O
я опять из лабы буду(
Оо в лабе можно норм пить?
Size: a a a
2020 September 03
V
ну да..., но я не буду
O
ну да..., но я не буду
(((
JČ
Привет ребята, как разрешить конфликт, когда замдиректора по науке не разрешает вставить в соавторы людей не из НИИ несмотря на то, что они принимали активное участие в проекте? Мои близкие друзья помогали мне с анализом гистологических изображений и подбором литературы, в статье есть их текст и, в целом, они проделали большую работу.
в моем случае похожая ситуация была разрешена включением части авторов спорного коллектива в следующую статью, впрочем, рангом заметно ниже. Немного натянуто выглядело, тк фокус статьи и методический профиль авторов был ну так согласован, да еще и пришлось перекреститься, что все нормально (т.к. проверить не очень профильную статью геморрой), но в итоге отношения "осторожно рабочие" были сохранены, потом еще пару раз оказывали друг другу мелкие услуги.
ДО
Привет ребята, как разрешить конфликт, когда замдиректора по науке не разрешает вставить в соавторы людей не из НИИ несмотря на то, что они принимали активное участие в проекте? Мои близкие друзья помогали мне с анализом гистологических изображений и подбором литературы, в статье есть их текст и, в целом, они проделали большую работу.
А есть вариант продавить свою идею? Или поговорить как нормальные люди?
Если по хорошему, то надо просто убрать из часть работы из статьи.
Но это как-то не оптимально для самой статьи.
Я бы поговорил бы с коллегами и договорился бы о другой статье в другом журнале, за мои деньги:(
Если по хорошему, то надо просто убрать из часть работы из статьи.
Но это как-то не оптимально для самой статьи.
Я бы поговорил бы с коллегами и договорился бы о другой статье в другом журнале, за мои деньги:(
ИК
Кстати, новые кэфы
O
Фи, могли б побольше за ку1 накинуть
A
а че дают эти баллы? какие-то надбавки по ним считают?
O
а че дают эти баллы? какие-то надбавки по ним считают?
Чем больше баллов заработал институт, тем больше его надбавочный фонд, вроде?
AD
а че дают эти баллы? какие-то надбавки по ним считают?
Вроде ранжируют организации на три категории по этим баллам. Лидеры, средние и догоняющие. А потом финансируют согласно этим категориям.
L
Вроде ранжируют организации на три категории по этим баллам. Лидеры, средние и догоняющие. А потом финансируют согласно этим категориям.
Догоняющим конечно же больше
L
Чтобы имели возможность догнать,да?)
AD
Leo
Чтобы имели возможность догнать,да?)
Не знаю. Тогда было бы выгоднее отставать.. Не думаю, что эффективные менеджеры это допустят.
O
Не знаю. Тогда было бы выгоднее отставать.. Не думаю, что эффективные менеджеры это допустят.
Там вроде еще хитрость, что делят не по абсолютным показателям, а по приросту показателя к каком-то году. Но это @Antiphoton лучше знает
V
(((
кстати, я по доброй традиции опаздываю
O
кстати, я по доброй традиции опаздываю
Я кстати похоже тоже... что правда не должно помешать бару))
AD
Там вроде еще хитрость, что делят не по абсолютным показателям, а по приросту показателя к каком-то году. Но это @Antiphoton лучше знает
По-моему все это делается для максимально эффективного воплощения принципа "чтобы корова меньше ела и давала больше молока, ее надо меньше кормить и больше доить". Буду рад заблуждаться)
Будем наблюдать)
Будем наблюдать)
АС
кстати, я по доброй традиции опаздываю
Так ты же из лаборатории и начало через час. Неужели не успеешь?