Тиньков)) Хыхыххы. С его "если человек не перерабатывет часа 2, то это первый кандидат на увольнение".

Я про западные, скорее. В рф все неравномерно. Гугл. Эпл. Файзер. И далее по списку.

Не идите в лабу к мудакам и зомбякам, пожалуйста, будет только плохое (даже если вам кажется, что будет много хорошего). Отличительные признаки зомби - им на вас насрать и ни о чем с ними договориться нельзя. При этом они умеют создавать у вас ощущение того, что это вы во всем виноваты.

Вот и весь мой месседж

В долине есть компания, в офисе которой нет развлечений, чтобы сотрудники работали эффективно всё рабочее время и пораньше уходили домой

Если им сразу насрать, то они не берут к себе в лабу. По этому признаку не отличить :(

берут, конечно, им же руки рабочие нужны

Значит, не совсем насрать

Развлечения не входят прямо в "обязательный список". Обязательный список касается часов работы, страховок, уровня зарплат, количества выходных, больничных, условий труда (столы, мониторы, стулья итп). В первую очередь я о начале списка.

В академии традиционно не придерживаются нормативов, принятых для остальных работ. В других местах, как повезет, но чем круче место, тем скорее там придерживаются. В отличии от академии, где даже в топ местах могут полностью игнорировать.

Примеры из индустрии по верхнему списку часто попадают под NDA и ими не делятся массово.

>>вообще не считает своих сотрудников за людей

Ваш научникт- sociopath  тред on

Он просто носитель японской рабочей этики. Насколько я ее понимаю, она заключается в том, что работа это не просто работа, а нечто среднее между Родиной и семьёй, и надо сидеть там по 12 часов, чтобы манифестировать преданность. При этом можно сделать меньше, чем европеец сделал бы за 6 часов, на это всем пофиг.
Если у кого-то есть опыт работы в японской академии, расскажите насколько она отличается от привычной нам.

@an_maslova  твой выход) Если ты успела нюхнуть. Правда не академии, а индустрии.

У вас какие-то устаревшие представления о рабочей этике в Японии))

У нас с этого года можно приходить и уходить в любое время с условием, что мы отрабатываем положенные часы и нас можно застать на рабочем месте с 11 утра до 3 дня.

И перерабатывать больше 35 часов в месяц нельзя - иначе на ковёр к менеджеру😬

При этом есть куча компаний и универов, где не платят за переработки и сотрудники похожи на заморенных мышек в чёрных костюмчиках. Везде по-разному. Но такие места можно найти и в Европе/Америке, и в Россиюшке, и в Азии. Вы же сами подписываете условия контракта.

Вспоминается классическое письмо менеджера: "В связи с госпрограммой по борьбе с кароши просим вас не вносить вашу переработку в производственный календарь".

А конкретно по Японии, у них сейчас директива вышла по переработкам. И крупные компании стараются их не нарушать, иначе можно здорово налететь на штраф (их чаще проверяют как курпных налогоплательщиков). Соответственно, в ламповых стартапчиках может быть по-другому.

Ммм... у нас всё автоматически фиксируется системой при включении и выключении компьютера, так что подкрутить не получится.