Помню я собесился в Сибур и у меня HR спросила "почему место работы раз в год меняете? Компания в вас вкладывается, а вы уходите? (Вы что, не чувствуете себя обязанным?)"

И как ты ответил? Какой правильный ответ?

"Вы сейчас быканули, или мне показалось?"

Я ответил, что обстоятельства, по которым я хотел работать на том месте изменились и я больше не хочу. А если я не хочу- я не буду эффективно работать. Потому менял место. Сейчас меня соседний HR уговорил к ним на собес прийти, в том числе деньгами

Но тогда уже поставил себе галочку, что не хочу, чтобы мне перезванивали из этого места

Вот вопрос как раз в том, насколько это чуточку лучше будет лучше в рамках 10-15 минут и будет ли это вообще заметным?
При этом следует понимать, что это стартап и там не будет очереди людей с хорошими техническими скиллами, вопрос в том сколько из людей со скиллами отсеет психолог и будет ли это вообще заметно?
Допустим психолог в 3% случаев дает некоторый эффект, условно 3 из 100 кандидатов с хорошими техническими скиллами говорят, что его вот вообще не брать.
А теперь допустим что пришло на вакансию их всего 3-4. Т.е. 3-4 людей на позицию которых в принципе можно взять на работу и они тебе не зафакапят ничего. Насколько я видел собеседования в свою прошлую проектную контору - это еще очень идеализированное число, обычно оно 0-1, если имя не раскручено.
Эффекта на команде до 20 человек будет просто не видно вообще.

Неплохой ответ
После этого не спросили: "ежегодно интересы меняете?"

Не, меня попросили пояснить за прошлые места работы.
В одном месте меня устроили всрато и это была моя первая работа, поэтому я согласился

Во втором я пришел с резким расширением команды, а потом все с кем я пришел ливнули и я последний остался с токсичным кофаундером, менеджером и очень унылым выгоревшим девопсом

Благодарю за развернутый ответ)

Это твоё мнение, с которым я не буду спорить)

За 15 минут можно многое узнать о человеке

Я думаю, всем было бы интересно услышать какую-то конкретику :)

особенно если есть тряпка, много воды. стул и наручники

Это психолого-врачебная тайна))

Я причастен, потому и хочу узнать :D

Все психологи скрывают это... читать далее (и картинка банки с чайным грибом)

Оки Оки
Есть определенные фразы, которые могут показать к примеру может ли человек брать ответственность на себя или нет
Например, «мне повезло» или «так получилось»
Это может говорить о внешнем локусе человека и про ответственность за свои слова или поступки ему трудно брать

Или например простой вопрос про эмоции
«Что ты сейчас чувствуешь?»
Это не такой простой вопрос для многих