В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

5895 membersпожаловаться на группу
2020 July 02

A

Alexandra in HR/Recruitment
Daria Veldina
Коллеги, всем привет!
Поделитесь, пожалуйста, кто-то проводил опросы сотрудников относительно удовлетворенности работой в текущих условиях? Может есть какие-то опросники?
Коллеги, я бы тоже  взяла опросники  в работу :)
источник
14:38пожаловаться#1

А

Анастасия in HR/Recruitment
Queen of Swords
Английский знает?
в личке вам ответила
источник
14:40пожаловаться#2

TS

Tanya Samoshkina in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день! Поделитесь опытом, как вести одновременно 10-15 вакансий, разных, офис и производство. Как планируете и распределяете время? Поделитесь своими лайфхаками)
источник
14:41пожаловаться#3

Е

Евгения in HR/Recruitment
Tanya Samoshkina
Коллеги, добрый день! Поделитесь опытом, как вести одновременно 10-15 вакансий, разных, офис и производство. Как планируете и распределяете время? Поделитесь своими лайфхаками)
Добрый день! Я начинаю со срочных, массподбор оставляю интернету. Просто на масс кидаю вакансии кандидаты сами меня находят. Сначала срочные, потом руководящие и оставшиеся.
источник
14:44пожаловаться#4

DD

Dmitry Dygin in HR/Recruitment
Привет, коллеги. А есть кто из Белоруссии?)
источник
14:47пожаловаться#5

K

Ksenia in HR/Recruitment
Добрый день!
Кто-нибудь знает специализированные чаты SCM и/или логистика?
источник
14:51пожаловаться#6

TS

Tanya Samoshkina in HR/Recruitment
Евгения
Добрый день! Я начинаю со срочных, массподбор оставляю интернету. Просто на масс кидаю вакансии кандидаты сами меня находят. Сначала срочные, потом руководящие и оставшиеся.
Спасибо
источник
15:17пожаловаться#7

S

Sofia in HR/Recruitment
Коллеги, привет! Есть тут Hr из Pony Express? Надо пошептаться😉
источник
15:26пожаловаться#8

NK

Nataly Kolesova in HR/Recruitment
Добрый день! Есть кто-нибудь из x5 здесь?
источник
16:17пожаловаться#9

E

Ekaterina Khomik in HR/Recruitment
Svetlana
#предлагаю
#кандидат
#москва
#продажи

Рекомендую сильного кандидата на должность ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ (руководитель отдела продаж).

Опыт: более 14 лет
Создание продающих подразделений, открытие филиалов по России, выход на плановые показатели (глубокое понимание рычагов влияния на достижение  результата).
Базовый опыт в туристическом бизнесе. Но рассматривает другие сферы.
Опытный стартапер.

Готова выслать резюме кандидата в личку.
Мне можно
источник
16:25пожаловаться#10

CI

Cremona Iuliia in HR/Recruitment
Anna
Коллеги, всем привет
Есть у кого открытые вакансии Архитекторов IT, в наличии два шикарных кандидата 😉
Добрый день! Если они свободны - я была бы признательна.
источник
16:25пожаловаться#11

m

margosha 🌚 in HR/Recruitment
Tanya Samoshkina
Коллеги, добрый день! Поделитесь опытом, как вести одновременно 10-15 вакансий, разных, офис и производство. Как планируете и распределяете время? Поделитесь своими лайфхаками)
Аналогично с коллегой :) На масс-подбор обычно кандидаты набираются самостоятельно. Для быстроты можно проводить групповые собеседования/короткие ассесменты, если позиции типовые. Если офисный массовый подбор, то можно при публикации вакансии делать тесты/опросники по критическим критериям, кандидаты будут фильтроваться.
Ну и, конечно же, приоритеты :)
источник
16:47пожаловаться#12

В

Викуля ☺️ in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
Поделитесь пожалуйста опытом.
Приходилось ли Вам искать таких специалистов, как:
- “Product owner” (Владелец продукта);
- “Scrum мастер?
С какими сложностями столкнулись Вы?
Какие источники использовали при поиске (если не секрет).
Впервые с этим столкнулась, и хотелось бы понимать общую картину таких должностей.

