В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Science FYI

2074 membersпожаловаться на группу
2020 September 11

SV

Semen Vasilev in Science FYI
V M
Ну как бы да, но набор был к одному научнику) Второй доктор с кафедры аспирантов уже не брал.
а блин. даже не кафедра, а факулттет. и один научник без проблем может взять трех аспринатов в один год
источник
21:27пожаловаться#1

SV

Semen Vasilev in Science FYI
Екатерина
Ну из бытовой жизни можно понять, если конечно не было гиперопеки всякой.
Но вуз конечно бдительность притупляет, на первом курсе очень удивляли задания типа подпиши картинку уже нарисованную
ну так я и говорю, что проще сразу озвучить все, а не гадать было\не было телепат\не телепат
источник
21:27пожаловаться#2

Е

Екатерина in Science FYI
Semen Vasilev
ну так я и говорю, что проще сразу озвучить все, а не гадать было\не было телепат\не телепат
Профу озвучить?
источник
21:29пожаловаться#3

SV

Semen Vasilev in Science FYI
Екатерина
Профу озвучить?
проф озвучивает то, что он ожидает от аспиранта. почему для рабочих есть четка должностная инструкция (не везде и не всегда, но круг задач все равно озвучивают), а в науке не все себя этим утруждают
источник
21:30пожаловаться#4

SV

Semen Vasilev in Science FYI
проф все таки для себе берет аспиранат. логично с ним поговорить и обсудить)
источник
21:30пожаловаться#5

SV

Semen Vasilev in Science FYI
хотя бы как минимум условия рабства:))
источник
21:30пожаловаться#6

Е

Екатерина in Science FYI
Semen Vasilev
проф озвучивает то, что он ожидает от аспиранта. почему для рабочих есть четка должностная инструкция (не везде и не всегда, но круг задач все равно озвучивают), а в науке не все себя этим утруждают
Круто когда так :) иногда по полгода выбиваешь от профа на кой тебя взяли-то
источник
21:30пожаловаться#7

SV

Semen Vasilev in Science FYI
Екатерина
Круто когда так :) иногда по полгода выбиваешь от профа на кой тебя взяли-то
ну дык я и говорю, что это порочная прктика. так не надо. а если не знаешь зачем взяли, то надо объяснить что ждут инциатив и трудовых подвигов во славу мировой науки
источник
21:31пожаловаться#8

VM

V M in Science FYI
Semen Vasilev
ну часть из них прост оне в курсе, что надо быть самостоятелным
У меня на работе после вуза свежеиспеченные бакалавры и магистры многие не знают, что такое самостоятельность. Начальство бегало суетилось, чтобы одного краснодипломника принять, а в итоге он активно подтверждает истинность постулатов квантовой механики - работает только когда за ним наблюдают. И ноет, что зарплата маленькая, продвижения карьерного никакого, и всё в таком духе.
источник
21:33пожаловаться#9

SV

Semen Vasilev in Science FYI
V M
У меня на работе после вуза свежеиспеченные бакалавры и магистры многие не знают, что такое самостоятельность. Начальство бегало суетилось, чтобы одного краснодипломника принять, а в итоге он активно подтверждает истинность постулатов квантовой механики - работает только когда за ним наблюдают. И ноет, что зарплата маленькая, продвижения карьерного никакого, и всё в таком духе.
я даж хз шо сказать) и шо  с этим делать. ибо может и вправду зп маленькая, а может мудак, а может как раз вот из таких не объясненых) всякое бывает
источник
21:35пожаловаться#10

U

Ulyana in Science FYI
V M
У меня на работе после вуза свежеиспеченные бакалавры и магистры многие не знают, что такое самостоятельность. Начальство бегало суетилось, чтобы одного краснодипломника принять, а в итоге он активно подтверждает истинность постулатов квантовой механики - работает только когда за ним наблюдают. И ноет, что зарплата маленькая, продвижения карьерного никакого, и всё в таком духе.
тут о двух концах. зачем его брали-то? сложно понаблюдать, сделать план и т.д.?
источник
21:37пожаловаться#11

VM

V M in Science FYI
Semen Vasilev
я даж хз шо сказать) и шо  с этим делать. ибо может и вправду зп маленькая, а может мудак, а может как раз вот из таких не объясненых) всякое бывает
Ну последнее - это в целом вредное влияние окружающих его рабочих. Я с одним рабочим раз говорил, он мне жаловался, что денег не хватает, зарплата маленькая, скоро жрать нечего будет. Рабочий с з/п больше моей. 150к примерно общего.
источник
21:37пожаловаться#12

VM

V M in Science FYI
Ulyana
тут о двух концах. зачем его брали-то? сложно понаблюдать, сделать план и т.д.?
Ну типа "лучший из предложенных")
источник
21:37пожаловаться#13

O

Orodret in Science FYI
Ulyana
тут о двух концах. зачем его брали-то? сложно понаблюдать, сделать план и т.д.?
Вообще есть более полезные занятия, чем всю смену рабочего пасти))
источник
21:37пожаловаться#14

U

Ulyana in Science FYI
Orodret
Вообще есть более полезные занятия, чем всю смену рабочего пасти))
например, распределить задачи по подчинённым, да
источник
21:38пожаловаться#15

U

Ulyana in Science FYI
т.е. может он ленивая тефтелька, а может проблема не только в челе. ведь красный диплом вполне устраивающего вуза он получил как-то
источник
21:39пожаловаться#16

A

Arina in Science FYI
Orodret
Ну дык никто его от этого знания не ограничивает.  Да и в аспу все ж попасть не так и легко обычно. Ну, то есть серьезно, в аспу идут вполне взрослые люди, которые до некоторой степени все ж сами должны разбираться в том, что они делают.
Очень легко. Просто идешь по накатанной и делаешь то, что делал до этого. Если в планах нет смены кафедры.
источник
21:40пожаловаться#17

VM

V M in Science FYI
Ulyana
например, распределить задачи по подчинённым, да
По моему опыту это вообще самая главная задача руководства. Если плохо распределить, то одни будут в мыле бегать, сверхурочно оставаться, и в выходные на работу приходить, а другие будут пить чай... и ныть)
источник
21:41пожаловаться#18

U

Ulyana in Science FYI
V M
По моему опыту это вообще самая главная задача руководства. Если плохо распределить, то одни будут в мыле бегать, сверхурочно оставаться, и в выходные на работу приходить, а другие будут пить чай... и ныть)
: )
источник
21:42пожаловаться#19

O

Orodret in Science FYI
V M
По моему опыту это вообще самая главная задача руководства. Если плохо распределить, то одни будут в мыле бегать, сверхурочно оставаться, и в выходные на работу приходить, а другие будут пить чай... и ныть)
Угу, беда только в том, что 90% времени уходит на распределение обязанностей между вторыми...
источник
21:44пожаловаться#20