А
Коллеги, подскажите, почему моя вакансия удаляется? Я поставила все теги и учла правила размещения. Что не так?)
Size: a a a
2020 June 09
B
Вакансии только из сферы HR, насколько помню
dm
Всем привет!
Кому нужен доступ на известный работный сайт по интересным ценам?)
Контакт @evgeniasoul
Кому нужен доступ на известный работный сайт по интересным ценам?)
Контакт @evgeniasoul
У
dmitriy mirskov
Всем привет!
Кому нужен доступ на известный работный сайт по интересным ценам?)
Контакт @evgeniasoul
Кому нужен доступ на известный работный сайт по интересным ценам?)
Контакт @evgeniasoul
Не очень интересным))))
A
Коллеги, подскажите, почему моя вакансия удаляется? Я поставила все теги и учла правила размещения. Что не так?)
можно только hr-вакансии :)
E
Здравствуйте, нужен совет, что по вашему мнению стоит изменить/ добавить в задание, чтобы быстрее найти исполнителя?
B
Evgeniy
Здравствуйте, нужен совет, что по вашему мнению стоит изменить/ добавить в задание, чтобы быстрее найти исполнителя?
Сделать именно тестовое задание, а не заставлять соискателей выполнять работу))
Это вредно для имиджа, если соискатель профан, а также отпугивает всех адекватных соискателей :)
Это вредно для имиджа, если соискатель профан, а также отпугивает всех адекватных соискателей :)
B
Но это моё субъективное мнение человека, который крутится в IT
E
Bogdan, спасибо за совет!!🙏
СП
Друзья, есть кандидат на должность глав.буха и фин.дира.
Девушка, 34 года, локация Казань, рассматривает также удалёнку.
Опыт в должности более 8 лет в том числе в ед.лице.
По скиллам: управленческая отчётность, бухгалтерия, налоги, аудит и т.д.
По системам полный пакет.
Резюме в лс скину.
Девушка, 34 года, локация Казань, рассматривает также удалёнку.
Опыт в должности более 8 лет в том числе в ед.лице.
По скиллам: управленческая отчётность, бухгалтерия, налоги, аудит и т.д.
По системам полный пакет.
Резюме в лс скину.
AP
Коллеги, добрый день! Знакомая ищет в компанию, публикую:
В среднюю производственную компанию (производство мясных полуфабрикатов) ищем менеджера КДП с частичными функциями юриста. Штат 132 человека Оформление согласно ТК, рабочий день 5/2, 9-00 - 18-00. Местоположение г.Москва, ул. Рябиновая, д.45, стр.1.
Контакт Наталия, тел.+79161163992
В среднюю производственную компанию (производство мясных полуфабрикатов) ищем менеджера КДП с частичными функциями юриста. Штат 132 человека Оформление согласно ТК, рабочий день 5/2, 9-00 - 18-00. Местоположение г.Москва, ул. Рябиновая, д.45, стр.1.
Контакт Наталия, тел.+79161163992
AP
Коллеги, добрый день! Знакомая ищет в компанию, публикую:
В среднюю производственную компанию (производство мясных полуфабрикатов) ищем менеджера КДП с частичными функциями юриста. Штат 132 человека Оформление согласно ТК, рабочий день 5/2, 9-00 - 18-00. Местоположение г.Москва, ул. Рябиновая, д.45, стр.1.
Контакт Наталия, тел.+79161163992
В среднюю производственную компанию (производство мясных полуфабрикатов) ищем менеджера КДП с частичными функциями юриста. Штат 132 человека Оформление согласно ТК, рабочий день 5/2, 9-00 - 18-00. Местоположение г.Москва, ул. Рябиновая, д.45, стр.1.
Контакт Наталия, тел.+79161163992
Рассматривают и отдельно специалиста Менеджера по кдп и юриста. Все вопросы и уточнения к Наталье🙂☝️
B
Коллеги, интересуюсь важным "но"
Зачем некоторые из нас делают огромное тестовое на входе в воронку подбора? В чём смысл?)
Может это очень эффективно, а я не пользуюсь👀
Зачем некоторые из нас делают огромное тестовое на входе в воронку подбора? В чём смысл?)
Может это очень эффективно, а я не пользуюсь👀
KD
Коллеги, интересуюсь важным "но"
Зачем некоторые из нас делают огромное тестовое на входе в воронку подбора? В чём смысл?)
Может это очень эффективно, а я не пользуюсь👀
Зачем некоторые из нас делают огромное тестовое на входе в воронку подбора? В чём смысл?)
Может это очень эффективно, а я не пользуюсь👀
Эффективности, ноль)
YS
Evgeniy
Здравствуйте, нужен совет, что по вашему мнению стоит изменить/ добавить в задание, чтобы быстрее найти исполнителя?
Приветствую, на youdo готовых это сделать полно.
v
Коллеги, доброго времени суток.
Хотел у вас поинтересоваться:
По вашему мнению стоит ли заказывать robovoice для обработки кандидатов, или живое общение гораздо лучше?
Хотел у вас поинтересоваться:
По вашему мнению стоит ли заказывать robovoice для обработки кандидатов, или живое общение гораздо лучше?
ВB
Коллеги, добрый вечер! Поделитесь опытом, где находили лучших продажников b2b? Воронка огромная, а интересных кадров практически нет. С приманкой для манагеров конкурентов всё понятно. Но может есть ещё какие-то "рыбные места"?)
ЯI
Коллеги, доброго времени суток.
Хотел у вас поинтересоваться:
По вашему мнению стоит ли заказывать robovoice для обработки кандидатов, или живое общение гораздо лучше?
Хотел у вас поинтересоваться:
По вашему мнению стоит ли заказывать robovoice для обработки кандидатов, или живое общение гораздо лучше?
Пожалуйста, только не робот. Будьте человечнее. Ну или хотя бы не в IT подборе.
ЯI
У кого-то есть в процессах скрытие данных в резюме кандидатов перед началом работы с кандидатом?
В частности, скрытие фото, ФИО, всякой фигни типа семейного положения, возможно городов, и дат (в частности, возраста).
Как реализовано? Спасибо.
В частности, скрытие фото, ФИО, всякой фигни типа семейного положения, возможно городов, и дат (в частности, возраста).
Как реализовано? Спасибо.
LP
Коллеги, добрый вечер! Поделитесь опытом, где находили лучших продажников b2b? Воронка огромная, а интересных кадров практически нет. С приманкой для манагеров конкурентов всё понятно. Но может есть ещё какие-то "рыбные места"?)
А что продавать?