AR
Size: a a a
2020 August 31
2020 September 01
OS
Коллеги, посоветуйте на ютубе зарубежные/наши каналы рассказывающие про тимлидерство. Интересно поизучать новые техники.
В каком смысле "новые"?
Типа выдуманные не старше года назад?
Типа выдуманные не старше года назад?
KS
практически идеально ровно
(простите)
(простите)
DB
👍😄
СП
это все заговор
СП
в этой конфе сидят в основном из России?
AV
Привет, совет нужен. Накопились претензии к команде, такие как лень, похуизм, безответственность. Команду штормит и я по сути новый человек влезший в их устоявшийся быт. Как высказать эти претензии и не остаться в их глазах гандоном который мешает им работать как они привыкли? Я думаю у многих возникали такие моменты на начальном пути управления командой. Хотелось бы услышать советы или примеры из практики.
D
Привет, совет нужен. Накопились претензии к команде, такие как лень, похуизм, безответственность. Команду штормит и я по сути новый человек влезший в их устоявшийся быт. Как высказать эти претензии и не остаться в их глазах гандоном который мешает им работать как они привыкли? Я думаю у многих возникали такие моменты на начальном пути управления командой. Хотелось бы услышать советы или примеры из практики.
Эти ребята такие ценные ? обладают экспертными знаниями, дешевые и чтото еще чего мы не знаем ?
A
Не известно были ли они такими до тебя. Сколько ты уже с ними работаешь?
AV
Эти ребята такие ценные ? обладают экспертными знаниями, дешевые и чтото еще чего мы не знаем ?
Проект в середине разработки, есть возможность точечного усиления команды, нет возможности увольнять людей без веской причины(критичного косяка), такова политика партии. Но и как новый человек, не думаю что рубить с плеча объективная мера.
AV
Не известно были ли они такими до тебя. Сколько ты уже с ними работаешь?
Месяц, они такие и были, но с этим все мирились и принимали как должное.
A
у них есть лидер, самый главный пох*ист?
AV
у них есть лидер, самый главный пох*ист?
Нет, в этом плане они друг друга дополняют)
A
Ты уже с ними разговаривал (намекал) про то что они расслабленные?
AV
Да, в основном в ответ истерики и перекладывание ответственности
S
Месяц, они такие и были, но с этим все мирились и принимали как должное.
а ребята причем, если им позволяли ничего не делать, зачем им что-то делать? принимать меры нужно к руководству которое этому потворствовало
AV
а ребята причем, если им позволяли ничего не делать, зачем им что-то делать? принимать меры нужно к руководству которое этому потворствовало
Проблему обозначил, руководство это осознаёт и воспринимает как стечение обстоятельств. Сотрудники не косячат и ладно.
D
А какие рычаги воздействия кроме поговорить у вас есть ?
A
как у вас идет работа с задачами и распределением ответственности? что по срокам?
AV
А какие рычаги воздействия кроме поговорить у вас есть ?
Никаких, но тут вопрос в формате разговора, лично, ретроспектива, бар. И высказывать ли вообще, терпеть, гореть и потихоньку формировать новую команду.