Size: a a a

2020 June 08

A

An in HR/Recruitment
valdossta
Коллеги, доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста, касаемо Linkenid.
Есть ли смысл там выкладывать вакансию, или проще набрать контакты, и через "вторые рукопожатия" искать кандидатов?
Есть профиль на линке, почти им не пользуюсь.  Если вакансия не супер уникальная, проще сделать прогон по базе резюме того же  ХХ  и самому написать релевантным кандидатам. Именно вывешивание вакансии мне не очень нравится как операция ибо приходится получать килотонны нерелевантной корреспонденции. Ищешь сисадмина, присылают письма помимо админов кто угодно.
источник

A

An in HR/Recruitment
(при контакте важно обращать внимание на часовой пояс   кандидата и посылать запрос в диапазоне приблизительно с 8 до 16-18 по его времени)
источник

KM

Kirill Morozov in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Почему Вы так категоричны?)
Последние пять лет только так)
источник

A

An in HR/Recruitment
Ника Хамицкая
Почему Вы так категоричны?)
Закрытие каждой вакансии превращало мою почту в свалку спама. Теперь сам бегаю )
источник

A

An in HR/Recruitment
Еще в силу определенных причин некоторые международные компании не могут или не хотят  привлекать на работу резидентов оккупированных территорий (Крым и т.п.) и рекрутер вынужден играть в игру  "дело не в вас". Именно поэтому чаще ищем сами, не публикуя ничего.
источник

MO

Marina Ogorodnikova in HR/Recruitment
Коллеги, кому нужен помощник/стажер HR? Без опыта, но с большой заинтересованностью, активной позицией и смекалистой соображалкой?)
источник

MT

Maria Takmakova in HR/Recruitment
Коллеги, а есть у кого-то под рукой ссылки на материалы, в которых можно прочитать об актуальных требованиях/рекомендациях Роспотребнадзора, как компаниям и предпринимателям организовать работу сотрудников в офисе с соблюдением всех мер безопасности и профилактики?

По сути хочу разобраться существуют требования или же это рекомендации. И какая ответственность за несоблюдение.

Вдруг кто-то уже досконально этот вопрос изучил, буду очень благодарна за информацию!
источник

АМ

Александр Мельников... in HR/Recruitment
9 – 11 июня пройдет бесплатный Онлайн-митап «Midweek»

Коллеги, приглашаем к обсуждению на темы:

• как снять напряжение и объединить людей после карантина?
• как может помочь компании развитие дизайн-мышления?
• нужен ли креатив в кризис и какой он должен быть в онлайне?
• что делать с продажами в период кризиса и удаленки?

Начинаем уже завтра в 14:00. Для всех зарегистрированных у нас подарки)

Регистрация  > > > https://engineers.spb.ru/midweek/


🍏🍎Два дня полезного контента и подарков от партнёров. Вы можете посетить как один, так и оба митапа.

🍐Третий день – подарок от организаторов: презентация онлайн-квеста «ЯВЬ: Игра в реальность». Пригласите друзей из разных городов в команду и станьте героем фильма в реальности.
источник

ВШ

Виктория Шарыченкова... in HR/Recruitment
Мария Улитина
#прошурекомендации Коллеги, всех с началом теплого лета ;) Интересный кейс в работе: запрос от it-компании на юриста с профильным опытом именно в it-компании. Кто-то знает: какие есть группы в Фейсбуке или чаты в телеграм - где такие спецы обитают?
Недавно искали, довольно быстро через НН нашли. Если у вас СПб, пишите в личку, могу поделиться кандидатами неплохими.
источник

МУ

Мария Улитина... in HR/Recruitment
Виктория Шарыченкова
Недавно искали, довольно быстро через НН нашли. Если у вас СПб, пишите в личку, могу поделиться кандидатами неплохими.
Москва..Спасибо, продолжу на hh
источник

OA

Olga Afanaseva in HR/Recruitment
Maria Takmakova
Коллеги, а есть у кого-то под рукой ссылки на материалы, в которых можно прочитать об актуальных требованиях/рекомендациях Роспотребнадзора, как компаниям и предпринимателям организовать работу сотрудников в офисе с соблюдением всех мер безопасности и профилактики?

По сути хочу разобраться существуют требования или же это рекомендации. И какая ответственность за несоблюдение.

Вдруг кто-то уже досконально этот вопрос изучил, буду очень благодарна за информацию!
Здравствуйте! Есть. Напишу в лс)
источник

MT

Maria Takmakova in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
Здравствуйте! Есть. Напишу в лс)
спасибо, Ольга!
источник

АМ

Аксинья М. in HR/Recruitment
Алексей Зубков
Разумеется! Но с татуировками в доноры не берут:)
Неправда, тату временное противопоказание к донорству на 1 год. Так же как и пирсинг, и оперативные вмешательства, например удаление зуба.
источник

АЗ

Алексей Зубков... in HR/Recruitment
Аксинья М.
Неправда, тату временное противопоказание к донорству на 1 год. Так же как и пирсинг, и оперативные вмешательства, например удаление зуба.
А наши со то с татушками не хотят принимать. Говорят анализа какие то ещё надо сдавать дополнительно
источник

АЗ

Алексей Зубков... in HR/Recruitment
Я за что купил, за то продал
источник

АМ

Аксинья М. in HR/Recruitment
Алексей Зубков
А наши со то с татушками не хотят принимать. Говорят анализа какие то ещё надо сдавать дополнительно
С проколотыми ушами не заставляют? По сути это тот же пирсинг... Или тех, кто зубы удалял. Все это вещи одной категории.
источник

АЗ

Алексей Зубков... in HR/Recruitment
Аксинья М.
С проколотыми ушами не заставляют? По сути это тот же пирсинг... Или тех, кто зубы удалял. Все это вещи одной категории.
Повторюсь, у нас на станции крови сказали кто с татушками - досвидос
источник
2020 June 09

VK

V K in HR/Recruitment
источник

АМ

Аксинья М. in HR/Recruitment
Алексей Зубков
Повторюсь, у нас на станции крови сказали кто с татушками - досвидос
Если кто-то не считает нужным отстаивать свои права, это его дело.  Они например и людям с весом менее 50 кг тоже отказывают,    а на самом деле им просто удобно брать стандартную дозу, а с более мелким объемом просто связываться не хотят. Но это все не тема данного чата конечно.
источник

АЗ

Алексей Зубков... in HR/Recruitment
Аксинья М.
Если кто-то не считает нужным отстаивать свои права, это его дело.  Они например и людям с весом менее 50 кг тоже отказывают,    а на самом деле им просто удобно брать стандартную дозу, а с более мелким объемом просто связываться не хотят. Но это все не тема данного чата конечно.
Не тема, согласен. Просто упомянули
источник