Ну думаю здесь влияет как часто была смена работы и как часто были собеседования. Также, хочу заметить, половина компаний напрямую или косвенно работает с госзаказчиками, следовательно пишут по госту. Также часть компаний придерживается основных требований госта по содержанию и форме, даже если документация кастомная.

Но вы же выбираете с кем сотрудничать, стараетесь выбирать проекты. Ну и за документацией на аутсорс копании, работающие по гост, редко обращаются, хотя бы потому что в контракте прописано "без аутсорса".

"Глубокая" аналитика за 5 минут)

ну вот опять же, у вас половина, а у нас, получается, всего 10%. Кто прав?

я понимаю, что мои тезисы выглядят так, как будто я придираюсь к словам, и прошу прощения за это — я никоим образом не хочу перейти на личности или кого-то раскритиковать

но я правда хочу свести дискуссию к «вот здесь мы обсуждаем факты и статистику, а здесь личные мнения, субъективные ощущения и пока не проверенные гипотезы»

и тому и другому есть место в дискуссии, но я бы не хотел, чтобы мы путали эти две группы доводов

вот это уже сырые факты, с ними я спорить не буду

68% без ГОСТ, 32% с ГОСТ. Так себе большинство :)

Любопытно смотреть, как техписатели утверждают, что какой-то факт верен, потому что он «очевиден». :)

в данном случае далеко не все 419 вакансий это вакансии чистых техписов, если сортировку сделать не по релевантности, а по дате, например, то там будут и разрабы, и аналитики, и техлиды даже, потому что у них в теле вакансии есть упоминание техписа (поэтому все они не содержат слова гост)
если сделать аналитику поподробнее с hh по первым трём-четырём десяткам релевантных вакансий, то в большинстве из них прямо или косвенно требуют знание госта

я не поленилась и вручную проанализировала первые 46 релевантных вакансий, из них 30 явно требуют как опыт работы с гостом, так и пишут по госту
причём не везде прямо «гост» пишут, а пишут так - работаем с госзаказчиками, или надо писать ПМИ, ТЗ, ТТ и другую эксплуатационную документацию и кроме знаний ворда больше ничего не требуют

Как человек, который недавно прошерстил там почти всё: огромную часть от 419 вакансий там занимает Яндекс, который размножил вакансию внештатного техписа почти на все крупные российские города) Стоит учитывать это в анализе.

А что с гостом то не так? Пример хорошего структурирования информации. Не более... "ПМИ, ТЗ, ТТ и другая ЭД" звучит как "помидоры, капуста и другие фрукты"

Согласна, по ключевику «технический писатель» попадает ещё и много других вакансий, где просто в описании есть что-то типа «работали техническим писателем или аналитиком». Стоит и это тоже учитывать при анализе.

всё так, гост хорош в определённых обстоятельствах, но работать с госзаказчиками - отдельный вид извращения

Анализ с аккаунта, на котором все вакансии Яндекса скрыты) Тоже не идеальный, правда, потому что вакансии с формулировками вроде "опыт с гост не подойдёт" отсекаются.

Круто 👍 Только там не только системного аналитика, но и просто «аналитика» надо исключить, бывает пишут просто «аналитик».

Сделала так, чтобы не терять формулировки "совместно с аналитиками" — hh не даёт искать в одном запросе что-то в названии, а что-то в теле вакансии. Но картина не особо меняется

В принципе да, получается, что в грубом округлении всё-равно пропорции ГОСТ/не ГОСТ где-то похожие.