Во-во. Это к нашему спору с Викой. Если все сотрудники согласились на 12/7, то все нормально же. Или не нормально?

Если не нормально, то и семинары в пятницу вечером не нормально.

Если лабы, где семинары по понедельникам с утра.

Не вижу ничего плохого в вечере пятницы

И блядь, с каких пор гробить здоровье - нормальная плата за карьеру???

Это подразумевает, что конец рабочего дня минимум в 9.

Есть конкретное ТК. И рабочие часы. В рабочее время что с утра, что вечером - все ок. 7 вечера пятницы НАЧАЛО - не укладывается в норму.

но если они затем приходят в  понедельник в полдень, и всем ок, то норм

А откуда уверенность, что шеф не предупреждает новых сотрудников о семинарах по пятницам? И что они не договорились об этом?

Не всегда шефу кто-то поперек, что-то говорит

Всё, что не в ТК работодатель не имеет права обязать, но может договориться и компенсировать в двойном размере

Не могу устоять перед тем, чтобы не написать ещеодин последний комментарий. Если вы не можете найти хорошую лабу с адекватным руководством, то, возможно. это как раз и есть момент, чтобы уйти из академии?
Зачем сперва страдать несколько лет, убить все свое здоровье и уничтожить инетрес к науке, и только потоь уходить?
Как вариант - когда вы поняли, что не можете чего-то адекватного найти, не уходить, а взять паузу, поработать и проказать реюме/научиться находить хорошие места, и потом туда идти.
Согласие студентов и аспирантов на ужасное к ним отношение (и хуже того - советы другим тоже считать это нормой) и создают и поддерживают ту культуру работы в академии, которую мы наблюдаем.