Не согласна, Денис. Могу научить ))

Да, денег маловато. Возможен пересмотр грейдера после испытания?

Можно все и сразу ))) и без ошибок. Главное найти своего человека

Пока нет

не важна сфера деятельности!!
если есть ИП  / ГПХ /самозанятый
и работник получает регулярные выплаты (регулярные!) от ЕДИНСТВЕННОГО контрагента
прилетит.
если еще не прилетело - ждите и дождетесь.
должно быть или более 3 контрагентов или не регулярно
я не спорю = можно =
но не стабильно и не регулярно :)

я не спорю, просто иногда это долго искать именно своего) надо сейчас работу делать иначе завал происходит) но успехов вам) уверен все будет хорошо))

ничего не писать:
1. рабочее место - необязательный пукнт труд договора (если не путать его с местом работы)
2. В договоре о дистанционной работе место выполнения трудовой функции не прописывается (см. главу 49.1 ТК РФ)

Привет. Есть.

это вы каким нормативным документом руководствуетесь?

Евгений спасибо, т.е. получается Статья 57 тк рф не обязывает указывать местоположение, а просто рекомендует информацию для внесения в договор?

Ааа все понЯла про рабочее и место работы

Есть 2 разных по смыслу и юридическому значению термина - место работы (обязательно для включения в труд договор) и рабочее место (может включаться по соглашению сторон договора).
Однако, трудовой договор о дистанционной работе имеет свои особенности оформления, они регламентированы главой 49.1 ТК РФ.
Почитайте, там немного, если останутся вопросы пишите))

У нас сейчас просто вопрос связан с тем, что изначально в договоре было место работы, но сейчас офис закрывают и все остаются на дистанционной работе ( куда их отправили во время пандемии) и соответсвенно стоит задача в доп.соглашении изменить пункт договора.

Евгений, подскажите ещё такой момент, нужно ли уведомлять за два месяца сотрудников о том, что офис закрывается и они теперь работают дистанционно?

Дистанционная работа не требует прописания места работы. Главное чтобы оно было не на территории работодаеля

Коллеги, привет!)

В онлайн-школу Тетрика требуется рекрутер, который будет вести набор в отдел продаж (полный цикл)
Даже если у тебя скромный опыт работы в рекрутменте, то смело откликайся, мы тебя всему научим :)
Опыт работы от 6 месяцев
Если есть опыт масс, то вообще здорово ;)
Оформление по ТК с первого дня
Работа в Москве (офис на курской, можем работать пару дней в неделю из дома, все обсуждается)
График 5/2 (полная занятость)
Размер окладной части обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

Если есть желание работать и развиваться, смело пиши мне @kriskashnikova

PS рекомендациям тоже буду рада

Всем привет.
В поисках head of recruitment.
Задача: масс подбор для строительных проектов по всей территории рф.
Из требований к опыту критично:
- само собой опыт организации масс подбора
- опыт работы при найме граждан ближнего и дальнего зарубежья
- опыт автоматизации процессов найма.
- разговор с менеджментом на языке цифр

Локация: москва, центр.

Резюме мне в личку или Danielyansn@velesstroy.com

Большое спасибо!

#Резюме
Привет 👋
Нахожусь в поисках работы. Если Вы или Ваши знакомые в поисках HRG, HRBP или HRD в Москве, давайте знакомиться! 8 лет в HR, последние 3 года в руководящих должностях. Работала в разных сферах бизнеса, в специфику вхожу очень быстро. Есть опыт работы в start up. Могу своими ручками и не своими 😏 От презентации или защиты проекта собственникам (или СД) не падаю в обморок, умею обосновывать свою позицию со стороны выгоды для компании. Позитивная, инициативная ... в общем, классная я 😊 Вам понравится со мной работать. Обращайтесь, отправлю резюме.

Пришлите, пожалуйста, резюме
homik_e@al-sp.ru