Я поздно подсяду в дискуссию и добавлю про 1. Пока ты пришёл, не прочувствуешь. 2. Рандом/уникальность взаимодействия.
1. Вроде я в меру сообразителен и по корочкам, и по перемещениям/тому, что вроде норм общаемся ;), +проекты делал на инициативе, хоть и с руководством. Написал кучу заявок и писем на ПхД, один из руководителей, загадочно капал про «найди настоящую мотивацию, зачем ПхД», общался с аспирантами потенциальных групп, дружил близко с аспирантом в одной из лаб, имел инсайт изнутри по лабе, в которую шёл. И всё равно изнутри всё ощущалось не так.
2. К боссу на ПхД пришёл вместе с ещё одним чуваком. Разные подгруппы - абсолютно разные динамики общения и работы. Обобщая 2, думаю, что уникальность взаимодействия аспиранта и наручника высока и из-за личностных качеств и обстоятельств на моменте.
Там изначальная обсуждалось то, что ряд людей поступает в аспу и считает, что это универ 2.0 или школа 3.0, где тебе говорят, что ты должен выучить, а потом раз в полгода у тебя сессия, где ты это должен тупо повторить. Понятно, что отношения с научником довольно уникальны в каждом случае, но как бы аспа более про самостоятельную научную работу, а не "выучите к экзамену главы с 2 по 15".