В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

6178 membersпожаловаться на группу
2020 August 13

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Ну так вопрос про кдп. Если автоматизировать
- выдачу документов
- справок
- прием/увольнение

То 1000 норм. Я видел по 700 на голову.

А если текучка под 100% в год то кадровик там умрет
источник
09:33пожаловаться#1

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Ну так вопрос про кдп. Если автоматизировать
- выдачу документов
- справок
- прием/увольнение

То 1000 норм. Я видел по 700 на голову.

А если текучка под 100% в год то кадровик там умрет
Я об этом и говорю
источник
09:34пожаловаться#2

ДП

Дмитрий Пушечкин... in HR/Recruitment
Queen of Swords
Как вы себе это представляете?
Робот будет в трудовые книжки запись вносить?
Это ближайшее будущее. Учитывая, что электронные книжки на горизонте
источник
09:34пожаловаться#3

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Дмитрий Пушечкин
Это ближайшее будущее. Учитывая, что электронные книжки на горизонте
Вы видели как это работает?
источник
09:34пожаловаться#4

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Дмитрий Пушечкин
Это ближайшее будущее. Учитывая, что электронные книжки на горизонте
Ну-ну
источник
09:34пожаловаться#5

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Скажу так: не работает от слова совсем
источник
09:35пожаловаться#6

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Пока вручную ТК РФ требует писать все заявления, никакой автоматизацией тут и не пахнет
источник
09:35пожаловаться#7

ДП

Дмитрий Пушечкин... in HR/Recruitment
Ну так и мы в России живём
источник
09:35пожаловаться#8

Е

Елена Куклина... in HR/Recruitment
Дмитрий Пушечкин
Это ближайшее будущее. Учитывая, что электронные книжки на горизонте
О КДП видимо знаете издалека. А там все ручками-ручками)
источник
09:35пожаловаться#9

ДП

Дмитрий Пушечкин... in HR/Recruitment
Елена Куклина
О КДП видимо знаете издалека. А там все ручками-ручками)
Я даже трогать это не хочу)
источник
09:36пожаловаться#10

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Дмитрий Пушечкин
Ну так и мы в России живём
Ну тогда вопрос про 200-300-500 вполне резонен
источник
09:36пожаловаться#11

O

Olga in HR/Recruitment
Понятно же, что зависит от объёма документооборота, движения персонала и степени автоматизации .
Если организация часто переезжает из офиса-в офис или рост/ текучка, графики, сменность, сверхурочная работа etc то и 150 чел на 1 специалиста КДП это высокая загрузка
источник
09:39пожаловаться#12

J

Julia in HR/Recruitment
Evgeniy
Всегда была 300 😂
Было всегда столько,сколько сотрудников в компании!) Даже крупные компании не сильно то придерживались регламентов насчёт определённого количества сотрудников на одного спеца по КДП.
источник
09:39пожаловаться#13

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Елена Куклина
Где то 200, 300, 500! Есть нормативка? ссылки на что-то? Чем аргументировать что 500 это уже слишком 😴
Просто посчитайте исходя из 20-30 минут на один прием увольнение
источник
09:40пожаловаться#14

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Просто посчитайте исходя из 20-30 минут на один прием увольнение
30 минут это мало.  Приём это не только подписать бумажки с сотрудником, но и заранее их подготовить, составить ТД, приказы, листы ознакомления и тд. После подписи, провести все документы в базе 1С
источник
09:42пожаловаться#15

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Ну у нас автоматизировано много. Сейчас будут допиливать 1с чтобы из сапа данные из профиля кандидата и его анкеты падали
источник
09:43пожаловаться#16

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Ну у нас автоматизировано много. Сейчас будут допиливать 1с чтобы из сапа данные из профиля кандидата и его анкеты падали
Это все равно проверять вручную в соотвествии с паспортными данными. Кандидаты иногда делают ошибки в резюме, подделывают дату рождения или не указывают, и тд
источник
09:44пожаловаться#17

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
А ну это да. Само собой что называется
источник
09:44пожаловаться#18

ОЧ

Ольга Чернова... in HR/Recruitment
Дмитрий Пушечкин
Это ближайшее будущее. Учитывая, что электронные книжки на горизонте
Электронная трудовая в РФ - это кадровик не в трудовую вам запись внес, а сделал отчет в 1С и послал его в ПФР.
источник
09:46пожаловаться#19

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Ольга Чернова
Электронная трудовая в РФ - это кадровик не в трудовую вам запись внес, а сделал отчет в 1С и послал его в ПФР.
А ПФР принял с 2 или 3 раза 😁
источник
09:47пожаловаться#20