KC
Ольга
И со мной, пожалуйста.
Ольга, напишите плиз в личку - скину))
Size: a a a
2020 June 05
KC
И со мной поделитесь, пожалуйста)
Писала выше
АЗ
Ilya Fidelman
Ну там нужен человек на запуск it проекта, если кроме покера он разбирается в программировании, то рассмотрел бы)
Есть руководитель cloud solutions. И в покер играет:)
IF
Интересно)
IF
Есть руководитель cloud solutions. И в покер играет:)
Можно в личку?)
KC
Мы заказывали прозвон резюме роботом, израсходовали не все минуты, осталось 1000 минут продам за 90 копеек звонок. Сам платил 1 руб за звонок.
А это эффективно?
Все думала стоит или нет заказывать
Все думала стоит или нет заказывать
АЗ
Ilya Fidelman
Можно в личку?)
Можно
IF
А это эффективно?
Все думала стоит или нет заказывать
Все думала стоит или нет заказывать
кстати +1, тоже очень интересен этот кейс
KC
Всем привет! Хочу спросить ваше отношение к соискателям или сотрудникам с татуировками.
Мы ИТ - у нас у многих татушки и это последнее на что мы обращаем внимание, но в пределах разумного, конечно))
АЗ
Мы ИТ - у нас у многих татушки и это последнее на что мы обращаем внимание, но в пределах разумного, конечно))
У меня нету:) я руководитель ит отдела:)
KC
Anna Mishanina
Коллеги, приветствую!
Есть несколько интересных позиций (в HR направлении) в компании ИКЕА (Москва):
• специалиста по управлению персоналу (Junior HR BP) - с опытом не только в подборе, но и в адаптации, обучении;
• специалист по планированию графиков работы (анализ и контроль затрат на персонал, расчет потребностей в персонале и пр.);
• специалист по кадровому администрированию (штат – 260 человек).
Территориально: новый магазин городского формата ИКЕА Ростокино
Подробные описания всех позиций можно найти на hh.ru
Это отличная возможность стать частью огромной команды единомышленников и открыть для себя безграничные возможности роста!
Буду рада рекомендациям и откликам!
anna.mishanina@inga.ikea.com
Есть несколько интересных позиций (в HR направлении) в компании ИКЕА (Москва):
• специалиста по управлению персоналу (Junior HR BP) - с опытом не только в подборе, но и в адаптации, обучении;
• специалист по планированию графиков работы (анализ и контроль затрат на персонал, расчет потребностей в персонале и пр.);
• специалист по кадровому администрированию (штат – 260 человек).
Территориально: новый магазин городского формата ИКЕА Ростокино
Подробные описания всех позиций можно найти на hh.ru
Это отличная возможность стать частью огромной команды единомышленников и открыть для себя безграничные возможности роста!
Буду рада рекомендациям и откликам!
anna.mishanina@inga.ikea.com
Никогда не слышала об IKEA плохих отзывов, как о работодателе. Крутая возможность!
Даже немного жаль, что не в поиске :))
Даже немного жаль, что не в поиске :))
R
А это эффективно?
Все думала стоит или нет заказывать
Все думала стоит или нет заказывать
Да, тем более что за обзвон тысячи контактов заплатили всего 900 рублей. Более 200 заинтересованных клиентов нашли.
KC
Плюсую, конечно, но к самому факту как?) и как сделать так, чтобы это работало?)
Не представляю как отслеживать потом частично удаленно/офисный график тем более без ДС где прописаны нюансы..
мы пока приняли решение после выхода оставить 1 день удаленно на выбор, а там уже будем решать)
мы пока приняли решение после выхода оставить 1 день удаленно на выбор, а там уже будем решать)
KC
Коллеги, подскажите, пожалуйста, кто использует оценку сотрудников по методу 360?
Прочитал в разных источниках, что это эффективный инструмент, чтобы понять у кого что болит в компании.
Действительно ли это так? Как именно проводите такую оценку, с помощью каких инструментов?
И в целом, как собираете информацию про коллектив, как выясняете проблемные места у сотрудников?
Буду благодарен, если поделитесь опытом 🙏
Прочитал в разных источниках, что это эффективный инструмент, чтобы понять у кого что болит в компании.
Действительно ли это так? Как именно проводите такую оценку, с помощью каких инструментов?
И в целом, как собираете информацию про коллектив, как выясняете проблемные места у сотрудников?
Буду благодарен, если поделитесь опытом 🙏
Мы решили пока не проводить, не все готовы к обратной связи, и не все умеют ее грамотно давать.
Страшно за ребят))
Пока остановились на 1:1 со мной и 1:2 со мной и руководителем (тут двусторонняя обратная связь сотрудник-руководитель/руководитель-сотрудник, я фасилитирую если есть сложности).
Страшно за ребят))
Пока остановились на 1:1 со мной и 1:2 со мной и руководителем (тут двусторонняя обратная связь сотрудник-руководитель/руководитель-сотрудник, я фасилитирую если есть сложности).
Н
Коллеги, есть хороший HR менеджер (digital).
По сути, являлась HR в единственном лице, весь подбор был на ней. Так же и корп культура, проекты.
Очень проактивная и ответственная. Чувство юмора на высоте 😅
Кому нужна такая звездочка, обращайтесь в личку 🙌🏻
#рекомендация #кандидат
По сути, являлась HR в единственном лице, весь подбор был на ней. Так же и корп культура, проекты.
Очень проактивная и ответственная. Чувство юмора на высоте 😅
Кому нужна такая звездочка, обращайтесь в личку 🙌🏻
#рекомендация #кандидат
KC
Коллеги, привет)
Небольшой опрос, можете написать что используете для видеосвязи с кандидатами:
1. Zoom
2. Team
Хотим выбрать, но мнения разделились
Небольшой опрос, можете написать что используете для видеосвязи с кандидатами:
1. Zoom
2. Team
Хотим выбрать, но мнения разделились
Раньше Zoom для всех.
сейчас для командных и общих внутренних созвонов Discord , а если обучение или звонки с клиентами Zoom
сейчас для командных и общих внутренних созвонов Discord , а если обучение или звонки с клиентами Zoom
KC
Zoom👀
Удобно, быстро и достаточно скинуть ссылку)
Удобно, быстро и достаточно скинуть ссылку)
Если работаешь через гугловскую учётку - то мит удобнее) и в календарь добавлять проще.
Но у меня качество связи в нем хуже
Но у меня качество связи в нем хуже
KC
У меня нету:) я руководитель ит отдела:)
Ну это же выбор каждого, верно?)
Я имела ввиду, что мы не в банковской сфере или гос компания.
Чтобы был контекст)
Я имела ввиду, что мы не в банковской сфере или гос компания.
Чтобы был контекст)
KC
Да, тем более что за обзвон тысячи контактов заплатили всего 900 рублей. Более 200 заинтересованных клиентов нашли.
А можно мне в личку подетальнее?
Может нам для продаж или мне для подбора будет интересно)
Может нам для продаж или мне для подбора будет интересно)
АЗ
Ну это же выбор каждого, верно?)
Я имела ввиду, что мы не в банковской сфере или гос компания.
Чтобы был контекст)
Я имела ввиду, что мы не в банковской сфере или гос компания.
Чтобы был контекст)
Разумеется! Но с татуировками в доноры не берут:)