Size: a a a

2020 December 08

λ

λλ in Scala Jobs
Илья Сурагин
А компания - секрет
Скриптонит как и в прошлый раз ток это уже дата инжир а не бекенд команда и почему то 80к меньше от реально вилки видимо посредники хры кушают много
источник

СС

Святослав Семеркин... in Scala Jobs
λλ
Скриптонит как и в прошлый раз ток это уже дата инжир а не бекенд команда и почему то 80к меньше от реально вилки видимо посредники хры кушают много
Я правильно понимаю что к криптониту здесь не очень отношение?
источник

λ

λλ in Scala Jobs
Святослав Семеркин
Я правильно понимаю что к криптониту здесь не очень отношение?
Ты в России в скала канале тут к любому чьё мнение отличается от стадного отношение токсичное, а фирма от фирмы почти ничем не отличается какая разница где данные перекладывать и на чем
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Sergey
Причем есть еще кейс - от вендора внезапно приходит резюме человека 25-30 лет. Опыт пару лет хорошим разрабом, собеседование гладко проходит. Начинает работать, но автономности мало, делает только рутину как раз, интересные задачи не берет. Онлайн только на стендапах. В чем подвох? А в том, что он уже фуллтайм работает в другой конторе или даже в этой же, но на другом проекте :)
Вы зае#али со своим ейджизмом
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Sergey
Что-то жесткая ситуация. Работаешь такой типа руководителем. Начальство говорит надо людей нанимать, снижать требования. Люди от вендоров, платят им в 3 раза меньше, чем мы за них вендорам. Вендоры присылают самый хлам с рынка, которых уже нигде не берут и они готовы за 150 работать. В итоге набирают работяг которые в свои 50 ни бэ ни мэ так и не научились. Работают с ними каким-то образом, а потом еще через полгода, год в штат берут. В итоге в компании одни любители-старперы.
вам сюда, кстати - https://t.me/TeamLeadTalks
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
вообще мне сильно не понтяна ситуация и соответствующее нытье.

вендоры это какие-то аутсорсеры как я понял из описания того что они делают. в чем проблема на аутсорс отдавать под ключ - нужно сделать вот это, в такой-то срок, за такое-то количество денег ну и с таким-то качеством и гарантийными обязательствами. и всё. хоть пердуны хоть младенцы там работают - вы только срок и качество чекаете и дрючите их неустойкам если что.
во 2х не понятно что вам мешает нанять того кого вам нужно и организовать разработку самостоятельно. надо понимать что найм скалиста в среднем 1-2 месяца. сильно на скорость влияет известность в хорошем плане компании или конечные условия (ЗП)
в 3х если эти все варианты не реальны по объективным причинам, то не понятно почему не взять за данность как есть и работать с тем что есть. просто осознать что у вас работа такая - начальник цеха на заводе, в котором работники изначально, скажем так, не хотят и/или не умеют работать. но других нет. вводите правила как на заводе - дневная норма, отмечание смен и всё такое. не понятно почему кто-то как-будто априори должен хотеть на вас работать да еще и хорошо)
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
Artem Sokolov
вообще мне сильно не понтяна ситуация и соответствующее нытье.

вендоры это какие-то аутсорсеры как я понял из описания того что они делают. в чем проблема на аутсорс отдавать под ключ - нужно сделать вот это, в такой-то срок, за такое-то количество денег ну и с таким-то качеством и гарантийными обязательствами. и всё. хоть пердуны хоть младенцы там работают - вы только срок и качество чекаете и дрючите их неустойкам если что.
во 2х не понятно что вам мешает нанять того кого вам нужно и организовать разработку самостоятельно. надо понимать что найм скалиста в среднем 1-2 месяца. сильно на скорость влияет известность в хорошем плане компании или конечные условия (ЗП)
в 3х если эти все варианты не реальны по объективным причинам, то не понятно почему не взять за данность как есть и работать с тем что есть. просто осознать что у вас работа такая - начальник цеха на заводе, в котором работники изначально, скажем так, не хотят и/или не умеют работать. но других нет. вводите правила как на заводе - дневная норма, отмечание смен и всё такое. не понятно почему кто-то как-будто априори должен хотеть на вас работать да еще и хорошо)
айтишники столкнулись с жизнью
источник

VM

V. M. in Scala Jobs
Artem Sokolov
вообще мне сильно не понтяна ситуация и соответствующее нытье.

вендоры это какие-то аутсорсеры как я понял из описания того что они делают. в чем проблема на аутсорс отдавать под ключ - нужно сделать вот это, в такой-то срок, за такое-то количество денег ну и с таким-то качеством и гарантийными обязательствами. и всё. хоть пердуны хоть младенцы там работают - вы только срок и качество чекаете и дрючите их неустойкам если что.
во 2х не понятно что вам мешает нанять того кого вам нужно и организовать разработку самостоятельно. надо понимать что найм скалиста в среднем 1-2 месяца. сильно на скорость влияет известность в хорошем плане компании или конечные условия (ЗП)
в 3х если эти все варианты не реальны по объективным причинам, то не понятно почему не взять за данность как есть и работать с тем что есть. просто осознать что у вас работа такая - начальник цеха на заводе, в котором работники изначально, скажем так, не хотят и/или не умеют работать. но других нет. вводите правила как на заводе - дневная норма, отмечание смен и всё такое. не понятно почему кто-то как-будто априори должен хотеть на вас работать да еще и хорошо)
моструозные компании не потонут от некачественной/посредственной/слабой работы
например есть бюджет на разработку 100м
50м идет на штат
50м на аутсорс
аутсорсники нанимают слабых спецов как джунов или как недомидлов с зп 20 - 60 к/мес
продают их монстрам как мидлов/сеньеров за 160 - 250к.
проект КАК ТО закрывается
разница пилится заинтересованными сторонами
все в курсе
всех всё утраивает
джуны получают энтерпрайз опыт
монстры свой продукт
аутсорсники процент
откатчики откат
система работает
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
это вы походу про каких-то госов
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
Artem Sokolov
это вы походу про каких-то госов
ну вот IBM это гос?
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
кмк, в "нормальной" компании руководство попильщиков это знает и в их интересах эту херню пресекать
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
а Cisco?
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
а Walmart?
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
там таких историй полным полным
источник
2020 December 09

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
saksonov 👀
там таких историй полным полным
почему руководство тех кто пилит не избавляется от такой очевидной коррупции?
источник

VM

V. M. in Scala Jobs
да и в рф такие стори есть
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
Artem Sokolov
почему руководство тех кто пилит не избавляется от такой очевидной коррупции?
процент свой имеют?
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
saksonov 👀
процент свой имеют?
до какого уровня? до СЕО? до совета дерикторов?
условно если это до пред верхнего уровня - то почему тогда уровень выше не пресекает. если через всю вертикаль - не понятно поему это прозрачно не узаконить и выработать нормальный процесс
источник

s

saksonov 👀 in Scala Jobs
в любой компании где бенефициаров больше одного будет конфликт интересов
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
V. M.
моструозные компании не потонут от некачественной/посредственной/слабой работы
например есть бюджет на разработку 100м
50м идет на штат
50м на аутсорс
аутсорсники нанимают слабых спецов как джунов или как недомидлов с зп 20 - 60 к/мес
продают их монстрам как мидлов/сеньеров за 160 - 250к.
проект КАК ТО закрывается
разница пилится заинтересованными сторонами
все в курсе
всех всё утраивает
джуны получают энтерпрайз опыт
монстры свой продукт
аутсорсники процент
откатчики откат
система работает
ну тады не понятно чего человек выше возмущается
источник