #Рынок #информационные #телекоммуканикационные технологии. #продукт оборудование для ИТ инфраструктуры, услуги по настройке и обслуживанию оборудования.

Вы напишите какая у вас мотивация ...

Я хотела помочь 🤓

Это смешно в 21 веке

Мария, добрый день! Можно устроить кулинарный мастер-класс - пригласить шеф-повара и под его руководством приготовить отличный банкет. Провести дегустацию вин - сомелье расскажет о разных регионах и сортах вин, о том как правильно выбирать бокалы, аксессуары и прочие тонкости. Организовать интеллектуальную игру - квиз. Также есть большое количество выездных мастер-классов по рисованию, лепке, моделированию и мн. др. Популярны оригинальные фотозоны, коктейль-бары, интерактивные аттракционы.

Так это тесный контакт😳

Можно делить по группам, времени.

Или совсем безопасно - провести корпоративное радио

#вакансия #Москва #м.ШоссеЭнтузиастов

Добрый день! Коллеги, кто в поиске работы HR-менеджера? Нам нужен крутой HR!🤘 Основные задачи - подбор команды продаж (дивизиональные, региональные менеджеры) и команды в сфере digital-развития, дальнейшая адаптация и развитие команд сотрудников, участие в оценке персонала. Важен опыт подбора шире, чем "на hh.ru", успешный опыт закрытия Топ и Миддл вакансий в сфере продаж. Задачи интересные, компания на рынке больше 20 лет, стабильно работает и развивается(ГК Пудов - пищевое производство и продажи во всех каналах сбыта). Офис рядом с метро ш.Энтузиастов. ЗП в рынке. Буду очень рада откликам и рекомендациям🤗 - обращаться ко мне в телеграм, по телефону 89895300433 (WA) или резюме на почту l.kozhina@pudoff.ru Всем хорошего дня!🌷

Всем привет! Мы в КРОК проводим опрос среди HR об уровне автоматизации в вашей компании. По итогу всем пришлем красивую инфографику + набор сценариев для автоматизации HR и разные крутые презы. На инфографике можно оценить, насколько вы в рынке, использовать как аргумент для коллег и руководства 🙃
Пройти опрос за 5 мин можно здесь - https://forms.gle/tS5JGAZGzYKBLBhq7 👍🏼

Ищу себе в команду менеджера по персоналу с функцией подбора, кадрового делопроизводства и ведением управленческого учёта!
Обещаю развитие, интересные задачи, большую свободу и партнёрские открытые отношения ☝️🤗🤗
Стабильную и своевременную выплату зп , два раза в месяц.
Теперь немного в цифрах )):
Штат 300 человек
Вакансий в месяц 15-30
Работа с ИП на патенте, Гпх, самозанятыми
Важно, чтобы вы хотели и умели брать на себя ответственность, были инициативны.
Москва
Зп 80 000 на руки

Эх ох

?)

Мало денег

Так это и не руководящая должность)) насколько я знаю , то в рынке))

да нормально денег , если опыта до 3х лет или взять дженералиста из небольшой компании. главный риск что или рекрутить плохо будет или кдп с ошибками делать. тут главное что в приоритете "ехать или шашечки")

Стабильную и своевременную выплату зп , два раза в месяц.
с ИП на патенте, Гпх, самозанятыми  - несовместимо!!!
сейчас все прозрачно
после 3 месяцев получите "письмо счастья" из ФНС - такие выплаты будут трактованы как уход от трудовых отношений - будут приравнены к оным и будет доначислено, все что сэкономлено...
= нужно или делать нестабильную и не своевременную =
= или через трудовой договор изначально =

простите, но преценденты уже были!

Вот именно

Денис вполне совместимо если это ИТ компания и они разработкой или аутсорсинг оказывают.