Size: a a a

2020 June 30

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Сметчики и не должны коммуницировать с кем-то
Сметы имеются ввиду те, что в Excel составляются, коммерческое предложение по сути
источник

ОЕ

Оксана Егорова... in HR/Recruitment
O O
Вы впервые меняете работу?
Работу меняю не впервые, но впервые буду устраиваться на руководящую должность. Мне кажется есть разница когда приходишь в отдел рядовым специалистом и руководителем. Ну и последний раз искала работу 5 лет назад.)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Nata Zherebtsova
Сметы имеются ввиду те, что в Excel составляются, коммерческое предложение по сути
Ну кп это кп. То что вы клиенту показываете. А смета это его основа, ниже чего работать нельзя. Ее же не показываете?
источник

NZ

Nata Zherebtsova in HR/Recruitment
Sergey Danielyan
Ну кп это кп. То что вы клиенту показываете. А смета это его основа, ниже чего работать нельзя. Ее же не показываете?
Клиенту как раз кп в виде сметы показывают с расшифровкой по видам работ и стоимости материала. Это позволяет при долгосрочных проектах делать промежуточные расчёты за конкретные выполненные работы. И как конкурентное преимущество- всё прозрачно, а не просто общая сумма.
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Гхм. В моей практике мне показывали статьи/стоимость, но никак не смету.
источник

OO

O O in HR/Recruitment
Оксана Егорова
Работу меняю не впервые, но впервые буду устраиваться на руководящую должность. Мне кажется есть разница когда приходишь в отдел рядовым специалистом и руководителем. Ну и последний раз искала работу 5 лет назад.)
Ну разница небольшая. Единственное сопротивление поначалу у коллег в разы больше ,чем к рядовому сотруднику. Непосредственные подчинённые в 90 % случаев настроены негативно , в лучшем случае просто насторожено. Кто- то себя видел на этом месте, кто-то будет устраивать проверку на вшивость, кто-то откровенно саботировать, кто присматривать тихо. Нормальные сотрудники, увидев ,что вы не просто приведённая единица по блату, а профессиональный и адекватный рук достаточно быстро принимают ситуацию. ВСпомните себя и коллег на месте подчинённых и отзеркальте)))
источник

ОЕ

Оксана Егорова... in HR/Recruitment
Спасибо.)
источник

P

Polina in HR/Recruitment
Здравствуйте, нужна помощь HR IT
Какие компании могут быть компаниями-донорами для вакансий разработчиков?
источник

EL

Elena Logutova in HR/Recruitment
Polina
Здравствуйте, нужна помощь HR IT
Какие компании могут быть компаниями-донорами для вакансий разработчиков?
Те, где работают такие люди. Разработчик разработчику рознь, зависит от требований и задач
источник

OB

Oksana Bendyukova in HR/Recruitment
Polina
Здравствуйте, нужна помощь HR IT
Какие компании могут быть компаниями-донорами для вакансий разработчиков?
Поддержу коллегу, каких именно разработчиков хотите искать - индустрия, уровень квалификации, на какие проекты (тип)?
источник

P

Polina in HR/Recruitment
Разработка мобильная/разработчик go/ разработчик PHP/ разработчик Frontend
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
Polina
Здравствуйте, нужна помощь HR IT
Какие компании могут быть компаниями-донорами для вакансий разработчиков?
Все, где есть разрабы)
источник

A

Alexandra in HR/Recruitment
Зайка Балалайка
Вот, держите.
Спасибо! :)
источник

SC

Sasha Chm in HR/Recruitment
Коллеги, кто-нибудь может помочь и открыть резюме на хх? Питер
источник

NM

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment
Sasha Chm
Коллеги, кто-нибудь может помочь и открыть резюме на хх? Питер
Кстати, мысли вслух. Может, отчасти, именно объем таких запросов и натолкнул хх на мысли об упущенном revenue. и лимиты на контакты - как решение против щедрости пользователей.
*в хх не работаю, детально изменения не изучал.
источник

NM

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment
Саша, не в Ваш огород камень, естественно.
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
Niyaz Mukhametzyanov
Кстати, мысли вслух. Может, отчасти, именно объем таких запросов и натолкнул хх на мысли об упущенном revenue. и лимиты на контакты - как решение против щедрости пользователей.
*в хх не работаю, детально изменения не изучал.
Посмотреть бы на такого оптимизатора)
источник

SC

Sasha Chm in HR/Recruitment
Niyaz Mukhametzyanov
Кстати, мысли вслух. Может, отчасти, именно объем таких запросов и натолкнул хх на мысли об упущенном revenue. и лимиты на контакты - как решение против щедрости пользователей.
*в хх не работаю, детально изменения не изучал.
Так себе решение. Ввиду ситуации в стране и на рынке труда)))
источник

NM

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment
Sasha Chm
Так себе решение. Ввиду ситуации в стране и на рынке труда)))
Ситуация не вечная.
источник

SC

Sasha Chm in HR/Recruitment
Niyaz Mukhametzyanov
Ситуация не вечная.
Но свой след она оставит. Разве не нужно работать на удержание сейчас? И я не только про хх
источник