Буду признательна за обратную связь
источник
16:57пожаловаться#13

A

Anna Lebedeva in HR/Recruitment
Викуля ☺️
Коллеги, добрый день!
Поделитесь пожалуйста опытом.
Приходилось ли Вам искать таких специалистов, как:
- “Product owner” (Владелец продукта);
- “Scrum мастер?
С какими сложностями столкнулись Вы?
Какие источники использовали при поиске (если не секрет).
Впервые с этим столкнулась, и хотелось бы понимать общую картину таких должностей.

Буду признательна за обратную связь
по моему опыту поиска продактов - на hh их достаточно)
источник
17:15пожаловаться#14

DN

Dmitry Nazarov in HR/Recruitment
Викуля ☺️
Коллеги, добрый день!
Поделитесь пожалуйста опытом.
Приходилось ли Вам искать таких специалистов, как:
- “Product owner” (Владелец продукта);
- “Scrum мастер?
С какими сложностями столкнулись Вы?
Какие источники использовали при поиске (если не секрет).
Впервые с этим столкнулась, и хотелось бы понимать общую картину таких должностей.

Буду признательна за обратную связь
Добрый день! Предлагаю свою кандидатуру к рассмотрению на product owner'a, общение можно продолжить в л.с.
источник
17:32пожаловаться#15

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Dmitry Nazarov
Добрый день! Предлагаю свою кандидатуру к рассмотрению на product owner'a, общение можно продолжить в л.с.
Эх, опоздал Ивано Диджитал. Перехватили у него вакансию )
источник
17:35пожаловаться#16

DN

Dmitry Nazarov in HR/Recruitment
Krr Kz
Эх, опоздал Ивано Диджитал. Перехватили у него вакансию )
Мы с ним хорошие знакомые, отдам без проблем, если он подойдёт лучше, ещё и порнкомендую :)
источник
17:36пожаловаться#17

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
Dmitry Nazarov
Мы с ним хорошие знакомые, отдам без проблем, если он подойдёт лучше, ещё и порнкомендую :)
Порекомендуйте если что, он всех уже задолбал ))
источник
17:45пожаловаться#18

DN

Dmitry Nazarov in HR/Recruitment
Krr Kz
Порекомендуйте если что, он всех уже задолбал ))
Рекомендую Ивана полностью! :D
источник
17:47пожаловаться#19

AM

Alena Medveckaya in HR/Recruitment
Всем привет!
Завтра в 10 утра проводим митап "Стажеров надо брать!"  про успешные кейсы перевода программ стажировок в онлайн. Будет интересно HRD, Head of recruitment и руководителям программ стажировок, которые планируют запускать стажировки на удаленке.
Среди спикеров представители Альфа-банка и банка Открытие, Skyeng, Evay, Sveza.
Мероприятие платное. Регистрация открыта по ссылке: https://marksman.timepad.ru/event/1338974/
marksman.timepad.ru
Digital breakfast Marksman: Стажеров надо брать!  / События на TimePad.ru
Мы в рекрутинговой компании Марксман занимаемся подбором персонала уже 15 лет и именно сейчас вместе с вами мы переживаем глобальную трансформацию найма.
Мы продолжаем найм на entry-level позиции, а общаясь с нашими клиентами и партнерами, мы заметили еще одну интересную тенденцию: некоторые из них продолжают кампании по найму стажеров, несмотря ни на что!
Как? Почему? Эта тема нас заинтересовала и мы решили провести митап, пригласив спикеров из разных компаний и отраслей, где найм стажеров перевели в онлайн и активно продолжают!
источник
17:48пожаловаться#20