я просто когда мониторю hh там (если это не ДС1 и ДС2) на зп > 60к такие требования попадаются, что кажется мне еще работодателю доплачивать надо

для соседнего Челябинска норм, в Екате может на 10тыс побольше бы дала

согласен

Попробую тоже аналогию.
Из недвижимости:
То что квартира выставлена за 20 миллионов, ещё не значит, что она стоит 20 миллионов.

Возможно это те вакансии, которые годами висят
А актуально оценённые - быстро акрываются

Екатеринбург, и, к примеру, Новосибирск имеют офисы сбербанка, который активно народ пылесосит, применя поправочный коэффициент к московской зарплате
На выходе все равно выше, чем среднее, которое в городе хотят платить.
Это создаёт давление и ценники у специалистов идут вверх.
Нынешний бум удалёнки ещё больше такого давления создаёт.

Поэтому стоит оценить, что важнее, закрыть вакансию в обозримом будущем или сэкономить

У нас HRы закупают где то аналитику по предложениям на рынке и исходя из нее уже пытаются выставить адекватную зп. у джунов+ предложение по верхней планке это 60к, но как дальше конкретного кандидата классифицировать, это уже отдельный холивар.

сужу по своему городу - он примерно как Екб по населению, на пару сотен тысяч меньше. 43к на руки специалисту с 1 годом это вполне норм имхо. 1 год это же максимум джун+ скорее всего же

60к на руки?

или до налогов

А то вдруг вся загвоздка во фразе
от 50 000 руб. до вычета налогов
А речь идёт о "после вычета"

выше было указано, что отклики очень плохо идут..
сколько если не секрет?

Да тут, мне кажется, проблема в том, что вакансия одновременно джун джуном и "умеете больше чем просто руками"

Можно разбить хотя бы на две, у одной на 10к выше ценник поставить и разделить поток.

Если указанная сумма - это действительно "от", а не "до"

пока трое пришло, один совсем без опыта, второй какой-то мутный - слился с собеса, третьего через друга сам нашел, но он тоже практически без опыта

За какой период?

с сентября вроде, но это не точно

типа и не джун и еще не мидл и трудно определиться?

В вакансии слова есть, которые признак "сюда идут учиться" вперемешку с признаками "сюда идут работать"

Мне кажется проблема в деньгах))
Уже понятно, что нужен человек с опытом )

"желание развиваться в тестировании, техническая подкованность."
Я у мамы джун-джунской


Плюсами будут навыки:
опыт работы в средах виртуализации;
базовые знания Python;
опыт использования Postman;
Задачи:
автоматизация тестирования при наличии компетенций.
Я у мамы погромист

Так накиньте 10-20  и просмотрите на результат