ЗБ
Size: a a a
2020 June 30
ER
Спасибо)
Н
спасибо!
ЗБ
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки 😂 А вообще, конечно, под каждую компанию материал нужно адаптировать
V
Спасибо 🌷
ОЕ
Спасибо! Главное есть база, а адаптировать всегда можно.
OO
Оксана Егорова
Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, с чего вы начинаете свою работу когда приходите на новое место работы в качестве руководителя? Я работала на заводе. За 5 лет прошла путь от специалиста по подбору, обучению, оценке и развитию до руководителя службы по управлению персоналом. Руководителем проработала 1 год. 2 недели назад провела полное сокращение штата завода и теперь впервые в поисках работы на руководящую должность. Прошу, поделитесь опытом, пожалуйста.
С анализа ситуации и знакомства)
ОЕ
А коллектив как воспринимает нового руководителя? Одно дело когда ты годами проработал и всех знаешь и тебя все знают, другое дело когда приходишь уже в устоявшийся коллектив.
ЕП
Оксана Егорова
А коллектив как воспринимает нового руководителя? Одно дело когда ты годами проработал и всех знаешь и тебя все знают, другое дело когда приходишь уже в устоявшийся коллектив.
Как правило, новому руководителю непросто. И подчинённые ведут себя непросто, кто то выжидает, кто то бунтует. И рук-во ждёт быстрых результатов. И коллеги оценивают .
m
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки 😂 А вообще, конечно, под каждую компанию материал нужно адаптировать
Спасибо большое! 🙌🙌🙌
ЗБ
Спасибо большое! 🙌🙌🙌
OO
Оксана Егорова
А коллектив как воспринимает нового руководителя? Одно дело когда ты годами проработал и всех знаешь и тебя все знают, другое дело когда приходишь уже в устоявшийся коллектив.
Вы впервые меняете работу?
Y
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки 😂 А вообще, конечно, под каждую компанию материал нужно адаптировать
Спасибо огромное)
Y
Оксана Егорова
А коллектив как воспринимает нового руководителя? Одно дело когда ты годами проработал и всех знаешь и тебя все знают, другое дело когда приходишь уже в устоявшийся коллектив.
Могу вам рассказть эту ситуацию с точки зрения подчиненного)
NZ
Всем привет) Скажите, у кого-то есть опыт подбора персонала в строительстве? Конкретно моя ситуация - компания специализируется на внутренней отделке коммерческих и жилых помещений в Москве. Ищу менеджера по работе с клиентами со знанием технологий отделки и сметчика-замерщика на выезды с навыками общения с клиентами 🙈 На fb никакого отклика, ищу в hh. Может какие-то форумы есть, не знаю как их найти 😢
NZ
Основная проблема, что менеджеры без знаний технологии отделочных работ попадаются, а сметчики совсем без навыков общения с клиентами (начальные навыки продаж). Мне уже кажется, что не реально найти такие сочетания((
SD
Основная проблема, что менеджеры без знаний технологии отделочных работ попадаются, а сметчики совсем без навыков общения с клиентами (начальные навыки продаж). Мне уже кажется, что не реально найти такие сочетания((
Сметчики и не должны коммуницировать с кем-то
Е
Добрый день всем, говорят есть программа готовая по оценке 360 градусов, может быть подскажите название чем пользуетесь. Наверняка, их несколько, что удобное есть на рынке? Спасибо
Е
И вообще программы ро автоматизации HR что используете, что нравится?
NZ
Сметчики и не должны коммуницировать с кем-то
Это очень распространённое сочетание обязанностей в данной сфере, как мне видится, сметчик-замерщик-специалист по работе с клиентами.