Size: a a a

2020 June 10

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Напишите в ответ что у вас слабый иммунитет и близкие родственники (например родители) в группе риска 65+, поэтому быть ответственной не можете
источник

A

An in HR/Recruitment
Evgeniy
Огромное число "отрывов от реальности" лечится в обычном диалоге. И "отрывы" часто происходят по незнанию, а не от злого умысла
Вы правы. для умысла нужен мозг.



За сутки в России выявлено 8 404 заболевших коронавирусом. 216 пациентов умерли.

Всего выявлено 493 657 заболевших в 85 регионах. За весь период в России от коронавируса скончалось 6 358 человек.

Как раз время выводить фирму в офис
источник

B

Boris in HR/Recruitment
An
Вы правы. для умысла нужен мозг.



За сутки в России выявлено 8 404 заболевших коронавирусом. 216 пациентов умерли.

Всего выявлено 493 657 заболевших в 85 регионах. За весь период в России от коронавируса скончалось 6 358 человек.

Как раз время выводить фирму в офис
В Москве победили корону. Карантин отменен, можно идти голосовать и хвалить власть за грамотные управленческие решения в условиях пандемии.
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
Evgeniy
Напишите в ответ что у вас слабый иммунитет и близкие родственники (например родители) в группе риска 65+, поэтому быть ответственной не можете
Врать я не люблю) Я не живу с родителями, они это знают) Но подвергать себя риску и нести в случае чего ответственность за здоровье людей - я не хочу.
источник

A

An in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
Врать я не люблю) Я не живу с родителями, они это знают) Но подвергать себя риску и нести в случае чего ответственность за здоровье людей - я не хочу.
Врать вас не просят, просто надо учиться разговаривать с дебилами на их языке и решить вопрос, в то же время не доказывая,что вы умнее. Дебилам вы ничего не докажете.
источник

KK

Krr Kz in HR/Recruitment
An
Врать вас не просят, просто надо учиться разговаривать с дебилами на их языке и решить вопрос, в то же время не доказывая,что вы умнее. Дебилам вы ничего не докажете.
Врать нас не просят, но реальность выбора не оставляет )
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
Врать я не люблю) Я не живу с родителями, они это знают) Но подвергать себя риску и нести в случае чего ответственность за здоровье людей - я не хочу.
Тогда напишите что просто не хотите и welcome в одну из новых реальностей:
1. в список нелояльных
2. в список сотрудников без премии
3. "Да нам пофиг хотите вы или нет. Всё, мы вас назначили"
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Как то так 😉
источник

A

An in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
Врать я не люблю) Я не живу с родителями, они это знают) Но подвергать себя риску и нести в случае чего ответственность за здоровье людей - я не хочу.
А на фирме есть ППО?
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
An
А на фирме есть ППО?
Нет
источник

A

An in HR/Recruitment
Может самое время?
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
Evgeniy
Тогда напишите что просто не хотите и welcome в одну из новых реальностей:
1. в список нелояльных
2. в список сотрудников без премии
3. "Да нам пофиг хотите вы или нет. Всё, мы вас назначили"
Так и будет, причем скорее всего 3 пункта сразу)))
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
An
Может самое время?
В этой компании это смысла не имеет. Тут всего 35 человек, которые совершенно не смотрят в одну сторону))
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
8-го июня 2020 года стартовала регистрация на самую мощную прокачку корпоративных команд этого лета - «Забег Корпораций ОНЛАЙН».

"Забег корпораций ОНЛАЙН" - это актуальная версия "Лучшего интерактивного мероприятия на открытом воздухе" по версии международной премии Eventex.
"Забег корпораций ОНЛАЙН" - это проект в поддержку руководителей, которые в нестандартных условиях работают с удаленными, распределенными либо только вернувшимися из самоизоляции командами.
Проект идеален для бизнеса любого размера и призван помочьруководителям и HR менеджерам встряхнуть и зарядить свои команды.
"Забег корпораций ОНЛАЙН" — это система специально подобранных командных активностей̆, рассчитанная на месяц!

Бонусом для каждой компании-участника мы проводим экспертную оценку здоровья организации совместно с экспертом бизнес-школы Сколково, спикером, коучем и автором собственного проекта "Счастье в деятельности" Филиппом Гузенюком.

"Забег корпораций ОНЛАЙН" — это:
✅ 2 тимбилдинга в месяц
✅ 4 недельных челленджа
✅ Командные и индивидуальные рейтинги
✅ Доброе дело — мы сотрудничаем с «Фондом Хабенского»
✅ Горячая линия психологической̆ помощи
✅ Возможность присоединиться к активностям каждые две недели.

Все это - всего за 1990 рублей/месяц на человека.

Оставить заявку на участие в "Забеге корпораций онлайн", а также скачать презентацию или заказать индивидуальный расчет можно на сайте http://corporate-run.ru/?utm_source=direct&utm_medium=banner&utm_campaign=promo&utm_content=tophr, либо свяжитесь с нами по телефону +7 968 732-04-92 и получите максимум информации из первых уст!

До встречи на "Забеге корпораций ОНЛАЙН"!

#corporaterun #забегкорпораций #забегкорпораций2020 #забегкорпорацийонлайн #вдохниэнергиювкоманду
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
источник

A

An in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
Так и будет, причем скорее всего 3 пункта сразу)))
Если не хотите быть мини Навальным, то возможно имеет смысл спор вывести в вялотекущий "срач" и подыскивать новое место
источник

A

An in HR/Recruitment
Какая у вас сфера?
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
An
Если не хотите быть мини Навальным, то возможно имеет смысл спор вывести в вялотекущий "срач" и подыскивать новое место
В любом случае придется подыскивать. Диалог не получится с ними, видимо. Я hr, сейчас в должности hr-generalist. Но кадры не веду.
источник

МК

Мария Кузнецова... in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
В любом случае придется подыскивать. Диалог не получится с ними, видимо. Я hr, сейчас в должности hr-generalist. Но кадры не веду.
В IT
источник

A

An in HR/Recruitment
Мария Кузнецова
В любом случае придется подыскивать. Диалог не получится с ними, видимо. Я hr, сейчас в должности hr-generalist. Но кадры не веду.
Попробуйте в последний раз наладить диалог. Но я не уверен, что там есть с кем разговаривать.
источник