А
Про ночные переработки я бы встал и ушел)
Кирилл, сейчас правильно говорит про ситуационный блок (на собесе).
Важно уделить этому время.
Size: a a a
2021 May 19
KK
K🌿
Вотвот
KZ
😃 🎯✏️
K🌿
Важно сказать о том, что нужно спросить у собеседующего)) про те же переработки)
VN
А за двойную оплату?
KZ
забавно, а я вот как раз их люблю, никто не отвлекает, проще потом днем поспать... да и серваки более спокойные по ночам ;)
А
В определенные момент важны здоровье и семья. Мой работодатель в выходные иногда вызывает. Но переработки это почти всегда неналаженный процесс
A
Ну вот Дмитрия исключи из списка сразу))
K🌿
Ну тут речь про "можно" и "надо", я часто работаю в ночь, но если это будет обязательно-флер потеряется
VV
+1 - вот это очень важная штука, мне кажется: на собеседовании не только компания смотрит на кандидата, но и кандидат на компанию. если сеньер-кандидат не задает вопросы про компанию, работу и вообще - меня это очень настораживает
I
Для того чтобы себя перевести в такую плоскость (разговор специалиста со специалистом) надо обязательно регулярно собеседоваться. Потому что иначе это будет стресс, к которому тяжело адаптироваться за время собеседования.
GG
А что если провести стресс-тест: законы Литтла и Амдала, распределение Стьюдента, доверительные интервалы, математическое ожидание. Я бы поприкалывался.
K🌿
Мне нравятся собеседования в нт тем, что это, после Джуна, не стресс, а беседа)
VV
"а почему вы спрашиваете"? :)
K🌿
Была я как-то на трехчасовом собеседовании на java разработчика. Первый час был посвящён этому)
VV
щас с хинтами нельзя будет мудаков на подлете отсеивать
А
Степа вызовет сейчас Рину, с темой про прод и нт)
GG
Эмм.. Где? Я бы пошел туда :)
KY
завалить кандидата можно и без универской программы, а вот обычно все таки как то хочется найти подходящего кандидата)