Да, вот тоже интересно, откуда появилось мнение, что мудак = заставляет много работать

крысы умные, так что если б могли читать чатик, то несомненно ржали бы с нас, учоных-кручоных

Я тут могу в чатике потэгать людей, у которых лабораторные семинары в пятницу в 7 часов вечера. И они не понимают, почему я считаю это ненормальным. Если у меня синдром...

А что такого?

Можно развлечения перенести в другой день 🤷‍♀

Вставлю свои пять копеек: а почему вы так уверены, что все эти 80% спали и видели как быть бы учеными? почему это не может быть и о том, в том числе, что у людей изменились приоритеты, интересы, они поняли, что не оно, или выиграли миллион и забросили науку? Это же не то, что это прямо мясорубка, некоторым людям оно просто не надо.

Хуже когда интересный семинар в 15-16 в будний день, а ты в это время на другом конце города по плану работы

И эти люди считают, что у меня синдром))

Моя позиция - шеф не имеет права выходить за границы ТК и трудового времени. ТЫ можешь работать 12 часов в день 7 дней в неделю. Если шеф ставит семинар в выходные или в 7 вечера, то он обязывает сотрудников к этому. И это фу.

Думаю, из практики. Не в науке, но попадала несколько раз к начальникам которые считали что присел перевести дух - лодырь - получи порцию мотивирующего мата и урезания в зп. Ничего хорошего у таких начальников не было, только стресс один и текучка. К ним шли люди либо по незнанию, либо чтоб перейти дальше от них.

это верно

Не могу устоять перед тем, чтобы не написать ещеодин последний комментарий. Если вы не можете найти хорошую лабу с адекватным руководством, то, возможно. это как раз и есть момент, чтобы уйти из академии?
Зачем сперва страдать несколько лет, убить все свое здоровье и уничтожить инетрес к науке, и только потоь уходить?
Как вариант - когда вы поняли, что не можете чего-то адекватного найти, не уходить, а взять паузу, поработать и проказать реюме/научиться находить хорошие места, и потом туда идти.
Согласие студентов и аспирантов на ужасное к ним отношение (и хуже того - советы другим тоже считать это нормой) и создают и поддерживают ту культуру работы в академии, которую мы наблюдаем.

перерабатывать можно, но с условием, что в другой день отдыхаешь, а тупо 24/7 впахивать — ну такое. производительности  можно сказать "до свидания"

+++

А откуда уверенность, что шеф не предупреждает новых сотрудников о семинарах по пятницам? И что они не договорились об этом?

Вот с этим я готов полностью согласиться. Но это позиция, в академии слишком много людей и надо уменьшить. Чтобы у тех, кто остался, условия были лучше.

Но с ней я согласен как раз.

Тут есть ещё вариант со слабой самооценкой у человека: он может думать что все так плохо от того что он мало пашет...

Очень согласен. Так это не работает. Идя в аспер, вы и так жертвуете прикладными навыками, деньгами и социальными связями. Так что в аспере не надо "потерпеть", аспер - это хорошее счастливое время вашей жизни, вы и так ради него многим жертуете.

Надо, чтобы к говнонаучникам никто не шел -> они освобождали места для нормальных людей

А, ну если заставляют много работать чтобы было, а не для результата, то, конечно, не очень.

Во-во. Это к нашему спору с Викой. Если все сотрудники согласились на 12/7, то все нормально же. Или не нормально?

Если не нормально, то и семинары в пятницу вечером не нормально.