если конкретно — в моей вакансии сейчас прямо даже деньги указаны, считаю, что это вполне в рынке за эту работу
если абстрактно — мой профессиональный опыт, опыт многих моих коллег в Яндексе и других крупных компания говорит, что связь между "я начинаю делать больше ожиданий от моей роли" и "я начинаю больше зарабатывать" —  прямая. но я не навязываю это мнение, может, просто везло 😌

Вчера прочитал статью
Имхо, очень актуально
https://habr.com/ru/company/skillfactory/blog/563732/

Так-то оно так.
Но вот пример: Копирайтинг, условно, стоит $700. Тех Писатель стоит $2000. Соотвтетственно, Тех Писатель, на которого навешивают задачи копирайтера должен стоить $2700. Ещё что-то навесить, плюс ещё одна зп спеца сверху. Арифметика ну очень простая.

+++

#wanted_tw Всем привет! Ищем технического писателя в команду Admitad (Москва или удаленка).

Чем предстоит заниматься:

• Писать статьи и инструкции по работе с системой для внешних пользователей и клиентов.
• Писать статьи и инструкции для сотрудников компании в корпоративной базе знаний.
• Ревьюить документацию коллег.
• Участвовать в создании текстов для интерфейсов продуктов и инструментов.
• Участвовать в формировании стайлгайда и глоссария.

Если Вам интересно досконально разбираться в технически сложных вещах, собирать информацию и на ее основе создавать структурированную и понятную документацию, то свяжитесь со мной в telegram или откликайтесь прямо на hh.ru. Подробнее о вакансии: https://hh.ru/vacancy/47146797

чувствую, конечно, что это уже троллинг, но рискну продолжить диалог ☺️☺️ разработчик, который может писать и на Java, и на Go, и на Python, будет получать как 3 разработчика? это же очень в ваккуме пример

платят ведь не за скиллы в наличии, а за работу с использованием этих скиллов (и в моем мире это не про 40 часов в неделю, а про выполненные задачи). в примере про 2700$ писатель не дополнительно делает задачи копирайтера, а вместо задач писателя 😌

в моём мире если технический писатель пишет документацию за X денег, а потом выясняется, что он может еще и отлично интерфейсы вычитывать или посты в блог писать про свой сервис — это всегда положительно отражается на его положении в компании (включая рост зарплаты), усиливает позицию на рынке труда

> чувствую, конечно, что это уже троллинг, но рискну продолжить диалог ☺️☺️ разработчик, который может писать и на Java, и на Go, и на Python, будет получать как 3 разработчика? это же очень в ваккуме пример
Никак нет.
Если уже речь зашла о подобных примерах, то такому разработчику, и не только ему, сильно проще иметь два-три проекта параллельно: на одном он пишет на Джаве, на втором на Пайтоне и тд.
Итог: денег в три раза больше. Суровая реальность, она такова.
Внимание, вопрос: Зачем ему упарываться на одной работе (где ему столько и за всё не заплатят) и делать несколько задач тем более на разных ЯП, если можно поступить по-другому и заработать в разы больше?

Выше ответил.

Есть же ещё рабочее время. Если писатель, у которого скилов на 2000, половину своего времени занимается писательством, а половину -  копирайтингом за 700, то рыночно обоснованная зарплата, по идее, должна составлять 1350. Исключая, конечно, тот случай, когда писателя руководство само попросило, потому что вот сейчас копирайтинг позарез нужен.

Грубо говоря – это полная дичь.
Например, умею я описывать API и писать под ГОСТ.
И что, я должен сидеть на ГОСТ-ставке, потому что 90% времени я пишу ОКР по ГОСТ?
Нет, я устроюсь туда, где мне нужно описывать API и только это.
И я буду вертеть ГОСТ без бонусной оплаты, поскольку мне нужно хранить в голове что-то не нужное лично мне.

+++

В качестве ремарки добавлю к предыдущему посту Михаила:
при любых раскладах, человеку интереснее не брать на себя дополнительные обязанности в рамках одного проекта. Он только потеряет в материальном плане. Человеку проще взять подработку или параллельный проект и получать полноценную оплату за оба, если он, конечно, толковый спец и сечёт и там, и не только там.

Арифметика крайне простая.
А то что там в компании приветствуется, поощряется и “положительно отражается”… Видели мы это всё в гробу и в белых тапках. В рамках одной компании, как бы там всё поощрительно и благолепно не было, тебе не дадут рейт х2 за дополнительные обязанности. Максимум — хиленькая прибавка. И назачем так жить?
Хотите поощрить — покажите деньги.
Так что я совершенно согласен с @Vinni_Winterlight

👏🏻

а вам ваша работа позволяет взять полноценную подработку? 😌

Анастасия, ну Хто ж Вам такое скажет, да ещё и в общем чате.

Вчера столкнулась с термином слэш-карьеристы. Это когда человек вообще может развивать 2 или 3 смежные или не очень карьеры одновременно. Хотя такое, конечно, может грозить выгоранием со скоростью пули.

Можно ли усидеть на двух стульях и при этом быть успешным в карьере?
Можно! И для таких капитальных красавчиков даже придумали название!

А у вас получается совмещать несколько карьер одновременно?